LovesTheTeam.com

Θα χρειαστείτε

• - τη σύμβαση εργασίας,
• - Το βιβλίο εργασίας.
• - έγγραφα που αποδεικνύουν την παραβίαση των δικαιωμάτων του εργαζομένου,
• - Το διαβατήριο.

Οδηγίες

1

Επικοινωνήστε με την ομοσπονδία σαςεπιχείρηση. Ότι η συνδικαλιστική οργάνωση θα μπορούσε να σας δώσει την αποτελεσματική βοήθεια, θα πρέπει να είστε μέλος της. Μια ισχυρή και έγκυρη συνδικαλιστική επιτροπή είναι σε θέση να επηρεάσει τη διαχείριση της επιχείρησης και να αποκαταστήσει τα παραβιάζοντα δικαιώματα του εργαζομένου.

2

Εάν η εταιρεία έχει μια επιτροπή για την εργασίαδιαφωνίες, να την ζητήσετε να εξετάσει την καταγγελία σας σχετικά με τις ενέργειες του εργοδότη. Τέτοιες προμήθειες συνήθως δημιουργούνται σε μεγάλες επιχειρήσεις. περιλαμβάνουν εκπροσώπους της εργατικής συλλογικής ομάδας και του εργοδότη. Το κύριο καθήκον της επιτροπής είναι ακριβώς να εξετάσει μεμονωμένες εργασιακές διαφορές. Λάβετε υπόψη ότι αυτός ο οργανισμός δεν εξετάζει ζητήματα που σχετίζονται με την αποζημίωση για ζημιά στον εργοδότη.

3

Γράψτε μια καταγγελία στο περιφερειακό εργατικό δυναμικόεπιθεώρηση. Μάθετε ποιος από τους υπαλλήλους της εδαφικής επιθεώρησης εργασίας είναι υπεύθυνος για την επιχείρησή σας. Κάντε ένα ραντεβού και δηλώστε τις δηλώσεις σας στον εργοδότη γραπτώς. Η καταγγελία σας θα υποβληθεί σε επεξεργασία μέσα σε ένα μήνα. Εάν είναι απαραίτητο, η επιθεώρηση εργασίας θα ζητήσει από τον εργοδότη σας διευκρινίσεις. Εάν επιβεβαιωθεί το γεγονός της παραβίασης των δικαιωμάτων του εργαζομένου, η επιθεώρηση θα στείλει ένα ένταλμα στον τόπο της εργασίας σας με αίτημα για εξάλειψη των παραβιάσεων. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αναφέρει στην επιθεώρηση εργασίας την εκπλήρωση της εντολής.

4

Γράψτε μια αίτηση στο γραφείο του εισαγγελέα στον τόποεύρεση της οργάνωσής σας. Περιγράψτε τις καταγγελίες σας, επισημαίνοντας τα γεγονότα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας και ζητήστε να λάβετε μέτρα στον εργοδότη. Μετά την επιθεώρηση του εισαγγελέα, ο εργοδότης ένοχος της παραβίασης του νόμου μπορεί να λάβει διοικητικά ή και ποινικά μέτρα.

5

Εάν έχετε εξαντλήσει όλα τα μέσα επιρροήςεργοδότη, να ασκήσει αγωγή ενώπιον του δικαστηρίου. Αναφέρετε στη δήλωση αξίωσης την ουσία της ερώτησής σας. Επισυνάψτε σε αυτόν έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα λόγια σας. Αυτό μπορεί να είναι μια σύμβαση εργασίας, ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, οικονομικά έγγραφα, φύλλα πληρωμής και ούτω καθεξής. Το δικαστήριο θα εξετάσει την αίτησή σας και θα λάβει τεκμηριωμένη απόφαση που θα είναι δεσμευτική για το πρόσωπο που κρίθηκε ένοχο για παραβίαση των δικαιωμάτων του εργαζομένου.