Πώς να κατευθύνετε την κριτική προς τη σωστή κατεύθυνση
Πώς να κατευθύνετε την κριτική προς τη σωστή κατεύθυνση
Σε κάθε εργασία υπάρχει περιθώριο κριτικής. Αυτός είναι ένας τρόπος για να μεταφέρετε πληροφορίες σε ένα άτομο για το τι δεν είναι ιδανικά. Η σωστή αντίληψη τέτοιων στιγμών συμβάλλει στην ανάπτυξη του ατόμου, αυξάνει την αποτελεσματικότητά του, καθώς και τις δεξιότητες.
Οδηγίες
1
Ότι η εξωτερική γνώμη δεν επηρέασε μια αυτοαξιολόγηση,δεν προκάλεσε κατάθλιψη και προσβολές, είναι απαραίτητο να καταλάβουμε ότι δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι και έργα. Όλα όσα κάνει κάποιος μπορούν να γίνουν καλύτερα. Και αν το σκεφτείτε, μπορούν να βελτιωθούν τα πράγματα. Συνεπώς, υπάρχει πάντα περιθώριο για διόρθωση και αυτό δίνει επίσης μια ευκαιρία ανάπτυξης και ανάπτυξης.
2
Αν επικρίνετε, χαίρεσαι, τότε θέλειςκαθιστούν πιο αποτελεσματική. Σας δίνεται η ευκαιρία να καταλάβετε τι έγινε λάθος και αυτό το προνόμιο δεν είναι καθόλου. Σε σας πιστεύουν, δώστε μια ακόμη ευκαιρία. Υπάρχουν όμως και εκείνοι που, μετά από τέτοιες ελλείψεις, πήγαν να αναζητήσουν άλλη δουλειά.
3
Εάν δεν είστε επικριμένοι από ένα αφεντικό, είναι όλοι το ίδιοπαρακαλώ δώστε προσοχή. Οποιαδήποτε σχόλια είναι πολύτιμα, σας επιτρέπουν να μάθετε, να βελτιώνετε και να γίνετε επαγγελματίας. Αν ακούτε και αλλάζετε τα πάντα με τον καλύτερο τρόπο, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα ταχείας προώθησης. Εάν η κριτική δεν είναι στην εργασία, τότε σωστά αντιληπτό ότι θα επιτύχει μεγάλο σεβασμό. Παρατηρήστε όλες τις στιγμές που κάποιος δεν είναι ευχαριστημένος με τις ενέργειές σας.
4
Οποιαδήποτε κριτική απαιτεί προβληματισμό. Πρέπει να καταλάβουμε τι την προκάλεσε, αν υπάρχουν πραγματικοί λόγοι. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου μια τέτοια συμπεριφορά είναι μόνο συνέπεια της ατομικής εχθρότητας, αλλά αν αυτό συμβαίνει, πρέπει ακόμα να καταλάβει τι προκάλεσε αυτή τη στάση. Και απλά σκεφτείτε τους τρόπους για να εξαλείψετε τις ανακρίβειες που επιτρέπονται.
5
Μετά από οποιεσδήποτε παρατηρήσεις, πρέπει να γίνει δουλειάσφάλματα. Διορθώστε τις αδυναμίες, το κάνετε όπως σας συστήνεται. Αν κατά τη διάρκεια του διαλόγου δεν ήταν θυμωμένος και δεν ανησυχείτε, τότε ξέρετε ακριβώς τι θέλουν από εσάς. Κάνετε τα πάντα σύμφωνα με τις απαιτήσεις. Αν δεν συμφωνείτε με τη μορφή, κάντε ερωτήσεις και προτείνετε τη δική σας λύση. Αν η πρότασή σας είναι εποικοδομητική, οι άνθρωποι θα πάνε σε μια συνάντηση.
6
Προσπαθήστε να δημιουργήσετε συνθήκες όταν αυτέςτα σφάλματα δεν θα επαναληφθούν. Σκεφτείτε πώς δεν μπορείτε να συνεχίσετε να κάνετε κάτι τέτοιο. Και ακολουθείτε ακριβώς αυτά τα σημεία. Αναλύστε γιατί συνέβη ότι τα πάντα δεν ήταν τέλεια, και άλλη μια φορά απλώς δίνουν μεγαλύτερη προσοχή σε μικρά πράγματα.
7
Μην θυμώνεστε εάν είστε επικριμένοι, μην σώζετε τον εαυτό σαςοργή ή δυσαρέσκεια. Αν νομίζετε ότι αυτό δεν αξίζει τον κόπο, μιλήστε στο άτομο που εξέφρασε τη δυσαρέσκειά του. Απλά ρωτήστε τι προκάλεσε τα λόγια του, πώς μπορείτε να διορθώσετε το λάθος. Αν η κριτική είναι εποικοδομητική, θα διευκρινίσει τα αιτήματά του, αν δεν δικαιολογηθεί, τότε μετά από μια τέτοια συζήτηση τα quibbles δεν θα είναι πλέον.
