Η διαφορά μεταξύ σύμβασης εργασίας και σύμβασης εργασίας
Η διαφορά μεταξύ σύμβασης εργασίας και σύμβασης εργασίας
Οι εργασίες στην εταιρεία είναι δυνατές μόνο κατά την υπογραφήσύμβαση εργασίας. Ορισμένοι εργοδότες προτείνουν να υπογραφεί μια συμφωνία εργασίας, υποστηρίζοντας ότι αυτό είναι σχεδόν το ίδιο, αλλά στην πραγματικότητα η διαφορά μεταξύ αυτών των δύο εννοιών είναι σημαντική.
Σύμβαση εργασίας
Η σύμβαση εργασίας είναι μια συμφωνίαυπογράφεται τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον εργαζόμενο. Ο εργοδότης, κατά κανόνα, αναλαμβάνει: να παρέχει στους υπαλλήλους τις απαραίτητες εργασιακές συνθήκες, έγκαιρους μισθούς. Με τη σειρά τους, οι εργαζόμενοι που εγγυάται: η υποταγή των εσωτερικών κανονισμών της εταιρείας, η υλοποίηση όλων των εργασιών για την οποία απαιτείται συμφωνία. Σχεδόν πάντα απαιτείται ένας εργαζόμενος σε μια συγκεκριμένη κατάταξη, η οποία θα πρέπει κατά την εκτέλεση της τρέχουσας zadach.Posle σύναψη μιας τέτοιας σύμβασης γίνονται όλα τα απαραίτητα έγγραφα από την εφαρμογή και τελειώνει με τις εντολές ενός συγκεκριμένου τόπου εργασίας. Καθ 'όλη την περίοδο λειτουργίας εγγράφεται στο βιβλίο εργασίας, παράλληλα με την καταβολή των μισθών οι πληρωμές στο ταμείο συντάξεων. Εκτέλεση διαφορετικούς τύπους εργασίας σε μια συγκεκριμένη θέση - αυτή είναι η δουλειά σε αυτό το kompaniyu.Stoit σημειωθεί ότι η υπογραφή της σύμβασης εργασίας δεν σας υποχρεώνει να κάνει τη δουλειά, σε περίπτωση που έχουν βρει μια πολλά υποσχόμενη θέση. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για διακανονισμό, μετά από την οποία θα πρέπει να εργαστείτε για κάποιο χρονικό διάστημα έως ότου η εταιρεία σας βρει αντικατάσταση. Αυτή τη φορά μπορεί να είναι περιορισμένη, συνήθως αναφέρεται στη σύμβαση με την εταιρεία.Συμφωνία απασχόλησης
Σε αντίθεση με το εργατικό συμβόλαιο, το εργατικό δυναμικόΣυμφωνία είναι μια ενιαία πράξη, η οποία επιβάλλει στην απαίτηση του εργαζομένου να εκπληρώσει οποιαδήποτε εργασία και ο εργοδότης - δικαιώματα voznagrazhdeniya.Pri την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας πρέπει να αναφέρει το είδος της εργασίας και τον χρόνο που θα δαπανηθεί από την εκτελεστική. Μετά την ολοκλήρωση της εργασίας, οι δύο πλευρές υπογράφουν τα έγγραφα αποδοχής / παράδοσης και ολοκληρώνουν τη συνεργασία. Ο αριθμός των συμφωνιών αυτών δεν είναι περιορισμένος. Είναι επιθυμητό να τηρούνται οι πράξεις με την υπογραφή του άλλου μέρους, διαφορετικά μπορεί να υπάρχουν προβλήματα κατά την εξέταση των περιπτώσεων της επιχείρησης στο δικαστήριο. Η συμφωνία δεν συνεπάγεται τη μεταφορά του ταμείου συντάξεων, αλλά το ρεκόρ εγγράφεται στο βιβλίο εργασίας κατόπιν αιτήματος της rabotodatelya.Pomnite ότι η υπογραφή της σύμβασης εργασίας, όταν η εργασία μπορεί να γίνει μόνο υπό τους όρους της συμβάσεως εργασίας, είναι ενάντια στο νόμο, έτσι ώστε να μην εγκατασταθούν για μια προσφορά , ανεξάρτητα από τα οφέλη που σας υποσχέθηκαν. Σε περίπτωση αποκάλυψης ενός τέτοιου εγκλήματος, η τιμωρία από το νόμο βαρύνει και τα δύο μέρη και τον πελάτη και τον εκτελεστή.
