Συμβουλή 1: Πώς να βρείτε ένα άτομο στους ιστότοπους
Συμβουλή 1: Πώς να βρείτε ένα άτομο στους ιστότοπους
Να βρούμε το ένα ή το άλλο δικαιώματα δεν είναι απαραίτητο να προσλάβει κάποιον ντετέκτιβ. Ο ρόλος του ιδιωτικού ερευνητή αντικατέστησε το Διαδίκτυο. Με τη βοήθειά του μπορείτε να βρείτε και τους δύο πρώην συμμαθητές και την πρώτη αγάπη.
Θα χρειαστείτε
- - Η / Υ με πρόσβαση στο Internet
- - Γνώση του ονόματος και του επωνύμου του αιτούμενου προσώπου
- - Τόπος κατοικίας, επάγγελμα, χόμπι του ατόμου που χρειάζεστε και κατοχή άλλων προσωπικών πληροφοριών
- - Η φωτογραφία του ατόμου
Οδηγίες
1
Πληκτρολογήστε το όνομα και το επώνυμο των χαμένων δικαιώματα στη σειρά της μηχανής αναζήτησης, για παράδειγμα "Google" ή "Yandex". Το σύστημα θα σας δώσει αμέσως περιοχές όπου το όνομα του επιθυμητού δικαιώματα. Φυσικά, σε αυτή την περίπτωση, ο κίνδυνος σφάλματος είναι μεγάλος, επειδή υπάρχουν πολλά ονόματα στο δίκτυο.
2
Αναζητήστε το άτομο που σας ενδιαφέρει στα κοινωνικά δίκτυα. Στις περισσότερες από αυτές, μια βολική αναζήτηση που προσφέρει αναζήτηση βάσει ονόματος, ηλικίας και πόλης διαμονής. Οι πιο δημοφιλείς πόρους στο έργο ντετέκτιβ τους, θα πρέπει να επισκεφθείτε το «Συμμαθητές» (http://www.odnoklassniki.ru), «VKontakte» (http://vkontakte.ru), «Facebook» (http: // ru-ru.facebook.com), «σε έναν κύκλο των φίλων» (http://vkrugudruzei.ru), «Ο κόσμος μου» (http://my.mail.ru.) υπάρχουν επίσης ιστοσελίδες από τους ανθρώπους που ψάχνουν σε γεωγραφική βάση, για παράδειγμα, "Οι γείτονες on-line" (http://sosedi-online.ru). Εάν γνωρίζετε ακριβώς την πόλη όπου ο πρώην γείτονάς σας ζει στο γραφείο, μπορείτε να κάνετε αναζήτηση στο δίκτυο για έναν τηλεφωνικό κατάλογο των συνδρομητών της επιθυμητής πόλης.
3
Αναζητήστε το σωστό δικαιώματα μπορεί να παρακάμψει, αν οι προηγούμενες αναζητήσειςη επιτυχία δεν στέφθηκε. Ξέρετε ότι μια φίλη είναι επιτυχής στην καριέρα της; Επισκεφθείτε την τοποθεσία "Επαγγελματίες" (http://professionali.ru/). Επίσης στη θέση εργασίας μπορείτε να προσπαθήσετε να βρείτε δικαιώματα στο "Twitter" (http://twitter.com). Υπάρχουν πληροφορίες ότι ο συμμαθητής έγινε πρόσφατα μητέρα; Ο δρόμος σας προς τους ιστοτόπους παιδιών-γονέων, για παράδειγμα, το "Blog Baby" (http://www.babyblog.ru). Ξέρετε ότι ένας φίλος αγαπούσε τον τουρισμό ή την αναπαραγωγή γάτων; Προσπαθήστε να διαφημίσετε την αναζήτηση στην αντίστοιχη κοινότητα του "Live Journal" (http://www.livejournal.ru). Οι πρώην συνεργάτες αναζητούν στην ιστοσελίδα http://soslujivzi.ru.
4
Βρείτε δικαιώματα μπορείτε μόνο με τη φωτογραφία του. Για αυτό, υπάρχουν ειδικοί ιστότοποι. Το μόνο αρνητικό - οι περισσότεροι από αυτούς είναι αγγλόφωνοι. Για παράδειγμα, η τοποθεσία http://www.tineye.com μετά τη λήψη της εικόνας δίνει στον χρήστη όλες τις παρόμοιες εικόνες. Μπορείτε επίσης να δοκιμάσετε να βρείτε τη χαμένη φωτογραφία, επισκεφτείτε τις http://googleblog.blogspot.com/2009/10/similar-images-graduates-from-google.html και http://www2.picitup.com. http://www.wesee.com/en/home.aspx. Πρέπει να σημειωθεί ότι η αναζήτηση φωτογραφιών σήμερα είναι η λιγότερο αποτελεσματική.
5
Ένας αλλοδαπός πολίτης μπορεί να βρεθεί χρησιμοποιώντας την ιστοσελίδα "Άνθρωποι" (http://www.pipl.com).
Συμβουλή 2: Πώς να βρείτε ένα άτομο στην εργασία
Προσωπικό - ένα από τα βασικά συστατικά μιας επιτυχημένηςεπιχειρήσεων. Χωρίς ικανούς ειδικευμένους εργαζόμενους, η επιχείρηση απλώς παύει να υφίσταται με την πάροδο του χρόνου Αυτός είναι ο λόγος που είναι απαραίτητο να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στην αναζήτηση καλού προσωπικού.
Οδηγίες
1
Πρώτον, κάντε μια λίστα με τις απαιτήσεις,η οποία θα βοηθήσει μια τεράστια μάζα υποψηφίων να επιλέξουν ακριβώς τον υπάλληλο που χρειάζεστε. Για παράδειγμα, η εκπαίδευση, η επαγγελματική εμπειρία, η ηλικία, το φύλο, η κοινωνική κατάσταση, τα προσωπικά χαρακτηριστικά, οι κακές συνήθειες κ.λπ.
2
Τώρα πρέπει να δημοσιεύσετε μια ανακοίνωση εργασίας. Επιλέξτε αρκετές εφημερίδες που δημοσιεύουν τη στήλη "Εργασίες", τοποθετήστε μια διαφήμιση στους χώρους εργασίας. Δεν θα είναι περιττό να εξετάσετε θεματικά φόρουμ που σχετίζονται με τις δουλειές σας και αφήστε ένα μήνυμα εκεί που χρειάζεστε έναν υπάλληλο. Μπορείτε επίσης να υποβάλετε αίτηση για ανταλλαγή εργασίας ή να επικοινωνήσετε με τις υπηρεσίες πρόσληψης.
3
Επιπλέον, μιλήστε με φίλους και γνωστούς -μπορούν να έχουν κατά νου τον εμπειρογνώμονα που χρειάζεστε. Εάν υπάρχει μια τέτοια ευκαιρία, φροντίστε για το έργο των ανθρώπων που χρειάζεστε το προφίλ σε άλλες εταιρείες. Προσπαθήστε να προσελκύσετε έναν καλό εργαζόμενο από εκεί.
4
Ετοιμαστείτε για τη δουλειά σαςθα έρθουν πολλές "άχρηστες" περιλήψεις. Πρέπει να απομακρυνθούν αμέσως και να αφήσουν μόνο εκείνους τους υποψηφίους που ικανοποιούν τις απαιτήσεις σας. Στη συνέχεια, καλέστε τους υποψηφίους για τη συνέντευξη.
5
Δώστε προσοχή στη συμπεριφορά του δυναμικούεργαζόμενος. Εάν έφτασε εγκαίρως, συμπεριφέρεται με αυτοπεποίθηση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, σας αρέσει πώς απαντά στις ερωτήσεις. Τι τον ενδιαφέρει στο έργο της οργάνωσής σας και ποιες θυσίες είναι πρόθυμες να κάνει για χάρη της κοινής αιτίας.
6
Ζητήστε από τον υποψήφιο να γράψει σε ένα κομμάτι χαρτίτα ονόματα και τους αριθμούς τηλεφώνου των ανθρώπων που θα μπορέσουν να του δώσουν μια περιγραφή - οι ηγέτες των οργανισμών όπου εργάζονταν ο συνομιλητής, οι καθηγητές του πανεπιστημίου ή οι πρώην συνάδελφοί τους. Στη συνέχεια, επικοινωνήστε με αυτούς τους ανθρώπους και κάντε ερωτήσεις σχετικά με τον υποψήφιο.
7
Αφού αναλύσετε τις πληροφορίες που έχετε λάβει, κάντε τη σωστή επιλογή.
