Συμβουλή 1: Πώς να υποβάλλετε αίτηση για διατήρηση μισθού
Συμβουλή 1: Πώς να υποβάλλετε αίτηση για διατήρηση μισθού
Οι περισσότερες διαφωνίες στη σχέσημεταξύ του εργοδότη και του μισθωτού προκαλεί μισθούς. Για τους περισσότερους ανθρώπους, ο μισθός είναι η κύρια πηγή εισοδήματος και για τους εργοδότες αποτελεί σημαντικό στοιχείο του κόστους προσωπικού. Ο εργοδότης πρέπει να τεκμηριώνει και να επισημοποιεί σωστά παρακράτηση μισθούς, διαφορετικά μπορεί να επιβληθεί διοικητική ευθύνη.
Οδηγίες
1
Ο εργοδότης μπορεί να παρακρατήσει τους μισθούςεργαζόμενος μόνο σε τρεις περιπτώσεις: - εάν οι εκπτώσεις από τους μισθούς είναι υποχρεωτικές, - οι εκπτώσεις γίνονται με πρωτοβουλία του εργοδότη, - οι μειώσεις γίνονται με πρωτοβουλία του εργαζομένου.
2
Οι υποχρεωτικές κρατήσεις περιλαμβάνουν τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και τον φόρο εισοδήματοςεκπτώσεων που προβλέπονται από εκτελεστικές εντολές. Μειώσεις με πρωτοβουλία του εργοδότη πραγματοποιούνται αν ο υπάλληλος δεν έχει καταβάλει την προκαταβολή του, η οποία του είχε ήδη χορηγηθεί, ή ο εργαζόμενος είχε καταβάλει επιπλέον χρήματα εξαιτίας μετρήσιμων λαθών.
3
Η κράτηση γίνεται από τον εργοδότη και πρέπεινα αντικατοπτρίζονται στα φύλλα διακανονισμού. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ειδοποιήσει εγγράφως τον εργαζόμενο σχετικά με τους λόγους της καθυστέρησης και του μεγέθους του. Η μορφή του φύλλου διακανονισμού εγκρίνεται από τη διοίκηση λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη των εκπροσώπων του προσωπικού της επιχείρησης.
4
Στο μνημόνιο πρέπει να αναφερθεί η ακριβής βάση για την αφαίρεση από το μισθούς. Εάν είναι απαραίτητο, πρέπει να επισυνάψετε ένα έγγραφο,η οποία επιβεβαιώνει το σφάλμα ή το γεγονός της έκδοσης μη ληξιπρόθεσμου μισθού. Εάν ο εργοδότης υποστεί κάποια ζημία, τότε είναι απαραίτητο να ελέγξετε και να προσδιορίσετε το ποσό της ζημίας που προκλήθηκε.
5
Η έλλειψη αντιρρήσεων από τον υπάλληλο είναι επίσημητις οδηγίες των σημείων "Δεν αντιτίθεται", "Επιτρέπω", κλπ. στα σχετικά έγγραφα. Η εντολή έκπτωσης δεν πρέπει να υποδεικνύει ζημιά που υπερβαίνει τα μέσα μηνιαία κέρδη ενός υπαλλήλου. Εάν η έκπτωση από το s / n γίνεται σύμφωνα με το εκτελεστικό έγγραφο, τότε δεν μπορεί να αφαιρεθεί περισσότερο από το 50% του μισθού του εργαζομένου.
Συμβουλή 2: Πώς να πληρώσετε για τα τρόφιμα
Πληρωμή για τροφή μπορούν να παραχθούν εργαζόμενοιαπό πολλές απόψεις. Οι επιλογές πληρωμής εξαρτώνται από το εάν η καντίνα είναι οργανωμένη στην ίδια την επιχείρηση ή έχει συναφθεί σύμβαση με κοντινό κέτερινγκ.
Οδηγίες
1
Εάν έχετε οργανώσει μια τραπεζαρία με δική σαςεπιχειρήσεις, η πληρωμή για τα τρόφιμα μπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους. Η πιο απλή είναι η επιλογή, όταν όλοι οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση λαμβάνουν ένα ολοκληρωμένο δείπνο και το συνολικό ποσό για ένα μήνα υπολογίζεται από τον μισθό. Μπορείτε να σημειώσετε τις ημέρες που επισκέπτεστε την τραπεζαρία στον ίδιο τον σταθμό τροφίμων ή να τη διατηρήσετε σύμφωνα με το φύλλο εργασίας για τον αριθμό των ημερών εργασίας.
2
Η δεύτερη επιλογή είναι η έκδοση κουπονιών σε όλουςτων εργαζομένων της επιχείρησης και να εκπέσουν από τους μισθούς σύμφωνα με το ποσό των εκδοθέντων κουπονιών. Με αυτή τη μέθοδο, ένας εργαζόμενος μπορεί να χρησιμοποιήσει κουπόνια ανάλογα με τις ανάγκες.
3
Σε οργανωμένο μπουφέ στις συνθήκες της επιχείρησης, κάθε εργαζόμενος μπορεί να πληρώσει για τα γεύματα ανεξάρτητα, αγοράζοντας φαγητό στο μπουφέ κατά την κρίση του.
4
Κατά τη σύναψη σύμβασης με ένα κοντινό σημείοοι μεταφορές τροφοδοσίας μπορούν να γίνουν μία ή δύο φορές το μήνα, υπολογίζοντας ολόκληρο το ποσό από το μισθό του προσωπικού. Εάν τα γεύματα δεν είναι περίπλοκα, το κυλικείο θα πρέπει να καταγράφει όλα τα ποσά που δαπανώνται από κάθε υπάλληλο της επιχείρησής σας. Επίσης κατάλληλη είναι η δυνατότητα έκδοσης κουπονιών, για τις οποίες θα καταγραφεί το κόστος του μεσημεριανού γεύματος.
5
Εάν αποζημιώσετε τους υπαλλήλους σας για μέρος του ποσού που δαπανήθηκε για τα τρόφιμα, ο υπολογισμός πρέπει να γίνει στη λογιστική υπηρεσία της επιχείρησης κατά τον υπολογισμό των μισθών.
6
Συχνά ο εργοδότης πληρώνει το σύνολοτο ποσό των τροφίμων για τους υπαλλήλους τους, χρησιμοποιώντας τα χρήματα που λαμβάνονται από τα κέρδη της εταιρείας τους. Με αυτήν την επιλογή πληρωμής, μπορείτε να μεταφέρετε ολόκληρο το ποσό στο σημείο εστίασης όπου οι υπάλληλοί σας τρώνε ή να πάρετε έναν πράκτορα που θα αγοράσει φαγητό στο κυλικείο σας.
