Πώς να εφαρμόσετε μέθοδο εργασίας με βάρδιες
Πώς να εφαρμόσετε μέθοδο εργασίας με βάρδιες
Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος μιας επιχείρησης χρειάζεταιεργασία σε ειδικό χρονοδιάγραμμα, για παράδειγμα, 15x15 (το πρώτο εξάμηνο του μήνα εργάζεται στην επιχείρηση, το δεύτερο - ηρεμία ή εργασία κάπου αλλού), είναι απαραίτητο να εκδοθεί μια μέθοδος εργασίας με βάρδιες. Στην αναφορά, αυτό δεν αντανακλάται με κανένα ιδιαίτερο τρόπο, ο μισθός του εργαζόμενου συσσωρεύεται σύμφωνα με το συμβόλαιο απασχόλησης (κεφάλαιο 47 της LC RF).
Οδηγίες
1
Παρακολούθηση αναφέρεται στην χρονική περίοδο, η οποία περιλαμβάνει το χρόνο εργασίας στο χώρο (μετατοπίσεις), καθώς και ανάπαυση μεταξύ βάρδιων (άρθρο 299 του LC RF, Μέρος 1).
2
Σύμφωνα με το άρθρο 297 της LC RF, η σειρά εφαρμογήςη οποία υιοθετείται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου του πρωτογενούς συνδικαλιστικού οργανισμού κατά τη διαδικασία που θεσπίζεται με το άρθρο 372 του παρόντος κώδικα για την υιοθέτηση τοπικών κανονιστικών πράξεων.
3
Για να δηλώσετε τη μέθοδο εργασίας με βάρδιες - υποχρεωτικήτην προϋπόθεση της σύμβασης εργασίας. Εάν ο εργαζόμενος μεταβιβαστεί στο ρολόι από τον κανονικό τρόπο εργασίας, η μεταφορά αυτή γίνεται με αμοιβαία συμφωνία και των δύο μερών, συνάπτοντας μια πρόσθετη συμφωνία που επισυνάπτεται στη σύμβαση εργασίας. Ο εργοδότης μπορεί να συνάψει μονομερώς μια τέτοια συμφωνία, με δική του πρωτοβουλία, αλλά μόνον εφόσον τηρούνται οι κανόνες που περιγράφονται στο άρθρο 74 του LC RF.
4
Κατά την επίσημη σύναψη σχέσης εργασίας με ένα άτομο,ο οποίος για πρώτη φορά εισήλθε στην εργασία σε μετατόπιση ή για εκείνους που μετακινούνται από την κανονική λειτουργία στην εργασία, το προσωπικό συχνά ανησυχεί για την ερώτηση, αλλά εάν είναι απαραίτητο να εισαχθεί ένας όρος στη μέθοδο εργασίας βάρδιων στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου.
5
Το γεγονός είναι ότι ούτε στην "Οδηγία για την πλήρωσηβιβλία εργασίας «η οποία εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας από 10.10.2003 №69, τυχόν υπάρχουσα» Κανόνες Συμπεριφοράς και την αποθήκευση βιβλίων εργασίας, χαρτικά ρεκόρ παραγωγής για την απασχόληση και να παρέχουν οι εργοδότες τους», που εγκρίθηκε από το κυβερνητικό διάταγμα RF της 04/16/2003 №225, δεν είναι άμεσα είπε αν ο εργοδότης να κάνει μια καταγραφή της μεθόδου βάρδια εργασίας στο βιβλίο εργασίας ή όχι. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, η επιθεώρηση εργασίας απαιτεί την είσοδο στη στήλη 3 του τμήματος με τίτλο «Πληροφορίες σχετικά με το» σχετικό ρεκόρ, με βάση το Μέρος 3, παράγραφος 2.4 «Γενικές διατάξεις για την εκ περιτροπής».
