LovesTheTeam.com

Οδηγίες

1

Συμπληρώνουμε το "καπάκι" της ενιαίας φόρμας: 1) τον κωδικό του οργανισμού για OKPO (αυτές οι πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από την ενημερωτική επιστολή της εγγραφής στο Statregistre Rosstat ή ειδοποίηση της εδαφικής σώμα του ομοσπονδιακού κράτους Στατιστική Υπηρεσία, που εκδίδεται από τον οργανισμό)? 2) σηματοδοτήσει την ημερομηνία της (ίδια με την ημερομηνία της παραγγελίας (χρήσης) για την εισαγωγή του εργαζομένου στην εργασία)? 3) να εκχωρήσει στον υπάλληλο έναν αριθμό προσωπικού (για παράδειγμα, 01, 010, 253 κ.λπ.). 4) εισάγουμε πληροφορίες για το TIN και τον αριθμό του πιστοποιητικού ασφάλισης της κρατικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. 5) Στη στήλη "Αλφάβητο", αναφέρουμε το πρώτο γράμμα του επωνύμου του εργαζομένου. 6) στη στήλη "Φύση της εργασίας" αναφέρουμε μόνιμα ή προσωρινά τον υπάλληλο. 7) στη στήλη «Είδος Εργασιών» υποδεικνύει αν είναι ο πρωταρχικός για τον εργαζόμενο, ή τις λειτουργίες εργασία στον οργανισμό, αυτός παρέχει σε συνδυασμό? 8) Στη στήλη "Sex" βάζουμε το φύλο του εργαζομένου: αρσενικό ή θηλυκό.

2

Συμπληρώνουμε την ενότητα 1. "ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ": 1) ο αριθμός της σύμβασης εργασίας και η ημερομηνία σύναψής της, 2) να αναφέρει το όνομα του υπαλλήλου · 3) να αναφέρετε την ημερομηνία γέννησης, συμπληρωμένη με δύο τρόπους (λεκτική, αλφαβητική και ψηφιακή). 4) να αναφέρει τον τόπο γέννησης, σύμφωνα με το διαβατήριο ή άλλο έγγραφο ταυτότητας και σφραγίδα κατάλληλο κωδικό OKATO)? 5) να αναφερθούν τα δεδομένα σχετικά με την ιθαγένεια του προσώπου, συμπεριλαμβανομένου, και με τον κωδικό σύμφωνα με το OKIN · 6) να υποβάλουν πληροφορίες σχετικά με το βαθμό γνώσης ένα άτομο μια συγκεκριμένη ξένη γλώσσα ( «διαβάσει και να μεταφράσει με λεξικό», «ανάγνωσης και μπορεί να αποδοθεί σε» «άπταιστα»), συμπεριλαμβανομένων και τοποθετώντας τον κατάλληλο κωδικό για Okin? 7) δείχνει στοιχεία για την εκπαίδευση των εργαζομένων (επίπεδο εκπαίδευσης, το όνομα του ιδρύματος, τα προσόντα, την αποφοίτησή του έτους, κ.λπ.), συμπεριλαμβανομένων και με όλες τις απαραίτητες κωδικούς? 8) εισάγουμε δεδομένα σχετικά με το επάγγελμα του εργαζομένου, με την ένδειξη του κωδικού του από το OKPDTR. 9) να αναφέρει τη διάρκεια της εμπειρίας του υπαλλήλου κατά την ημερομηνία σύναψης της σύμβασης εργασίας, αναφέροντας τους μεμονωμένους τύπους της · 10) υποδεικνύουν πληροφορίες σχετικά με το εάν ο υπάλληλος ήταν παντρεμένος ή όχι, συμπεριλαμβανομένης της δήλωσης του κωδικού του ΟΚΙΝ, 11) να υποβάλουν πληροφορίες σχετικά με τη σύνθεση της οικογένειας (συνήθως αναφέρεται μόνο ένα τέτοιο πρόσωπο, ως μητέρα, ο πατέρας, ο σύζυγος, η σύζυγος, ο γιος, η κόρη, αδελφός ή αδελφή)? 12) αυστηρά σύμφωνα με τον εργαζόμενο διαβατήριο κάνει τα απαραίτητα δεδομένα από αυτό το έγγραφο (σειρά, αριθμός, εκδίδουσα αρχή και ημερομηνία έκδοσης)? 13) να αναφέρετε τη διεύθυνση διαμονής στο διαβατήριο και την πραγματική, χωρίς να ξεχνάμε τους ταχυδρομικούς κώδικες. 14) αναφέρουμε την ημερομηνία εγγραφής στον τόπο κατοικίας και σημειώστε τον αριθμό τηλεφώνου επικοινωνίας όπου μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον υπάλληλο.

3

Συμπληρώνουμε την ενότητα 2. «Τα στοιχεία για τη στρατιωτική λογαριασμό», σύμφωνα με την στρατιωτική κάρτα (προσωρινά πιστοποιητικά που εκδίδονται σε αντάλλαγμα) ή την ταυτότητα του πολίτη που θα κληθούν για στρατιωτική θητεία: 1) σφραγίδα της κατηγορίας αποθεματικό (αυτό το στοιχείο δεν έχει συμπληρωθεί για έφεδροι αξιωματικοί)? 2) να αναφέρετε την στρατιωτική τάξη ενός υπαλλήλου ή να γράψετε τη φράση "υπόκειται σε έφεση". 3) δείχνουν τη σύνθεση (προφίλ) - "εντολή", "στρατιώτες", κλπ.? 4) επικολλάται πλήρη VSL σήμα κώδικα, το οποίο μπορεί να είναι ένα ψηφιακό ή αλφαριθμητικό? 5) υποδεικνύουν την κατηγορία καταλληλότητας για στρατιωτική θητεία (από "Α" έως "G"). 6) να αναφέρει το όνομα του στρατιωτικού επιμελητηρίου στον τόπο κατοικίας · 7) αν το άτομο βρίσκεται σε γενική ή ειδική στρατιωτική εγγραφή, ορίστε τις πληροφορίες αυτές με μολύβι. Στο τέλος της δεύτερης σελίδας, ενωμένο μορφή, απαραίτητα υπογραφή του προσωπικού υπηρεσίας, δεδομένου ότι αποκωδικοποίηση και υποδεικνύοντας τις θέσεις και την υπογραφή του υπαλλήλου, που επικολλάται κάτω από την ημερομηνία πλήρωσης της.

4

Συμπληρώστε τα τμήματα 3 έως 10 του ενοποιημένου στοιχείουτα έντυπα, η σειρά εισαγωγής των πληροφοριών εξαρτάται από την εργασιακή δραστηριότητα ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου σε μια συγκεκριμένη οργάνωση και εξετάζεται λεπτομερέστερα σε εξειδικευμένες δημοσιεύσεις, όπως: "ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΚΑΡΤΕΣ: ζητήματα εγγραφής". Πρακτικό εγχειρίδιο. Изд.2-е - Volgograd: Συμβουλευτική εταιρεία "Στρατηγική". - 65 δευτ.

5

Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας,θα πρέπει να συμπληρώσετε τη λήξη Τμήμα 11.Osnovanie εργασίας (απόλυση), προσδιορίζοντας τη διατύπωση των οποίων θα πρέπει να αντιστοιχεί με την αιτιολογία για τη λύση της σύμβασης εργασίας που περιλαμβάνονται στην απόφαση (οδηγίες) για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας με αναφορά στο άρθρο (παράγραφος του άρθρου) του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στη συνέχεια, βάλτε τα κάτω πληροφορίες σχετικά με την ημερομηνία της απόλυσης και της τάξης, βάσει των οποίων παρήχθη. Και τέλος, στο κάτω μέρος της σελίδας και πάλι, η υπογραφή του τμήματος προσωπικού του εργαζομένου, με το πλήρες όνομα και δείχνει τη θέση και την υπογραφή του υπαλλήλου.

Συμβουλή 2: Πώς να συμπληρώσετε τη φόρμα T-1

Συστάσεις και απαιτήσεις για την πλήρωσηενοποιημένα έντυπα για τη λογιστική και την αμοιβή της εργασίας περιέχονται στο διάταγμα της κρατικής επιτροπής στατιστικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 1 της 05.01.2004. Το έντυπο Τ-1 είναι εντολή για απασχόληση. Το σχέδιο παραγγελίας προετοιμάζεται από το τμήμα προσωπικού της εταιρείας. Για την προετοιμασία της, είναι απαραίτητο να υπάρχει υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας, επειδή το περιεχόμενο της εντολής πρέπει να συμπίπτει με τη σύμβαση. Όλα τα πεδία της φόρμας T-1 συμπληρώνονται. Εάν είναι απαραίτητο, ο οργανισμός μπορεί να κάνει πρόσθετα ζητήματα, για λόγους ευκολίας, να συμπεριλάβει επιπλέον γραμμές. Για να συμπληρώσετε τη φόρμα T-1:

Οδηγίες

1

Καταχωρίστε τους κωδικούς:- OKUD - έγγραφα διαχείρισης κώδικα. Κωδικός έγγραφο ορίζουν OK 011-93. Εθνική ταξινόμηση των διοικητικών εγγράφων, που εγκρίθηκε με την απόφαση της Gosstandart της Ρωσικής Ομοσπονδίας №299 από 30.12.1993. Κοινή τεκμηρίωση κώδικα της εργασίας λογιστική 0301000 - OKPO - Κωδικός των επιχειρήσεων και οργανισμών, η οποία έχει συσταθεί βάσει του Πανρωσικού ταξινομητή των επιχειρήσεων και οργανισμών, που εγκρίθηκε με την απόφαση του ομοσπονδιακού κράτους Στατιστική Υπηρεσία της 29.07.2008 N 174. Κατά την εγγραφή νομικής στατιστική υπηρεσία εταιρία παραχωρεί κώδικες, όπως αναφέρεται στις πληροφορίες γράμμα. Θα πρέπει, επομένως, να καθοδηγείται από αυτό, για να μην μάθουν τη μέθοδο της ανάθεσης οργάνωσης kodov.Naimenovanie - τον εργοδότη. Καθορίστε τις οργανωτικές και νομικές μορφή και το όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Εδώ είναι απαραίτητη μια ακριβής αλληλογραφία, δεδομένου ότι σύμφωνα με μορφήοι εντολές θα καταγράφονται στο εργατικό δυναμικότο βιβλίο. Στο μέλλον, κατά την εγγραφή της σύνταξης και την επιβεβαίωση του χρόνου υπηρεσίας στον οργανισμό, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει δυσκολίες λόγω διαφορών στα έγγραφα.

2

Δώστε τον αριθμό παραγγελίας και την ημερομηνία, τα στοιχεία αυτά θα υποδεικνύονται κατά την συμπλήρωση της προσωπικής κάρτας και του βιβλίου εργασίας.

3

Οι πληροφορίες σχετικά με τον υπάλληλο περιλαμβάνουν: ένα επώνυμο, ένα όνομα, ένα πατρόνυμο, τον προσωπικό αριθμό του.

4

Πληροφορίες για το έργο, το οποίο είναι αποδεκτό: (ειδικότητα), βαθμός, προσόντα, ιδιαιτερότητες της φύσης της εργασίας, καθορίζεται η προϋπόθεση εισδοχής με δοκιμαστική περίοδο. Η ημερομηνία από την οποία ο εργαζόμενος πρέπει να αρχίσει να εργάζεται.

5

Πληροφορίες σχετικά με την πληρωμή: το μέγεθος του επίσημου μισθού ή το ποσοστό δασμού ανά ώρα εργασίας.

6

Στη σειρά αναφέρεται η ημερομηνία και ο αριθμός της σύμβασης εργασίας που έχει συναφθεί.