Συμβουλή 1: Πώς να γράψετε ένα σημείωμα

Συμβουλή 1: Πώς να γράψετε ένα σημείωμα



Το υπηρεσιακό σημείωμα έχει ενημερωτικό χαρακτήρα καιείναι ένα έγγραφο για εσωτερική χρήση. Κατά τη σύνταξη ενός σημειώματος εξυπηρέτησης, ο υπάλληλος ή ο προϊστάμενος της μονάδας οφείλει να συμμορφώνεται με τους γενικά αποδεκτούς κανόνες για την επεξεργασία τέτοιων εγγράφων. Κάθε τέτοιο έγγραφο θα πρέπει να περιέχει έναν κατάλογο υποχρεωτικών πληροφοριών και συντεταγμένων, χωρίς την ένδειξη της οποίας μπορεί να μην είναι νομικά έγκυρη.





Πώς να γράψετε ένα σημείωμα


















Θα χρειαστείτε




  • Φύλλο χαρτιού
  • Χειριστείτε




Οδηγίες





1


Κατά την προετοιμασία ενός τέτοιου εγγράφου, προσδιορίστε:- Πλήρες όνομα, η θέση του προσώπου στο οποίο το όνομα ενός χρησιμότητα zapiska-, η θέση του ατόμου που συνέταξε το αριθμό καταχώρισης και την ημερομηνία registratsii- όνομα «Υπόμνημα» - το θέμα της ημερομηνίας της zapiski- zapiski- προσωπική captionFull σημείωμα κείμενο περιγράφει την τρέχουσα κατάσταση και να προτείνει μια λύση λύσεις.




























Συμβουλή 2: Πώς να συντομεύσετε τις ώρες εργασίας



Προκειμένου να μειωθεί Διάρκεια εργασίας εργαζόμενοι της εταιρείας, ο επικεφαλήςδομική μονάδα πρέπει να γράψετε την υπηρεσία (memo) για να σημειώστε το όνομα του διευθυντή επιχείρησης, ο επικεφαλής της οργάνωσης να εκδώσει κατάλληλη σειρά, και οι εργαζόμενοι του ανθρώπινου δυναμικού για να ενημερώσει τους εργαζόμενους εγγράφως.





Πώς να συντομεύσετε τις ώρες εργασίας








Θα χρειαστείτε




  • - τα έγγραφα των υπαλλήλων,
  • - τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
  • - έγγραφα του οργανισμού ·
  • - τη σφραγίδα της επιχείρησης ·
  • - Μορφές σχετικών εγγράφων.
  • - τη λαβή.




Οδηγίες





1


Επικεφαλής της δομικής μονάδαςείναι απαραίτητο να συντάξετε ένα σημείωμα υπηρεσίας στο όνομα του πρώτου προσώπου της εταιρείας, στο οποίο θα αναγράφεται ο λόγος της σύνταξής του. Αυτό μπορεί να είναι μια αλλαγή στις τεχνολογικές ή οργανωτικές συνθήκες εργασίας. Πρέπει να γράψει στη σημείωση τα ονόματα, τα ονόματα, τα πατρονικά των υπαλλήλων, τα οποία πρέπει να μειωθούν Διάρκεια εργασίας τις θέσεις τους. Επικεφαλής της δομικής μονάδας πρέπει να θέσει μια προσωπική υπογραφή και ημερομηνία σύνταξης της έκθεσης. Διευθυντής της ανάγκης να εξετάσει αυτό το έγγραφο και σε περίπτωση συμφωνίας να καταθέσει ψήφισμα σχετικά με την ημερομηνία και την υπογραφή.





2


Δημιουργήστε μια παραγγελία, στο κάλυμμα της οποίας εισάγετετο όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα ή το ονοματεπώνυμο, το όνομα του ατόμου σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας, εάν η νομική οργανωτική μορφή του οργανισμού είναι ιδιώτης επιχειρηματίας. Γράψτε τον τίτλο του εγγράφου με κεφαλαία γράμματα, δώστε τον αριθμό παραγγελίας και την ημερομηνία δημοσίευσής του. Καθορίστε το αντικείμενο του εγγράφου, το οποίο στην περίπτωση αυτή αντιστοιχεί στη μείωση της διάρκειας εργασίας ώρα. Σημειώστε τον λόγο για την κατάρτιση μιας εντολής, η οποία στην περίπτωση αυτή αντιστοιχεί σε μια αλλαγή στις τεχνολογικές ή οργανωτικές συνθήκες εργασίας. Γράψτε τι μειώνεται Διάρκεια εργασίας χρόνο, στην προκειμένη περίπτωση πρόκειται να αποφευχθούν οι περικοπές θέσεων εργασίας.





3


Στο διοικητικό μέρος της εντολής, αναφέρετε το όνομα της δομικής μονάδας, των οποίων οι υπάλληλοι μειώνονται Διάρκεια εργασίας ώρα. Καταχωρίστε τα ονόματα, τα ονόματα, τα προσωπικά στοιχεία των υπαλλήλων, τις θέσεις τους σύμφωνα με τον πίνακα στελέχωσης. Γράψτε τον προηγούμενο τρόπο εργασίας των εργαζομένων, υποδείξτε το προτεινόμενο καθεστώς. Τοποθετήστε την ευθύνη για την κοινοποίηση των ειδικών εργασίας χρόνο για την υπηρεσία προσωπικού.





4


Ελέγξτε την παραγγελία με τη σφραγίδα της επιχείρησης και την υπογραφή του διευθυντή του οργανισμού. Εξοικείωση με τα έγγραφα των εργαζομένων κατά της υπογραφής.





5


Πραγματοποιήστε μια ειδοποίηση σε κάθε υπάλληλο της δομικής μονάδας, στην οποία πρόκειται να μειωθεί Διάρκεια εργασίας ώρα, σε δύο αντίγραφα. Τα έγγραφα αυτά πρέπει να παραδοθούν στους υπαλλήλους δύο μήνες πριν από την πραγματική ημερομηνία, με την οποία αρχίζει να ισχύει η φθίνουσα σειρά εργασίας ώρα. Με την υπογραφή προσωπικής υπογραφής στην προκήρυξη, οι ειδικοί εκφράζουν τη συγκατάθεσή τους για αυτή τη μείωση εργασίας ημέρα. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εργασίας η προθεσμία δεν πρέπει να υπερβαίνει τους έξι μήνες.