Τι κάνει ο επιθεωρητής του τμήματος ανθρωπίνων πόρων;
Τι κάνει ο επιθεωρητής του τμήματος ανθρωπίνων πόρων;
Ο Επιθεωρητής HR είναι σημαντικός για όλουςοργάνωση της θέσης, αν και δεν οδηγεί. Αυτός ο υπάλληλος εργάζεται στην υπηρεσία προσωπικού και τα καθήκοντά του περιορίζονται μόνο στην εργασία με το προσωπικό, ξεκινώντας με την επιλογή των υποψηφίων για κενές θέσεις και καταλήγοντας σε θέματα απόλυσης. Και, όπως είναι γνωστό, η αποτελεσματική εργασία της εταιρείας εξαρτάται από την κατάλληλη επιλογή του προσωπικού.
Τι περιλαμβάνεται στα καθήκοντα του Επιθεωρητή Ανθρώπινου Δυναμικού
Το καθήκον του Επιθεωρητή Προσωπικού είναι να επιλέξειπροσωπικό - στελέχωση της εταιρείας με το προσωπικό των απαιτούμενων επαγγελμάτων, ειδικότητες και προσόντα, καθώς και την εγγραφή όλων των απαραίτητων εγγράφων: εργατικών και συμπληρωματικών συμβάσεων, βιβλία εργασίας. Πρέπει επίσης να εξοικειώσει τον νεοπροσληφθέντα υπάλληλο με τα καθήκοντά του και να επιβεβαιώσει την υπογραφή του. Επιπλέον, πρέπει να παρέχει στον νέο υπάλληλο ολόκληρο το πακέτο τοπικών κανονισμών που ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις στην επιχείρηση, καθώς και άλλα εκπαιδευτικά και μεθοδολογικά υλικά. Ο Επιθεωρητής Προσωπικού διατηρεί τα προσωπικά αρχεία των υπαλλήλων και πραγματοποιεί έγκαιρες αλλαγές σε αυτούς, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με τη μεταφορά σε άλλες μονάδες ή την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Κάνει επίσης κατάλληλες καταχωρήσεις στα βιβλία εργασίας, οργανώνει τη λογιστική και την αποθήκευση. Σύμφωνα με το εγκεκριμένο πρόγραμμα διακοπών, ο επιθεωρητής προσωπικού ελέγχει την έγκαιρη παροχή και εκκαθάριση, προετοιμάζει κατάλληλες παραγγελίες. Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν επίσης την παρακολούθηση ότι οι εντολές και οι διαταγές διαχείρισης προσκομίζονται έγκαιρα στο προσωπικό και εκτελούνται αυστηρά από αυτούς. Έλεγχος για το πώς η συμμόρφωση με την εργασιακή πειθαρχία στα τμήματα της εταιρείας είναι επίσης μέρος των καθηκόντων του. Αυτός ο Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού καταρτίζει επίσης αναλυτικές σημειώσεις σχετικά με την πορεία του προσωπικού.Απαιτήσεις για το επάγγελμα
Ως εκ τούτου, η ειδικότητα "επιθεωρητής προσωπικού"δεν υπάρχει επίσημα και κανένα ειδικό εκπαιδευτικό ίδρυμα δεν παράγει τέτοιους επαγγελματίες, αλλά σε ορισμένα κολέγια και πανεπιστήμια οι σπουδαστές εκπαιδεύονται στην ειδικότητα του "ειδικού στη διαχείριση προσωπικού". Μπορείτε επίσης να γίνετε επιθεωρητής ανθρώπινου δυναμικού με σχετική εμπειρία και βασική ειδική εκπαίδευση: νομική, οικονομική, ψυχολογική ή παιδαγωγική. Μπορείτε να μάθετε τα βασικά του επαγγέλματος σε ειδικά μαθήματα και μαθήματα στα οποία διδάσκετε τα βασικά αρχεία HR.Το κύριο πράγμα που χρειάζεστε είναι η απόλυτη γνώση της εργατικής νομοθεσίας, εξειδικευμένων προϊόντων λογισμικού και η δυνατότητα σχεδιασμού και συντήρησης τεκμηρίωσης προσωπικού. Όσον αφορά τις προσωπικές ιδιότητες, χρειάζεστε προσοχή και ευστροφία, την ικανότητα να εργάζεστε με ανθρώπους. Οι αναλυτικές ικανότητες, η ευθύνη, η αντοχή στο στρες και η αυτοπειθαρχία δεν θα επηρεάσουν.
