Παραίτηση από μισθούς κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου
Παραίτηση από μισθούς κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου
Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να διαθέσει τα νομισματικάμέσα που έχει κερδίσει από αυτόν κατά τη διάρκεια της εργασίας. Μπορεί να τα δεχθεί και στην επιχείρηση και να καταθέσει αίτηση στον εργοδότη με το αίτημα να διατηρήσει μέρος του μισθού ως πληρωμή οποιωνδήποτε πληρωμών (για παράδειγμα, πληρωμή πίστωσης, ιατρικής ασφάλισης ή κινητής τηλεφωνίας).
Οδηγίες
1
Δεν συμφωνούν όλοι οι ειδικοί και οι υπάλληλοιθέση σχετικά με τη δυνατότητα παρακράτησης του μισθού του εργαζομένου από το μισθό του. Ακόμη και οι υπάλληλοι του Rostrud δεν μπορούν να καταλήξουν σε συναίνεση για το θέμα αυτό. Υπάρχουν δύο επιστολές από το Rostrud που εξηγούν τη θέση αυτής της δομής στο ζήτημα της παρακράτησης κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου. Ο πρώτος από αυτούς λέει ότι αυτό είναι απαράδεκτο λόγω του γεγονότος ότι η διαδικασία αυτή δεν προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία. Λίγο αργότερα, εκδόθηκε η ακόλουθη επιστολή, όπου οι υπάλληλοι ανέφεραν τη δυνατότητα να διατηρήσουν τα κέρδη του υπαλλήλου από την αίτησή του. Το σκεπτικό αυτής της θέσης ήταν ότι ο εργαζόμενος είναι ελεύθερος να διαθέσει τα κέρδη του, συμπεριλαμβανομένης της παροχής στον εργοδότη αίτησης για τη μεταφορά χρημάτων ως πληρωμή για οποιεσδήποτε υπηρεσίες ή για άλλους σκοπούς.
2
Δήλωση του εργαζομένου σχετικά με τη μεταφορά χρημάτωνπρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία: 1) τα στοιχεία του τραπεζικού λογαριασμού του τρίτου, στον οποίο πρέπει να μεταφερθούν τα ανακτηθέντα χρήματα, 2) για τους δικαιούχους πολίτες - το πλήρες όνομα, την υπηκοότητα, τα στοιχεία του εγγράφου ταυτότητας, τον τόπο κατοικίας ή τον τόπο διαμονής, εάν υπάρχουν), η κάρτα δεδομένων για τη μετανάστευση και το έγγραφο που βεβαιώνει το δικαίωμα να παραμείνουν στην Ρωσία? 3) οργάνωση δικαιούχου - επωνυμία, ΑΦΜ ή τον κωδικό ενός ξένου οργανισμού, BIN, αντί της κρατικής καταχώρησης και νομικών κόλαση ΕΚ, 4) το ποσό των χρημάτων που θα μεταφερθούν, και 5) η περίοδος κατά την οποία για τη μεταφορά κεφαλαίων (μήνας, τρίμηνο, ή άλλη χρονική περίοδο).
3
Στη δουλειά της παρακράτησης από τους μισθούς είναι απαραίτητη η έκδοση εντολής. Η ενοποιημένη μορφή μιας τέτοιας τάξης δεν είναι, γίνεται σε ελεύθερη μορφή.
