Πώς να κάνετε καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας ενός υπαλλήλου
Πώς να κάνετε καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας ενός υπαλλήλου
Όταν προσλαμβάνεται ένας νέος υπάλληλοςΟ εργοδότης υποχρεούται εντός 5 ημερών να καταγράψει στο αρχείο εργασίας του αρχείο εργασίας. Εάν ένας υπάλληλος αποκτήσει ένα νέο βιβλίο εργασίας, ο εργοδότης έχει επίσης την ευθύνη να συμπληρώσει τη σελίδα τίτλου.
Θα χρειαστείτε
- - Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- - Το βιβλίο εργασίας.
- - σφραγίδα εταιρείας.
Οδηγίες
1
Στη στήλη αριθ. 3 του τμήματος "Πληροφορίες για την εργασία" στη φόρμαχωρίς να αναφέρει την ημερομηνία καταγραφής και τον αύξοντα αριθμό, να αναγράφει το πλήρες όνομα του οργανισμού σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Στη συνέχεια, βάλτε το συντομευμένο όνομα. Είναι δυνατή η χρήση σφραγίδας με αυτά τα δεδομένα.
2
Στη δεύτερη στήλη του τμήματος "Λεπτομέρειες εργασίας", αναφέρετε την ημερομηνία πρόσληψης ενός υπαλλήλου με τη μορφή "01.01.2014".
3
Στην τρίτη στήλη, καταγράψτε την απόδειξη γιαεργασία στο διαρθρωτικό τμήμα του οργανισμού (προσδιορίστε συγκεκριμένη ονομασία), αναφέροντας τη θέση, το επάγγελμα και τα προσόντα. Ο τίτλος της θέσης πρέπει να συμπίπτει με τον πίνακα προσωπικού. Εάν τα ονόματα δεν ταιριάζουν με το διορισμό ενός συνταξιούχου, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει προβλήματα. Δεν χρειάζεται να καθορίσετε στο βιβλίο εργασίας τα σημεία αποσαφήνισης της σύμβασης εργασίας.
4
Στην τέταρτη στήλη, αναγράψτε το όνομα του οργανωτικού και διοικητικού εγγράφου βάσει του οποίου γίνεται η καταχώριση.
5
Κατά τη διάρκεια της εργασίας, σημειώστε στο βιβλίο εργασίας όλες τις κινήσεις του υπαλλήλου στη σταδιοδρομία με τις οδηγίες της ημερομηνίας μεταφοράς, τον αριθμό της εντολής και την ημερομηνία της εγγραφής στο βιβλίο εργασίας.
6
Σε περιπτώσεις μετονομασίας μιας επιχείρησης, εισάγετετο αντίστοιχο αρχείο της μετονομασίας, έτσι ώστε όταν η απόλυση δεν συμβεί το περιστατικό. Στην περίπτωση αυτή, στη στήλη αριθ. 3, σημειώστε τον τύπο: "Η οργάνωση ... από έναν τέτοιο και ένα τέτοιο αριθμό μετονομάζεται στον Οργανισμό ..." Σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι αδύνατο να καταγραφεί η απόλυση.
7
Με τη λήξη της σύμβασης εργασίας, γράψτεσχετικά με την απόλυση εργαζομένου με αναφορά στο σχετικό άρθρο του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να προβεί σε κατάλληλη εγγραφή και να εκδώσει βιβλίο εργασίας στον πρώην υπάλληλο την ημέρα της απόλυσης.
