Συμβουλή 1: Πώς να αναζητήσετε εργαζόμενους

Συμβουλή 1: Πώς να αναζητήσετε εργαζόμενους



Τα σώματα αποφασίζουν τα πάντα - αυτό το διάσημο ρητό δεν είναιχάνει την συνάφεια ανά πάσα στιγμή. Ο επαγγελματισμός και οι κατάλληλες προσωπικές ιδιότητες του προσωπικού διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην επιτυχή ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Ως εκ τούτου, η αναζήτηση και η απασχόληση νέων εργαζομένων είναι μια σημαντική και υπεύθυνη διαδικασία που απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή και κάποια προετοιμασία.





Πώς να αναζητήσετε εργαζόμενους


















Οδηγίες





1


Τοποθετήστε τις προσφορές εργασίας σε ιστότοπους μεκενές θέσεις εργασίας και στα σχετικά τμήματα έντυπων δημοσιεύσεων. Καθορίστε πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τις απαραίτητες απαιτήσεις και τις συνθήκες εργασίας. Αφήστε τα στοιχεία επικοινωνίας: τηλέφωνο, φαξ, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.





2


Ζητήστε βοήθεια σε φίλους. Είναι πιθανό ότι μεταξύ των φίλων σας υπάρχουν άνθρωποι που θέλουν να μεταφράσουν τις σχέσεις στο επιχειρησιακό αεροπλάνο.





3


Αν η εταιρία σας κατέχει προσωπική θέσηWorld Wide Web, τοποθετήστε προσκλήσεις για να εργαστείτε στον δικό σας ιστότοπο. Για τους αιτούντες, αυτός είναι ο πιο βολικός τρόπος λήψης πληροφοριών, όπως συνήθως παρουσιάζεται πλήρως. Με τη διασφάλιση καλής επισκεψιμότητας στο διαδίκτυο, θα αυξήσετε σημαντικά τις πιθανότητες εξεύρεσης κατάλληλων εργαζομένων.





4


Οργανώστε τη συνεργασία με την κρατική υπηρεσία απασχόλησης της πόλης σας. Πολλοί που αναζητούν εργασία στις περιόδους ανεργίας εγγράφονται στην ανταλλαγή εργασίας, βελτιώνουν τα προσόντα τους και αναλαμβάνουν νέα επαγγέλματα.





5


Χρησιμοποιήστε τις υπηρεσίες μιας υπηρεσίας επιλογήςπροσωπικό. Περιγράψτε τις απαιτήσεις σας και το προσωπικό του τμήματος HR θα αναζητήσει οι ίδιοι τις απαραίτητες μονάδες εργασίας. Όταν επιλέγετε έναν οργανισμό, μελετήστε προσεκτικά τις αξιολογήσεις και τις αξιολογήσεις, εξετάστε τις ανάγκες σας. Μπορεί να συμβεί ότι το κόστος του υπερβολικά δαπανηρού και δαπανηρού εξωτερικού προσωπικού HR δεν δικαιολογείται εάν οι εργαζόμενοι που ψάχνετε δεν είναι σε υψηλή ζήτηση σε άλλους οργανισμούς. Αν χρειάζεστε επειγόντως έναν ειδικό με στενό προφίλ, ο καλύτερος τρόπος αναζήτησης είναι να επικοινωνήσετε με έναν επαγγελματία στρατογνώστη.





6


Συλλέξτε και οργανώστε πληροφορίες σχετικά μεάτομα που αναζητούν εργασία. Κάντε ένα πρόγραμμα συνεντεύξεων. Σε συναντήσεις με πιθανούς υπαλλήλους, ενδιαφέρονται έντονα για την επαγγελματική τους εμπειρία, δεξιότητες, επαγγελματικές και προσωπικές ιδιότητες. Ελέγξτε τις πληροφορίες που ελήφθησαν με τα παρεχόμενα έγγραφα - διαβατήριο, δίπλωμα εκπαίδευσης, άδεια οδήγησης, ιατρικό βιβλίο κ.λπ. Ζητήστε από τον φιλοξενούμενο να συμπληρώσει μια φόρμα και να πάρει χρόνο για να σκεφτεί. Εάν κάνετε μια θετική απόφαση υπέρ ενός ή του άλλου αιτούντος, καλέστε τον στο γραφείο να κάνει τα απαραίτητα έγγραφα.




























Συμβουλή 2: Πώς να βρείτε έναν υπάλληλο εργασίας



Υπάρχουν τέτοιες καταστάσεις, ότι ο αξιωματικός είναι υποχρεωμένοςπαραιτηθεί από την τακτική υπηρεσία των Ενόπλων Δυνάμεων ή να φύγει από εκεί για λόγους υγείας. Ωστόσο, σε αυτή την κατάσταση, μπορεί να κερδίζουν εισόδημα και να συντηρήσει την οικογένειά του. Είναι σημαντικό μόνο να βρείτε μια αίτηση για τις δεξιότητές σας.





Πώς να βρείτε έναν υπάλληλο εργασίας








Θα χρειαστείτε




  • - συνέχιση.
  • - χαρτοφυλάκιο ·
  • - εφημερίδες.
  • - τηλέφωνο.
  • - Το Διαδίκτυο.




Οδηγίες





1


Εξετάστε τη διαμόρφωση της συσκευής από τον δάσκαλο στογυμνάσιο ή ίδρυμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Εν ενεργεία στελέχη μπορούν να πάρουν για να διδάξουν μαθήματα σε τέτοιους κλάδους όπως OBZh (βάση της ασφάλειας ζωής) ή OMZ (η βάση της ιατρικής γνώσης). Όλα εξαρτώνται από την εκπαίδευσή σας. Ίσως να έχετε μια ακόμα ειδικότητα, εκτός από τον στρατιωτικό λογαριασμό. Αυτό θα σας βοηθήσει με την τοποθέτηση εργασίας σας.





2


Υποβάλετε έγγραφα στο στρατιωτικό πανεπιστήμιο(ινστιτούτο) ή στρατιωτικό τμήμα, το οποίο βρίσκεται με βάση το πανεπιστήμιο. Είναι λίγο πιο δύσκολο να φτάσετε σε τέτοια ιδρύματα, επειδή οι τρέχοντες εκπαιδευτικοί δεν βιάζονται να φύγουν και τα στρατιωτικά ιδρύματα μειώνονται κάθε χρόνο. Αλλά εξακολουθεί να υπάρχει η πιθανότητα να είστε αποδεκτοί με βάση έγγραφα ή στρατιωτικές αξίες. Στείλτε όσες εφαρμογές σε αυτά τα πανεπιστήμια είναι δυνατόν.





3


Σκεφτείτε το έργο στο Υπουργείο Εσωτερικών, την πυροπροστασίαή μια γειτονική δομή. Εάν είστε γεμάτοι δύναμη και έχετε καλές ικανότητες διοίκησης, τότε αυτή είναι η επιλογή για εσάς. Είναι καλό ότι δεν χρειάζεται να φύγετε για τη διάρκεια της υπηρεσίας μακριά από την πόλη και την οικογένεια. Ίσως θα βρείτε μια απλή απασχόληση στο γραφείο, αν για κάποιο λόγο δεν μπορείτε να διαχειριστείτε τα τμήματα. Γι 'αυτό, ζητήστε την απασχόληση στα εσωτερικά όργανα της πόλης σας και περιμένετε την αντίδραση της ηγεσίας.





4


Διαβάστε τις διαφημίσεις στην εφημερίδα ή στο Διαδίκτυο περίπουαναζήτηση αξιωματικών αξιωματικών. Ορισμένες οργανώσεις προτιμούν αυτόν τον τρόπο να ψάξουν για δουλειά για τον εαυτό τους. Να γνωρίζετε τις τελευταίες ενημερώσεις στις εμπορικές εκδόσεις της πόλης σας. Απαντήστε αμέσως σε ανοικτές θέσεις εργασίας. Θυμηθείτε ότι πολύ συχνά οι αξιωματικοί καλούνται να εργαστούν σε εταιρείες ασφαλείας. Αυτό μπορεί να είναι μια πολύ καλή επιλογή, η οποία θα σας παρέχει τόσο την απασχόληση όσο και το κανονικό εισόδημα.





5


Συζητήστε άλλες επιλογές απασχόλησης με το δικό σαςσυναδέλφους. Εάν εξακολουθείτε να μην μπορείτε να βρείτε μια δουλειά, καλέστε τους συναδέλφους και τους φίλους σας για την προηγούμενη υπηρεσία. Ίσως ένας από αυτούς να γνωρίζει μια εξαιρετική επιλογή, αλλά σε μια άλλη πόλη ή οργάνωση.












Συμβουλή 3: Πώς να αναζητήσετε πελάτες



Η ζήτηση, όπως γνωρίζετε, δημιουργεί μια πρόταση. Αλλά η ζήτηση αυτή καθαυτή δεν αποτελεί εγγύηση ότι μια σειρά αγοραστών θα κατασκευαστεί στο γραφείο σας για μια υπηρεσία ή ένα προϊόν. Πελάτες πιο συχνά πρέπει να κοιτάξουμε.





Πώς να αναζητήσετε πελάτες








Οδηγίες





1


Χρησιμοποιήστε τον κύκλο της επικοινωνίας σας. Πείτε σε όλους τους φίλους και τους γνωστούς σας για το τι κάνετε, για το προϊόν σας. Κάνετε έτσι ώστε το προϊόν στο μυαλό των φίλων σας να σχετίζεται με το πρόσωπό σας. Σε αυτή την περίπτωση, όταν χρειάζονται αυτό που πουλάτε, θα στραφούν προς εσάς, όχι στους ανταγωνιστές σας και να γίνουν πελάτες σας. Δώστε σε όλους τους φίλους σας τις επαγγελματικές σας κάρτες.





2


Αποκτήστε έναν κλάδο ή γενικό κατάλογο επιχειρήσεων με αριθμούς τηλεφώνου και διευθύνσεις οργανισμών. Χρησιμοποιήστε αυτά τα τηλέφωνα για "κρύες" κλήσεις.





3


Διαφημίστε το προϊόν σας με κάθε δυνατό τρόπο. Εγκαταστήστε πινακίδες στην πόλη και ενοικιάστε πινακίδες. Ας διαφημιστούμε στα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Μίσθωση μαθητών που θα δημοσιεύουν διαφημίσεις.





4


Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο της προσωπικής καταστρατήγησης των δυνητικών πελατών, αν και αυτό είναι δύσκολο ψυχολογικά. Επικοινωνήστε με τους γραμματείς αν δεν σας επιτρέπεται να το κεφάλι. Αφήστε μια επαγγελματική κάρτα και ένα φύλλο παρουσίασης.





5


Ζητήστε από τους πελάτες σας να σας συμβουλεύσουν στους συναδέλφους τους. Το "ραδιόφωνο Sarafanne" μπορεί να είναι πολύ αποτελεσματικό. Η σύσταση εκείνων που έχουν ήδη χρησιμοποιήσει τις υπηρεσίες της εταιρείας σας, θα είναι μια εξαιρετική διαφήμιση, παροτρύνοντας τους νέους πελάτες να σας απευθύνουν έκκληση.





6


Επικοινωνήστε με τους πιθανούς πελάτες σε φόρουμ, blogs και κοινότητες. Αφήστε σχόλια που περιέχουν έναν σύνδεσμο στον ιστότοπό σας. Συμβουλευτείτε το προϊόν σας στους χρήστες του Διαδικτύου.





7


Σκοπός να στείλει προωθητικά ήενημερωτικό υλικό σχετικά με το προϊόν σας στις εικονικές διευθύνσεις των ηλεκτρονικών γραμματοκιβωτίων. Διανομή φυλλαδίων σε γραμματοκιβώτια. Αφήστε τις κάρτες προώθησης κάτω από τους υαλοκαθαριστήρες. Δεν είναι απαραίτητο να το κάνετε μόνοι σας - να προσλάβετε ειδικούς υπαλλήλους για να εκτελέσετε αυτά τα καθήκοντα. Οι δυνητικοί πελάτες σας οδηγούν τα αυτοκίνητα και έρχονται στο σπίτι τη νύχτα, γι 'αυτό χρησιμοποιήστε αυτό.











Συμβουλή 4: Γιατί είναι ευεργετικό να αναζητήσετε δουλειά το καλοκαίρι



Πιστεύεται ευρέως ότι δεν είναι σκόπιμο να αναζητήσουμε δουλειά το καλοκαίρι. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει πάντοτε. Η εύρεση εργασίας το καλοκαίρι είναι ένα λογικό βήμα, υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό.





Η αναζήτηση θερινής εργασίας είναι κερδοφόρα







Το καλοκαίρι, υπάρχουν λιγότεροι ανταγωνιστές

Σε ζεστό καιρό, ακόμα και οι μη εργαζόμενοι πολίτες μεμεγάλη χαρά θα πάει στην παραλία ή στη χώρα, παρά για μια συνέντευξη. Η αναζήτηση εργασίας αναβάλλεται μέχρι τον Σεπτέμβριο, επομένως υπάρχουν λιγότεροι ανταγωνιστές για ενεργούς υποψήφιους για την εργασία. Είναι ανόητο να μην εκμεταλλευτείτε τη στιγμή. Το φθινόπωρο, θα πρέπει να περάσετε ένα σοβαρό διαγωνισμό για να πάρετε μια καλή δουλειά, το καλοκαίρι είναι πολύ πιο εύκολο να πάρετε μια κενή θέση.

Η εποχή των διακοπών δημιουργεί προβλήματα προσωπικού σε επιχειρήσεις

Το καλοκαίρι, οι περισσότεροι άνθρωποι πηγαίνουν σε διακοπές. Στις μικρές επιχειρήσεις, η έλλειψη εργαζομένων είναι ιδιαίτερα αισθητή, έτσι οι διευθυντές και οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα είναι λιγότερο απαιτητικοί από τους υποψηφίους για μια κενή θέση. Η απασχόληση μπορεί ακόμη και ένας ανταγωνιστής με ανεπαρκή εργασιακή εμπειρία.

Το καλοκαίρι, σε ορισμένες περιοχές υπάρχουν περισσότερες κενές θέσεις εργασίας

Το καλοκαίρι υπάρχουν πολλές κενές θέσειςσφαίρες, όπως η γεωργία, ο τουρισμός, η εργασία στα στρατόπεδα των παιδιών, η βιομηχανία τροφίμων (ιδίως η πώληση παγωτού, κτίσμα κ.λπ.), οι μεταφορές, η βιομηχανία ομορφιάς. Ψάχνετε για μια δουλειά σε αυτούς τους τομείς είναι ευεργετική στη ζεστή εποχή. Σε ορισμένες οργανώσεις, η εργασία μπορεί να είναι προσωρινή, αλλά έχοντας αποδειχθεί καλός εργαζόμενος, μπορείτε να την μετατρέψετε σε μόνιμη.

Το καλοκαίρι είναι πιο εύκολο να συνηθίσετε σε ένα νέο μέρος

Στις περισσότερες εταιρείες το καλοκαίρι στο γραφείο βασιλεύεισχετική ηρεμία. Ως εκ τούτου, ο νέος υπάλληλος δεν θα αντιμετωπίσει δύσκολα καθήκοντα την πρώτη ημέρα. Εργασία το καλοκαίρι, μπορείτε να εξοικειωθείτε με τους συναδέλφους σας, να κοιτάξετε και να εμπλακείτε στην εργασία. Η επιτυχής προσαρμογή αποτελεί σημαντικό παράγοντα αποτελεσματικής εργασίας.

Μην καθυστερείτε για αύριο

Η αναζήτηση εργασίας είναι ένα σημαντικό θέμα, οπότε γιατί να αναβληθείγια αργότερα. Όπως λένε στην παροιμία, χτυπήστε το σίδερο ενώ είναι ζεστό, ενώ υπάρχει η επιθυμία να αλλάξετε τη ζωή προς το καλύτερο. Η έμπνευση δεν παρεμβαίνει στην αναζήτηση εργασίας.