Συμβουλή 1: Πώς να υποβάλετε αίτηση για παράταση της σύμβασης ορισμένου χρόνου
Συμβουλή 1: Πώς να υποβάλετε αίτηση για παράταση της σύμβασης ορισμένου χρόνου
Συνήθως γίνεται αναφορά στις συμβάσεις εργασίας, σύμφωνα με τις οποίες ο εργαζόμενος ασκεί τα καθήκοντά του πριν την έναρξη μιας συγκεκριμένης ημερομηνίας ή γεγονότος. Για να το καταλάβω ανανέωση επείγουσα εργασία σύμβαση, χρησιμοποιήστε μία από τις προτεινόμενες επιλογές.
Οδηγίες
1
Αν θέλετε να ανανεώσετε μια σύμβαση εργασίας γιαεπ 'αόριστον, να συνεχίσει την πραγματική εργασιακή σχέση με τον εργαζόμενο μετά την ημερομηνία λήξης της σύμβασης: να παρέχει εργασία, να πληρώνει μισθό, - ό, τι συμβαίνει. Στην περίπτωση αυτή, δεν απαιτούνται ειδικές συμφωνίες. Σύμφωνα με το άρθρο 58 του Κώδικα Εργασίας (RF LC), η προϋπόθεση της ισχύος της σύμβασης θα χάσει αυτόματα την ισχύ της, όλες οι υπόλοιπες παραγράφους του εγγράφου θα παραμείνουν σε ισχύ.
2
Εάν θέλετε να παρατείνετε τη σύμβαση εργασίας γιαγια ορισμένο χρονικό διάστημα, το κάνετε πριν από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης. Σύμφωνα με το άρθρο 72 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να συνάπτεται συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του υπαλλήλου για την αλλαγή των όρων της σύμβασης εργασίας γραπτώς. Το κείμενο αυτού του εγγράφου πρέπει να περιέχει μια διάταξη που να αναφέρει ότι τα μέρη συμφώνησαν να αναφέρουν τη σχετική ρήτρα της σύμβασης εργασίας σε μια νέα έκδοση. Στην πραγματικότητα, μόνο η ημερομηνία λήξης της σύμβασης εργασίας θα αλλάξει. Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι, σύμφωνα με τον γενικό κανόνα του άρθρου 58 της LC RF, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης με σύμβαση ορισμένου χρόνου δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τα πέντε έτη, ακόμη και μετά την παράτασή της, εκτός εάν προβλέπεται νόμος από άλλη περίοδο.
3
Εάν η ημερομηνία λήξης της σύμβασης δεν είναι η μόνηνα τροποποιήσει το κείμενο, να επεξεργαστεί πλήρως το κείμενο της σύμβασης εργασίας και να προβεί σε όλες τις τροποποιήσεις της. Έτσι, ο εργοδότης και ο εργαζόμενος θα πρέπει να υπογράψουν δύο έγγραφα: συμφωνία για την αλλαγή των όρων της σύμβασης εργασίας και της νέας σύμβασης.
4
Λάβετε υπόψη ότι είναι απαράδεκτο να επεκταθεί το επείγονσύμβαση εργασίας μάσκα δυνατότητα μιας σύμβασης αορίστου χρόνου με έναν υπάλληλο. Σύμφωνα με το άρθρο 58 του κώδικα εργασίας, εάν διαπιστωθεί ότι η σύμβαση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου έχει συναφθεί χωρίς αποχρώντα λόγο, ο μοναδικός σκοπός της αποφυγής της παροχής εγγυήσεων για τον εργαζόμενο, και τα δικαιώματα που απορρέουν από την σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, το δικαστήριο κρίνει ότι μια τέτοια σύμβαση αορίστου μακροπρόθεσμα.
Συμβουλή 2: Πώς να υποβάλετε αίτηση παράτασης της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου
Έχει συναφθεί επείγουσα σύμβαση εργασίας με τηνγια ορισμένο χρονικό διάστημα. Ωστόσο, λόγω των διαφόρων συνθηκών, είναι συχνά απαραίτητο να παραταθεί αυτή η περίοδος εργασίας. Οι αλλαγές στο έγγραφο γίνονται σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία.
Θα χρειαστείτε
- - συμφωνία για τις αλλαγές στη σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ·
- - μια νέα σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ·
- - Η σφραγίδα του οργανισμού.
Οδηγίες
1
Η πιο απλή επιλογή είναι να ακολουθήσετετους όρους της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου μέχρι το τέλος της λειτουργίας της. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος θα λειτουργήσει μέχρι την ημερομηνία που καθορίζεται στο έγγραφο. Όταν πρόκειται, σύμφωνα με το άρθρο 58 της Συμφωνίας Εργασίας για τις Συμβάσεις Τηλεπικοινωνιών, η συμφωνία θα χάσει την ισχύ της, μετά την οποία είναι δυνατόν να συνάπτεται νέα σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με τον εργαζόμενο, εάν είναι απαραίτητο.
2
Να επεκτείνει μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με έναν υπάλληλοπριν από το τέλος της λειτουργίας του, για παράδειγμα, εάν στο μέλλον δεν θα είστε σε θέση να συνάψετε αμέσως μια νέα σύμβαση. Να καθοδηγείται από το άρθρο 72 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με το οποίο ο εργοδότης και ο εργαζόμενος υποχρεούνται να συνάψουν γραπτή συμφωνία σχετικά με αλλαγές στη σύμβαση εργασίας. Παρουσία του ίδιου του εργαζομένου, συντάξτε αυτό το έγγραφο, αναφέροντας όλες τις διατάξεις της σύμβασης που θα αλλάξουν. Εάν είναι απαραίτητο να επεκταθεί μόνο ο όρος της, στην πραγματικότητα θα υπάρξει μόνο μία αλλαγή. Η συμφωνία πρέπει να πιστοποιείται με τις υπογραφές του εργοδότη, του υπαλλήλου και της σφραγίδας του οργανισμού. Μετά από αυτό, μπορεί να συνταχθεί μια νέα σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, η οποία θα τεθεί αμέσως σε ισχύ.
3
Λάβετε υπόψη κάποιες διατάξεις του LC RF,τη σύναψη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου. Για παράδειγμα, το άρθρο 58 ορίζει ότι μια επείγουσα εργασιακή σχέση δεν μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από πέντε χρόνια. Ταυτόχρονα απαγορεύεται η σύναψη σύμβασης αορίστου χρόνου με τον εργαζόμενο, αποκρύπτοντάς τον για την παράταση της σύμβασης ορισμένου χρόνου. Αυτό περιορίζει τα δικαιώματα και τις ελευθερίες του εργαζομένου και προβλέπει την επιβολή διοικητικών κυρώσεων στον εργοδότη.
