Τι είδους κοινωνικές εγγυήσεις παρέχονται στους εργαζομένους από τον εργοδότη
Τι είδους κοινωνικές εγγυήσεις παρέχονται στους εργαζομένους από τον εργοδότη
Οι κοινωνικές εγγυήσεις στην εργασία είναι ένας κατάλογος των υποχρεωτικών μέτρων που ο εργοδότης παρέχει σε εργαζόμενους που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας μαζί του σύμφωνα με τους κανόνες του εργατικού κώδικα.
Υποχρέωση του εργοδότηΤο ελάχιστο σύνολο μέτρων για την κοινωνική προστασία των εργαζομένων ορίζεται στη εργατική νομοθεσία της Ρωσίας, τα υπόλοιπα ορίζονται αποκλειστικά από τους όρους της σύμβασης και η συλλογή τους ποικίλλει. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας παράσχει τις ακόλουθες κοινωνικές εγγυήσεις: 1. Ο μισθός, ο οποίος πρέπει αναγκαστικά να είναι υψηλότερος από το σημερινό ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης. Κατά τη σύναψη της σύμβασης, πρέπει να συμφωνείτε με τον επικεφαλής του ποσού του μισθού που θα σας καταβληθεί μηνιαίως - δώστε προσοχή σε αυτό το σημείο στη συζήτηση. Ακόμη και αν ο ελάχιστος μισθός και ο ελάχιστος προϋπολογισμός για τον καταναλωτή δεν συμπίπτουν, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας πληρώσει ένα τέτοιο χρηματικό ποσό που θα σας επιτρέψει να καλύψετε ελεύθερα το κόστος ενός συνήθους καταναλωτικού καλαθιού.2. Συμμόρφωση με τις απαιτήσεις ασφάλειας που προβλέπονται για την κανονική εκτέλεση των καθηκόντων σας και άνετες συνθήκες εργασίας. Αυτή είναι και η άμεση ευθύνη του. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να σώσει την ασφάλειά σας για δικό σας όφελος. Επομένως, εάν χρειάζεστε δοσομετρητές, μην εγκαταλείπετε τη δουλειά τους χωρίς κίνδυνο για τη δική σας υγεία. Εθελοντική ασφάλιση υγείας. Ο αρχηγός δεν έχει το δικαίωμα να σας επιβάλει ασφαλιστήριο συμβόλαιο, αλλά πρέπει να σας προτείνει να σας ασφαλίσουμε όταν υπογράφετε σύμβαση εργασίας. Πληρωμή των φορολογικών εκπτώσεων σύμφωνα με τους κανόνες του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσίας. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εκδίδει προσωπική δελτίο ταυτότητας (TIN) αν δεν το έχετε και να παρακρατήσετε και να πληρώσετε φόρους από τους μισθούς σας. Έτσι, ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την εξασφάλιση αξιοπρεπούς σύνταξης για όλους τους εργαζομένους. 5. Συμπληρώνοντας τη σχετική εγγραφή στο βιβλίο εργασίας κατά την πρόσληψη ή την εκτόξευση. Ο εργοδότης πρέπει να σας παρέχει νομική θέση.
