Συμβουλή 1: Πώς να διαφημιστείτε δουλειά
Συμβουλή 1: Πώς να διαφημιστείτε δουλειά
Ad σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας είναι ένα πολύ σημαντικό κείμενο. Το κατά πόσον η εταιρεία θα λάβει ως αποτέλεσμα τη ροή ακριβώς εκείνων των υποψηφίων που προτιμούνται γι 'αυτήν, εξαρτάται από τον τρόπο με τον οποίο αυτό το κείμενο θα καταρτιστεί και πού θα αναρτηθεί.
Οδηγίες
1
Η υποβολή οποιασδήποτε διαφήμισης θα πρέπει να ξεκινά με τη δική τουσυλλογής. Δώστε τουλάχιστον μια ελάχιστη πληροφορία για την ίδια την εταιρεία, το πεδίο δραστηριότητάς της και άλλα σημαντικά σημεία, εάν είναι δυνατόν, τονίστε τις πιο ευεργετικές πτυχές της. Ορίστε επίσης το όνομα της κενής θέσης. Είναι απαραίτητο να περιγράψετε τους όρους αναφοράς του υποψηφίου, να τονίσετε τα πιο σημαντικά σημεία που σχετίζονται με αυτό. Οι πιο σημαντικές πληροφορίες που επιτρέπουν σε έναν υποψήφιο να καταλάβει, γι 'αυτόν την πρόταση, τόσο το καλύτερο. Αξίζει επίσης να αναφερθούν λεπτομερώς οι απαιτήσεις για τους αιτούντες και η αποζημίωση, η οποία μπορεί να αναμένεται από έναν επιτυχημένο υποψήφιο.
2
Προσδιορίστε το φάσμα των πόρων στους οποίους σχεδιάζετετοποθετήστε τη διαφήμισή σας. Ο κύριος τρόπος εύρεσης εργασίας, ειδικά για ειδικούς υψηλής ειδίκευσης, είναι σήμερα το Διαδίκτυο. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, ανάλογα με τη συγκεκριμένη θέση εργασίας και την περιοχή μπορεί να είναι χρήσιμη και έντυπων μέσων ενημέρωσης σχετικά με την απασχόληση και ακόμη και το σχετικό τμήμα της εφημερίδας του σχεδίου, εκδόσεις τυπωμένες obyavleniya.Naryadu με πόρους της απασχόλησης μπορεί να είναι χρήσιμο σε στενά επαγγελματικά και βιομηχανικά μνημεία και κοινότητες σε κοινωνικά δίκτυα.
3
Η ιδιαιτερότητα κάθε πόρου μπορεί να επιβληθείανακοίνωση ορισμένων περιορισμών. Αν αυτό καταβάλλεται, το κόστος δημοσίευσης εξαρτάται συνήθως από τον όγκο. Και σε ένα κοινωνικό δίκτυο μπορεί να υπάρξουν περιορισμοί στις πινακίδες για ένα μήνυμα. Επομένως, είναι λογικό να παρέχονται πολλές παραλλαγές του κειμένου - από το πληρέστερο στο μικρότερο. Σε αυτή την περίπτωση, οι μέγιστες πληροφορίες για την κενή θέση πρέπει να δίνονται από καθένα από αυτά.
4
Οι όροι για τη διάθεση μιας διαφήμισης σε κάθε πόρο είναι συνήθως γραμμένοι στους κανόνες του και στις αντίστοιχες οδηγίες που πρέπει να ακολουθηθούν.
Συμβουλή 2: Πώς να διαφημίσετε μια δουλειά
Για να βρείτε γρήγορα ένα κατάλληλοΟ εργαζόμενος πρέπει να αντικατοπτρίζει σαφώς και λεπτομερώς όλες τις απαιτήσεις για τον αιτούντα. Ένας σημαντικός ρόλος διαδραματίζει η ηλικία, η εργασιακή εμπειρία, οι προσωπικές ιδιότητες, οι φιλοδοξίες του αιτούντος για αυτή τη θέση.
Θα χρειαστείτε
- - το Διαδίκτυο.
- - τηλέφωνο για τη λήψη κλήσεων.
- - υπολογιστή.
Οδηγίες
1
Για αποτελεσματικότερη και ταχύτερη επιλογή προσωπικού, δημοσιεύστε διαφημίσεις αναζήτησης εργασίας σε ηλεκτρονικές ανταλλαγές εργασίας, σε έντυπες εκδόσεις και σε πίνακες ανακοινώσεων της πόλης.
2
Δημοσιεύοντας πληροφορίες σχετικά με την κενή θέση,τον τόπο εργασίας (μην δώσετε κατ 'ανάγκη την ακριβή διεύθυνση, απλά ονομάστε την περιοχή). Καταγράψτε τα κύρια καθήκοντα που θα πρέπει να εκτελέσει ο μελλοντικός υπάλληλος.
3
Μην προσπαθήσετε να αποκρύψετε τις ελκυστικές αποχρώσειςεργασία, κατά τη διαδικασία της απασχόλησης θα βρουν ακόμα. Θα χάσετε μάταια και το δικό σας και το χρόνο κάποιου άλλου. Συνιστάται να προειδοποιείτε για ενδεχόμενες δυσκολίες (για παράδειγμα, η ανάγκη για εργασία υπερωριών, πρόσθετες ευθύνες).
4
Για να διασφαλιστεί ότι αυτά τα στοιχεία δεν θα μειώσουν τη συνάφειακενές θέσεις εργασίας, θέτουν ορισμένες πληροφορίες για να αυξήσουν τα κίνητρα. Το τμήμα αυτό αφορά, κατ 'αρχάς, την αύξηση της σταδιοδρομίας, το πακέτο κοινωνικών παροχών, τα εταιρικά επιδόματα και τα συστήματα παροχής κινήτρων, τα προνομιακά δάνεια, τις συνδικαλιστικές άδειες.
5
Στη συνέχεια, απαριθμήστε την εκπαίδευση, την επαγγελματική εμπειρία και τα χαρακτηριστικά χαρακτήρα που απαιτεί ο αιτών για αυτό κενή θέση. Εάν η μελλοντική εργασία περιλαμβάνει υποχρεωτικήεπικοινωνία με τους ανθρώπους, ο ανταγωνιστής θα χρειαστεί επικοινωνία, άγχος, ευελιξία και καλοσύνη. Και σε περίπτωση επικράτησης τεχνικά περίπλοκων, επίπονων εργασιών, επιμέλειας και ακρίβειας θα απαιτηθούν.
6
Σε ορισμένες βιομηχανίες δεν είναι επιθυμητές οι επιβλαβείς συνήθειες. Εάν η κενή θέση είναι μεταξύ του αριθμού τους, τότε αντικατοπτρίζει αυτό στις σημειώσεις.
7
Αν αποφασίσετε να δώσετε ανακοίνωση στο κενή θέση στην τυπωμένη έκδοση, μειώστε τα παραπάνωπληροφοριών, αναφέροντας μόνο τα κύρια δεδομένα. Χρησιμοποιήστε κοινά ακρωνύμια και συντμήσεις. Για παράδειγμα, l / a - ένα προσωπικό αυτοκίνητο, στην / στην - τριτοβάθμια εκπαίδευση, σε / p - κακές συνήθειες, κλπ.
8
Όταν τοποθετείτε μια διαφήμιση σε ειδικήοι πίνακες πληροφοριών γράφουν σε μεγάλη εκτύπωση, ο οποίος απαιτείται, μικρότερος - η ποσότητα εργασίας, και ακόμη μικρότερη εκτύπωση - τα καθήκοντα και τις απαιτήσεις. Πληροφορίες σχετικά με τον μισθό μπορούν να τοποθετηθούν στο κάτω μέρος της διαφήμισης και κάτω από αυτό μπορείτε να αναφέρετε τα στοιχεία επικοινωνίας του οργανισμού σας.
Συμβουλή 3: Σε ποιους ιστότοπους είναι καλύτερο να διαφημίσετε την προσφορά εργασίας
Οι καλύτεροι ιστότοποι αναζήτησης και οι προσφορές εργασίας είναι, φυσικά, οι πιο επισκέψιμοι χώροι. Εδώ είναι οι πέντε πιο δημοφιλείς πόροι στο διαδίκτυο στους οποίους μπορείτε να βρείτε εργασία ή εργαζόμενους.
