LovesTheTeam.com

Όποιος είναι εξοικειωμένος με το τμήμα της ψυχολογίας στο πλαίσιοτο όνομα "Conflictology", γνωρίζει ότι μερικές φορές με τη βοήθεια της σύγκρουσης είναι δυνατόν να επιλυθεί ένα πρόβλημα που έχει καθυστερήσει, για το οποίο τα κόμματα παραμένουν σιωπηρά. Θα είναι περιττό να εξηγηθεί ότι όλες οι συγκρούσεις προέρχονται από παρεξήγηση. Μετά από όλα, κάθε άτομο κρίνει στο μέγιστο των γνώσεών του, της κοσμοθεωρίας και των κοινών ορίζοντά του. Και συχνά οι έννοιές μας δεν συμπίπτουν με τις έννοιες άλλων ανθρώπων. Αν ρωτάς - πώς καταλαβαίνεις τη λέξη "Nedosol - στο τραπέζι, πεταμένα - στην πλάτη του"; Σχετικά με το nedosol όλα καθαρά, πρόκειται για τον αναδευτήρα αλατιού στο τραπέζι της κουζίνας. Και για την πλάτη; Κάποιος θα πει ότι το αλάτι με τη μορφή του ιδρώτα θα χωριστεί στην πλάτη, και το άλλο θα αποφασίσει ότι μπορείτε να πάρετε αλατισμένο φαγητό στην κορυφογραμμή. Αυτό, παρεμπιπτόντως, είναι οι πραγματικές απαντήσεις δύο ατόμων που κάθονται μαζί στο δείπνο και πολύ συχνά επικοινωνούν μεταξύ τους. Ως εκ τούτου, αξίζει να θυμόμαστε ότι οι συγκρούσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής μας. Επιπλέον, συχνά κοντά μας υπάρχουν άνθρωποι που απλά λατρεύουν να επιλέξουν, σκάνδαλο, κάνουν ισχυρισμούς από το μηδέν, και χρειάζονται κάποιο τρόπο για να υπερασπιστούν τον εαυτό τους. Και είναι επίσης χρήσιμο να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας μερικές φορές, ακόμη και με τη βοήθεια συγκρούσεων. Ωστόσο, είναι αδύνατο να είναι σε αυτή την κατάσταση όλη τη ζωή, αργά ή γρήγορα θα είναι απαραίτητο να συμφιλιωθούμε, και αυτό είναι σωστό. Πώς μπορεί να γίνει αυτό; Στο λογικό μας χρονικό διάστημα, μπορούμε να εφαρμόσουμε μια πολύ λογική μέθοδο. Εάν έχετε μια σύγκρουση με έναν αγαπημένο σας, κανονίστε μαζί του εκ των προτέρων ότι θα αξιολογήσετε κάθε κατάσταση όταν δεν καταλαβαίνετε ο ένας τον άλλον σε σημεία - για παράδειγμα, από έναν έως δέκα. Και ο πρώτος που τολμά να μιλήσει, ας ρωτήσει πόσοι άλλοι θα εκτιμήσουν τη σύγκρουσή σας. Αν θέσει τη διαμάχη σας με την υψηλότερη βαθμολογία - ήρθε η ώρα να επικοινωνήσετε με έναν ειδικό. Αλλά, κατά κανόνα, αυτό συμβαίνει σπάνια. Πάρτε το παράδειγμα των 7 βαθμών. Και τότε μπορείτε να ρωτήσετε αρκετά: "Τι έχουμε στα υπόλοιπα 3 σημεία"; Και τότε μπορεί να συμβεί ένα θαύμα. Ο συνεργάτης θα ξεκινήσει να θυμάται το καλό που υπάρχει ανάμεσα σε εσάς και το αρνητικό θα αρχίσει αυτόματα να μειώνεται, η σύγκρουση δεν θα φαίνεται πλέον τόσο σημαντική. Στην περίπτωση αυτή, είναι απαραίτητο να διατηρηθεί η συνομιλία και να τεθεί σε θετική πορεία. Εάν ένα άτομο δεν αποδέχεται "απολογισμό", μπορείτε απλά να προτείνετε τη συμφιλίωση. Ή να αποσυναρμολογήσετε την κατάσταση λεπτομερώς και να μάθετε τα πάντα μέχρι το τέλος, αν δεν πειράζει να μιλάτε για αυτό το θέμα. Μετά από όλα αυτά, η συμφιλίωση είναι αναπόφευκτη. Αυτό είναι όλο, αλλά το κύριο πράγμα σε αυτή τη διαδικασία είναι η ηρεμία, η ειλικρίνεια και η πεποίθηση ότι όλα θα είναι καλά. Χωρίς αυτό, κανένα σχέδιο και καμία λογική δεν θα βοηθήσει.