Ποια είναι τα στοιχεία του μισθού
Ποια είναι τα στοιχεία του μισθού
Σε διαφορετικές οργανώσεις ο μισθός μπορείκαταβάλλονται με διάφορους τρόπους. Υπάρχουν πληρωμές σε μετρητά και χωρίς μετρητά, μπόνους, μπόνους, εκπτώσεις, αποζημιώσεις. Και όμως υπάρχουν ορισμένα στοιχεία που είναι τα ίδια για όλους τους μισθούς.
Υπάρχουν τρία κύρια στοιχείαμισθοί: αμοιβή για εργασία, παροχές κινήτρων και αποζημιώσεις. Και είναι σημαντικό τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τους λογιστές να υπολογίζουν σωστά τους φόρους.
Στοιχεία των μισθών και των τύπων τους
Το πρώτο μέρος είναι η αμοιβή για εργασία. Αυτό το μέρος του μισθού για το οποίο ο εργαζόμενος εργάστηκε για ορισμένο χρονικό διάστημα. Μπορεί να χρεωθεί για ένα ορισμένο ποσό της εργασίας για μια ώρα ή άλλη χρονική περίοδο ή να καθοριστεί για ένα μήνα. Οι πληρωμές αποζημίωσης μπορούν να συγκεντρωθούν για διάφορους λόγους. Για παράδειγμα, για την εργασία σε ιδιαίτερα δύσκολες κλιματικές συνθήκες, υπό τις προϋποθέσεις που αποκλίνουν από τον κανόνα (το βράδυ), για ταξίδια ή την εργασία πάνω από το φυσιολογικό. Με την τόνωση πληρωμές περιλαμβάνουν τα ασφάλιστρα, τα επιδόματα, πρόσθετες πληρωμές, επιδόματα και άλλες νομοθετικές πράξεις vyplaty.Po κίνητρα, τα ακόλουθα είδη των μισθών: ποσοστό των μισθών, βασικό μισθό, το βασικό μισθό. Ο δασμός έχει οριστεί για την εφαρμογή των κανόνων εργασίας που καθορίζονται πολυπλοκότητα ανά μονάδα χρόνου. Τα αντισταθμιστικά, τα κίνητρα και τα κοινωνικά οφέλη δεν λαμβάνονται υπόψη. Ο θησαυρός εφαρμόζεται στους υπαλλήλους που εκτελούν επίσημα καθήκοντα για έναν ημερολογιακό μήνα. Η βάση είναι επίσης ο ελάχιστος μισθός ενός υπαλλήλου του κράτους ή των δημοτικών Κωδικός uchrezhdeniya.Trudovym της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Αρθ. 3, άρθ. 133) ορίζει ότι ο μηνιαίος μισθός ενός εργαζομένου ο οποίος έχει εργαστεί εντελώς για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και εκτελούνται τα πρότυπα εργασίας, δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τον κατώτατο μισθό. Από 01/01/2014, ο ελάχιστος μισθός ορίζεται σε 5554 ρούβλια. Φόροι
Οποιοσδήποτε μισθός θα λάβετε από τοοι ακόλουθοι φόροι πρέπει να αφαιρεθούν. Πρώτα απ 'όλα, ένας φόρος επί του εισοδήματος των φυσικών προσώπων, που είναι 13%. Για παράδειγμα, ο μισθός σας είναι 20 000 ρούβλια. Στα χέρια σας θα έχετε 17 400 ρούβλια. Όλες οι άλλες πληρωμές προς την κυβέρνηση είναι ο εργοδότης του βάρους που πληρώνει τις ακόλουθες συνεισφορές: - συνταξιοδοτικό ταμείο - 26% - το Ταμείο ασφάλισης της υγείας Υποχρεωτικό - 5,1% - 2,9% - - το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης για τους τραυματισμούς - 0, 2%. Για τους τραυματισμούς εργοδότης πληρώνει ακόμα και αν είστε ένας υπάλληλος γραφείου. Διαφορετικά, προκύπτουν άλλες πληρωμές. Το συνολικό ποσό των φόρων είναι 34,2%. Αν όλα τα παραπάνω μεταφορά πληρώνετε τον εαυτό σας, αντί για 20 000 ρούβλια στο χέρι θα πάρετε μόνο 26.840 ρούβλια.
