Ποια έγγραφα χρειάζονται για την απόλυση λόγω απουσίας
Ποια έγγραφα χρειάζονται για την απόλυση λόγω απουσίας
Εάν ο εργαζόμενος δεν είναι πειθαρχημένος και αφήνει τον εαυτό τουνα μην έρθει στον τόπο της εργασίας του, ο εργοδότης μπορεί να τον απολύσει λόγω απουσίας. Η διαδικασία αυτή απαιτεί σαφή διατύπωση, διότι η έλλειψη των απαραίτητων εγγράφων μπορεί να δώσει την ευκαιρία σε έναν υπάλληλο να προσέλθει στο δικαστήριο.
Οδηγίες
1
Εάν ένα μέλος του προσωπικού δεν έρχεται στο γραφείο, τότεη απουσία του δηλώνεται με το γράμμα "H" στην κάρτα εγγραφής. Σε ένα βήμα πάνω από τον αφεντικό, για παράδειγμα, ο πλοίαρχος στο εργοστάσιο, για δικό του λογαριασμό, γράφει ένα μνημόνιο για το γεγονός ότι δεν εμφανίστηκε στο όνομα του διευθύνοντος συμβούλου. Επιπλέον, πρέπει να συντάξει μια πράξη σχετικά με την μη εμφάνιση στο χώρο εργασίας, στην οποία η αιτία ενός τέτοιου περιστατικού παραμένει ανυπόστατη. Η πράξη πιστοποιείται από τις υπογραφές δύο μαρτύρων, οι οποίοι είναι συνήθως οι συνάδελφοι του απουσιάζοντος. Εάν θέλετε να αυξήσετε τη βάση δεδομένων, αν προβλέπονται δυσκολίες που σχετίζονται με τη δοκιμασία, μπορούν να γράψουν επεξηγηματικές πληροφορίες σχετικά με το γεγονός ότι εκείνη την ημέρα δεν είδαν την απουσία.
2
Οι λόγοι για απουσίες αποσαφηνίζονται μέσω τηλεφώνουσυνομιλία ή προσωπική επικοινωνία την επόμενη μέρα, αν ο υπάλληλος εξακολουθεί να εμφανίζεται. Στην τελευταία περίπτωση, θα πρέπει να γράψει μια επεξηγηματική σημείωση σχετικά με το γιατί δεν έρχεται να εργαστεί. Σε περίπτωση άρνησης, συντάσσεται συμπληρωματική πράξη του τύπου της πρώτης. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί, του αποστέλλεται ένα γράμμα ή ένα τηλεγράφημα με αίτημα να έρθει και να παρακινήσει την απουσία του. Εάν ο λόγος είναι ασέβεια και αποφασίζεται να μην περιορίζεται στην πειθαρχική τιμωρία, τότε ο υπάλληλος πρέπει να απολυθεί, τι διατάσσεται.
3
Η εντολή απόλυσης πρέπει να είναι γραμμένη από το πρόσωποο κύριος ηγέτης και έφερε στην προσοχή του αδερφού κάτω από τη ζωγραφική, το αποτέλεσμα της άρνησης να διαβάσει είναι και πάλι μια πράξη με τις υπογραφές δύο μαρτύρων. Για εκείνες τις ημέρες του τρέχοντος μήνα, όταν ο υπάλληλος ήταν παρών στο χώρο εργασίας του, θα έπρεπε να υπολογίσει το μισθό και αν δεν είχε χρόνο να πάει διακοπές, τότε αποζημίωση για τον ίδιο. Η τελευταία υπολογίζεται με τον τύπο: 2 ημέρες για κάθε μήνα εργασίας. Όλα τα χρήματα αντικατοπτρίζονται σε μια δήλωση χαρτιού που παραδίδεται σε ένα σιωπηλό πρόσωπο.
4
Αν ο υπάλληλος δεν κατόρθωσε να εμφανιστείμετά την απουσία του, αποστέλλεται συστημένη επιστολή στη διεύθυνσή του με αντίγραφο της εντολής και αίτημα για άδεια για αποστολή του βιβλίου εργασίας μέσω ταχυδρομείου. Σε αυτό, καθώς και σε μια προσωπική κάρτα, γίνεται καταγραφή της απόλυσης. Εάν υπάρχει συγκατάθεση, αποστέλλεται το βιβλίο εργασίας και εάν ο υπάλληλος εξακολουθεί να είναι για τον υπολογισμό, τότε πρέπει να υπογράψει και την προσωπική του κάρτα. Με την τήρηση όλων των σημείων ο εργοδότης μπορεί να βεβαιωθεί ότι η απόφαση είναι αδιαμφισβήτητη ακόμη και σε δικαστική απόφαση. Εάν δεν έχει ληφθεί τουλάχιστον ένας: δεν έχει εκπονηθεί καμία πράξη ή δεν υπάρχει καμία σημείωση στο περιοδικό εξερχόμενης αλληλογραφίας σχετικά με τις επιστολές ειδοποίησης - αυτό μπορεί να γίνει ένδειξη για την κατάθεση αγωγής στο δικαστήριο.
