LovesTheTeam.com

Τα πιο συνηθισμένα ερωτήματα στη συνέντευξηαφορούν την εκπαίδευση και τις επαγγελματικές δεξιότητες του αιτούντος, τους λόγους απόλυσης από τον προηγούμενο τόπο εργασίας, τον αναμενόμενο μισθό, τα οφέλη για την εταιρεία κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, τα σχέδια ζωής και τους στόχους για τα επόμενα χρόνια. Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις δεν πρέπει να είναι τυπικές, προσπαθήστε να προετοιμαστείτε γι 'αυτές ευρύχωρες και σύντομες απαντήσεις, χωρίς περιττές λέξεις που δείχνουν τα δυνατά σας.

Σκεφτείτε εκ των προτέρων τις απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά:- Τι μπορείς να πεις για τον εαυτό σου - Τι σε προσέλκυσε σε αυτή την κενή θέση - Τι είναι καλύτερα από άλλους υποψηφίους για αυτή τη θέση; - Τι βλέπεις τη ζωή σου μέσα σε ένα χρόνο;

Μη τυποποιημένες ερωτήσεις

Μερικές φορές σε μια συνέντευξη, οι υπάλληλοι καλούνταιπερίεργα, ίσως και αστεία ερωτήματα. Με τη βοήθειά τους, οι ειδικοί προσλήψεων καθορίζουν την ικανότητα της λογικής σκέψης, της προσοχής και της φαντασίας του υποψηφίου.

Τι θα απαντήσατε στην ερώτηση: πόσα λαβές στις πόρτες στο γραφείο της εταιρείας; Απλά ενεργοποιήστε τη λογική! Η σωστή απάντηση είναι: διπλάσιες από τις πόρτες. Γιατί οι πολικές αρκούδες δεν τρώνε πιγκουίνους; Μερικοί ζουν στην Αρκτική, άλλοι ζουν στην Ανταρκτική.

Αλλά σε ορισμένα μη τυποποιημένα θέματα κοινώνσωστές απαντήσεις απλά δεν μπορεί να είναι. "Πώς να μετακινήσετε το βουνό;" "Φανταστείτε ότι έχετε χίλιες φορές μικρότερο μέγεθος και έχετε αναρροφήσει μια ηλεκτρική σκούπα. - Με την απάντησή σας, ο HR-manager θέλει να αξιολογήσει τη δημιουργικότητα και την ικανότητά του να είναι δημιουργική στην επίλυση προβλημάτων και μερικές φορές δοκιμάζεται αντίσταση στο στρες με αυτόν τον τρόπο.

Προβληματιστικά θέματα

Οι διαχειριστές HR γνωρίζουν ότι συχνά οι αιτούντες,θέλει να πάρει μια θέση, έρχονται στην συνέντευξη με τους ήδη προ-συγκομιδή «σωστές» απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις. Ως εκ τούτου, οι έμπειροι εργοδότες να ζητήσει από τον υποψήφιο να πω όχι μόνο για τον εαυτό τους, αλλά και να εξηγήσει τα κίνητρα των ανθρώπων εν γένει ή οποιουδήποτε φανταστικό χαρακτήρα. Αυτό ονομάζεται προβολικό voprosami.- Αυτό που οι περισσότεροι προσελκύει τους ανθρώπους στο έργο του προγραμματιστή - Ποια είναι γιατί υπάρχουν συγκρούσεις στην ομάδα - Γιατί μερικοί άνθρωποι κλέβουν, απαντώντας σε αυτές τις ερωτήσεις, ασυνείδητα μεταφερθούν σε άλλες δική της εμπειρία και την κρίση της ζωής ?. Έτσι, προβολικές ερωτήσεις βοηθήσει τους επαγγελματίες για την επιλογή του αιτούντος να εκτιμήσει τα κίνητρα, τη σύγκρουση, τη στάση και την ικανότητα να κλέψουν. Προετοιμαστείτε για τέτοιες ερωτήσεις είναι αδύνατο, ως εκ τούτου, την απάντηση τους, απλώς προσπαθήστε να είμαι ο εαυτός μου.