Ποια έγγραφα χρειάζονται για την ολοκλήρωση της άδειας σπουδών
Ποια έγγραφα χρειάζονται για την ολοκλήρωση της άδειας σπουδών
Παροχή εκπαιδευτικών αδειών εταιρείες είναιμη κερδοφόρα: μερικές φορές το χρόνο ο εργαζόμενος πηγαίνει σε διακοπές, ενώ στο χώρο εργασίας δεν υπάρχει, και αρνείται να του παράσχει και συνήθη άδεια, δεν μπορεί. Ωστόσο, οι άδειες σπουδών είναι ένα υποχρεωτικό μέτρο για μια επιχείρηση που θα επωφεληθεί περαιτέρω, επειδή ο εργαζόμενος λαμβάνει πρόσθετες γνώσεις, αυξάνει τα προσόντα και ως εκ τούτου μπορεί να εργαστεί πιο επαγγελματικά.
Οδηγίες
1
Να παρέχετε ετήσια άδεια σπουδώνείναι απαραίτητο να λάβει πιστοποιητικό-κλήση στο πανεπιστήμιο. Το πιστοποιητικό αυτό περιέχει πληροφορίες σχετικά με το μαθητή δίνεται μια επιβεβαίωση των σπουδών του στο σχολείο, σύμφωνα με την αρχή της συνεδρίασης και τις ημερομηνίες των εξετάσεων. Βάσει αυτού του πιστοποιητικού, ο λογιστής υπολογίζει τις ημερομηνίες της εκπαιδευτικής άδειας και τις πληρωμές για αυτήν. Η πληρωμή για εκπαιδευτική άδεια γίνεται με τους ίδιους υπολογισμούς όπως και για τους απλούς.
2
Για να αποκτήσετε άδεια άδειας, υπάλληλογράφει μια αίτηση που απευθύνεται στον επικεφαλής της εταιρείας του. Η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από πιστοποιητικό από το πανεπιστήμιο. Μετά το τέλος της μελέτης αφήνοντας και περάνοντας την τελευταία εξέταση, ο υπάλληλος φέρνει στον εργοδότη βεβαίωση επιβεβαίωσης από το πανεπιστήμιο σχετικά με την παραλαβή της σύσκεψης. Το πιστοποιητικό επιβεβαίωσης συμπληρώνεται και πιστοποιείται από το εκπαιδευτικό ίδρυμα.
3
Μετά την παραλαβή της αίτησης, ο εργοδότηςυπογράφει εντολή για εκπαιδευτική άδεια. Σε αυτή τη μορφή άδειας, δεν έχει σημασία ποιο είναι το συνολικό μήκος του εργαζομένου σε ένα έτος εργασίας, έτσι ώστε η γραμμή της εντολής περιόδου εργασίας απλά δεν συμπληρώνεται. Μια τέτοια εντολή πρέπει να παρέχεται στον υπάλληλο για εξοικείωση και υπογραφή. Επιπλέον, οι πληροφορίες σχετικά με την παροχή αυτής της άδειας εγγράφονται στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου και πρέπει να σημειώνονται στο φύλλο εργασίας.
4
Παρέχετε εκπαιδευτική άδεια για τον οργανισμό, στοπου εργάζεται ο εργαζόμενος, υπόκειται μόνο στους ακόλουθους όρους. Το εκπαιδευτικό ίδρυμα έχει κρατική διαπίστευση, ο υπάλληλος είναι φοιτητής και σπουδές του με επιτυχία και λαμβάνει εκπαίδευση για αυτό το επίπεδο για πρώτη φορά. Ο σπουδαστής εργάζεται στον κύριο τόπο εργασίας, δεδομένου ότι δεν θα λάβει εργασία όταν συνδυάζει ακαδημαϊκή άδεια, οπότε μπορεί μόνο να υπολογίζει σε διακοπές με δικά του έξοδα. Οι εκπαιδευτικές άδειες δεν μπορούν να παραταθούν ακόμη και αν υπάρχει δυνατότητα επανάληψης, είναι αδύνατο να την ακυρώσετε, έχοντας καταβάλει τη χρηματική αποζημίωση των εργαζομένων, όπως είναι δυνατόν με τη συνήθη άδεια.
