Πότε πληρώνεται η μητρότητα
Πότε πληρώνεται η μητρότητα
Κάθε γυναίκα που ζει και εργάζεται στη Ρωσία έχει το δικαίωμα να της χορηγήσει άδεια μητρότητας. Στην περίπτωση αυτή, όλες οι παροχές που οφείλονται σε αυτή την περίπτωση πρέπει να λαμβάνονται έγκαιρα.
Όροι πληρωμής παροχών
Όταν πηγαίνετε στην άδεια μητρότητας σε μια μελλοντική μητέραθα πρέπει να γνωρίζετε τους τύπους πληρωμών που είναι επιλέξιμοι και πότε πρέπει να μεταφερθούν τα επιδόματα. Είναι σημαντικό να γίνει κατανοητό ότι όλες οι άδειες μητρότητας χωρίζονται σε πολλά μέρη, εκάστη των οποίων παρέχονται διάφορες πληρωμές.
Κατά την περίοδο κύησης 30 εβδομάδων, η μέλλουσα μητέραλαμβάνει στη διαβούλευση των γυναικών ένα φύλλο αναρρωτικής άδειας, το οποίο πρέπει να υποβληθεί στην εργασία ταυτόχρονα με την αίτηση για διακοπές που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Το νοσοκομείο εκδίδεται για περίοδο 140 ημερών. Σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού ή, εάν ο εργαζόμενος έχει πολλά γεννηθέντα μωρά αμέσως, έχει το δικαίωμα να μην επεκτείνει τον κατάλογο των ασθενών.
Αυτός ο τύπος άδειας πρέπει να καταβληθεί10 ημέρες μετά τη γυναίκα έφερε φύλλο ασθενείας για εργασία. Εάν ο εργοδότης δεν καταφέρει να πληρώσει τα χρήματα κατά την περίοδο αυτή, υποχρεούται να μεταφέρει όλα τα μέσα το αργότερο την ημέρα της πλησιέστερης πληρωμής των μισθών.
Μικρές εταιρείες μπορεί να μην έχουντη στιγμή της υποβολής αίτησης αυτού του ποσού, αλλά στην περίπτωση αυτή ο επικεφαλής πρέπει να επικοινωνήσει με το Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης για να διασφαλίσει ότι τα χρήματα καταβλήθηκαν απευθείας στον εργαζόμενο. Το επίδομα καταβάλλεται μία φορά για όλες τις 140 ημέρες άδειας. Κατά τον υπολογισμό είναι απαραίτητο να ληφθεί το 100% των μέσων ημερήσιων αποδοχών μιας γυναίκας για τα προηγούμενα 2 ημερολογιακά έτη.
Μετά τη λήξη του άρρωστου καταλόγου, η νεαρή μητέρατο δικαίωμα εγγραφής αίτησης για άδεια παιδικής μέριμνας για περίοδο έως και 1,5 ετών και λαμβάνει μηνιαία αποζημίωση 40% των μέσων μηνιαίων αποδοχών. Αυτός ο τύπος πληρωμών σε μετρητά πρέπει να μεταβιβάζεται στον εργαζόμενο κάθε μήνα ταυτόχρονα με τους άλλους μισθούς.
Εάν ο εργοδότης δεν καταβάλει το επίδομα εγκαίρως
Μερικές φορές συμβαίνει το επίδομα μητρότητας να είναι ισχυρόκαθυστερούν ή δεν πρόκειται να πληρώσουν καθόλου. Για μια έγκυο γυναίκα ή μια νεαρή μητέρα αυτό είναι ένα μεγάλο άγχος. Αλλά πρέπει να γνωρίζει ότι ο νόμος είναι δίπλα της και μπορεί πάντα να υπερασπιστεί το δικαίωμά της να λαμβάνει οφέλη.
Εάν τα κεφάλαια δεν καταβλήθηκανο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αίτηση στην Επιθεώρηση Εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό οδηγεί σε οριστικό αποτέλεσμα. Εάν ο εργοδότης αρνείται να καταβάλει επίδομα, μια γυναίκα μπορεί να υποβάλει αίτηση στο δικαστήριο. Παράλληλα, έχει το πλήρες δικαίωμα αποζημίωσης για ηθική βλάβη και επανυπολογισμό του ποσού που οφείλεται σε αυτήν σύμφωνα με το επιτόκιο αναχρηματοδότησης.
Εάν οι παροχές δεν καταβάλλονται για 3 καιπερισσότερο από μήνες, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αίτηση σε υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Επί του παρόντος, τέτοιες ενέργειες του επικεφαλής μπορεί να συνεπάγονται ποινική ευθύνη.
