LovesTheTeam.com

Οδηγίες

1

Οι λόγοι για μια οικογενειακή σύγκρουση μπορεί να είναι:- προβλήματα καθημερινότητας - οικονομικά προβλήματα - κρίση ηλικίας - - κόπωση προσωπική konflikt.Kak συμπεριφέρονται όπως situatsiyah.Uspokoytes, να κρυώσει. Κάντε μια βόλτα στο δρόμο και ζήτησε να πιει ένα φλιτζάνι του αντιπάλου chaya.Spokoyno αναφέρει τους ισχυρισμούς σας, να ακούσουν τις απόψεις drugih.Obsudite γιατί ληξιπρόθεσμων πρόβλημα, τον εντοπισμό της πηγής. Τυπικά, ο σπόρος της έριδος βρίσκεται πολύ βαθύτερη από ό, τι, για παράδειγμα, η δυσαρέσκεια μιας γυναίκας με το σύζυγό της στις συναντήσεις γκαράζ με priyatelyami.Ischite συμβιβασμό razgovarivayte.Ne αναβάλει το πρόβλημα για αργότερα, δεν ψεύδονται, δεν υπερβάλλουμε. Για να καταλάβουμε ο ένας τον άλλο, θα πρέπει να είναι εξαιρετικά otkrovennymi.Vmeste να βρει μια διέξοδο από αυτή την κατάσταση, η οποία θα ταιριάζει τόσο. Δεδομένου ότι το οικονομικό πρόβλημα μπορεί να πάψει να «δαγκώνει», αν οι σύζυγοι βρείτε πού να κερδίσει και να μειώσει άσκοπες δαπάνες.

2

Εάν η σύγκρουση προέκυψε με μια φίλη ή φίλη.Όντας σίγουροι στη σκιά τους, υποστηρίζουν τις "επιθέσεις" τους. Κρατήστε παύσεις έτσι ώστε οι φίλοι να ακούσουν τα πάντα, όχι κομμάτια των σκέψεών σας. Δώστε παραδείγματα, ζητήστε απάντηση στα επιχειρήματά σας. Ελέγξτε τα αρνητικά συναισθήματα. Συγκρατήστε τον εαυτό σας, δεν πηγαίνουν στις ύβρεις και χλευάζει, δεν είναι μόνο δεν μπορεί να λύσει το πρόβλημα, αλλά μάλλον επιδεινώνουν situatsiyu.Osoznayte ό, τι και ο φίλος ή η φίλη σας, είναι δύο άτομα με κλίσεις και τους χαρακτήρες τους. Καλά, οι άνθρωποι δεν μπορούν να είναι το ίδιο, αν έχετε κλείσει το δρόμο, να τους πάρει για αυτό που est.Razgovarivayte, να αναζητήσει μια συμβιβαστική λύση, μην προσπαθήσετε να «σβήσει» τη διαμάχη αργά ή γρήγορα θα φουντώνουν και πάλι.

3

Οι σχέσεις στην ομάδα μερικές φορές οδηγούν σε αδιέξοδοκατάσταση, οδηγούν σε μείωση της εργασιακής ικανότητας και σε μια επιθετική κατάσταση στον χώρο εργασίας. Οι περισσότεροι θα πρέπει να βιώσουν από την ηγεσία του οργανισμού σε περίπτωση συγκρούσεων. Επομένως, όταν επιλύει προβλήματα με τους συναδέλφους, απαιτεί απλά ένα τρίτο μέρος, ένας δικαστής, να το πω έτσι. Το αφεντικό - ο ενδιαφερόμενος δεν είναι στην ορθότητα ενός από τους υπαλλήλους, δηλαδή στην εξάλειψη της «εστίασης» της διαφωνίας. Μην αγγίζετε ποτέ τις προσωπικές ιδιότητες του αντιπάλου, μιλάτε μόνο για τις διαφωνίες που έχουν προκύψει. Για να ξεφύγετε από την κατάσταση, ο νικητής ή ο ηττημένος πρέπει να είναι αξιοπρεπής, αλλιώς διακινδυνεύετε να είναι γνωστός ως κουτσομπολιά. Μην εμπλέξετε τους συναδέλφους στη σύγκρουσή σας εάν υπάρχει σύγκρουση μεταξύ εσάς και ενός ατόμου. Αντίθετα, αν η κατάσταση αφορά ολόκληρη την ομάδα - συζητήστε το συλλογικά. Μην ξεφύγετε από τα προβλήματα. Μην προσπαθήσετε να συμβιβάσετε, αν κάποιος είναι πραγματικά λάθος, και δεν θέλετε θόρυβο. Αυτή δεν είναι η καλύτερη συμπεριφορά και όχι μια μέθοδος επίλυσης προβλημάτων. Μιλήστε με τον "δράστη" μόνο σε θέματα εργασίας, διατηρήστε την ουδετερότητα. Να είστε ήρεμοι, επιφυλακτικοί και προσεκτικοί, κάθε λέξη να καθορίζεται με ένα λεπτομερές επιχείρημα. Αποδείξτε την άποψή σας και προβλέψτε το αποτέλεσμα, εάν η θέση σας δεν γίνει δεκτή. Δώστε προσοχή στις αρχές στην τρέχουσα ατμόσφαιρα. Ένας περίεργος "διαιτητής" θα πρέπει να λάβει μέτρα για την πλήρη επίλυση της σύγκρουσης. Διαφορετικά, "αντίο εταιρική ηθική."

Οδηγίες

1

Αποφύγετε, αν είναι δυνατόν, εκείνους που οδηγούνδιαφωνίες. Αν έχετε διαφορετικές απόψεις για την πολιτική, τη θρησκεία, τη λογοτεχνία ή τη συμπεριφορά της σημερινής νεολαίας δεν τηρούν μια συζήτηση για το θέμα αυτό, έφαγε σας ελκύει σε μια τέτοια συζήτηση και αλλιώς προκάλεσε, προσπαθήστε να αλλάξετε το θέμα, ή απλά να εγκαταλείψουν την περιοχή, επικαλούμενη επείγουσα υπόθεση.

2

Όταν ασχολείσαι με ένα πολύπλοκο άτομο, δεν το κάνειςΦωτίστε τον εαυτό σας ότι μπορείτε να αλλάξετε κάτι σε αυτό, να κάνετε τον εαυτό σας να κοιτάζει τον εαυτό σας από έξω, να ακούτε την κριτική. Αυτή η δική σας συμπεριφορά θα οδηγήσει μόνο σε μια προστατευτική αντίδραση, που σημαίνει κλιμάκωση της έντασης. Αφήστε τον να ζήσει τη ζωή του και να ζήσετε τη δική σας. Θυμηθείτε ότι δεν χρειάζεται να είστε καλοί σε όλους, να είστε φίλοι με όλους ή να αγαπάτε όλους, αρκεί να μειώσετε την επικοινωνία σας στο ελάχιστο και να απομακρυνθείτε όσο το δυνατόν περισσότερο.

3

Μείνετε ήρεμοι. Ακόμη και οι άνθρωποι που είναι φιλικοί ο ένας προς τον άλλον σε μια αγχωτική κατάσταση μπορούν να ξεκινήσουν να φωνάζουν, να κυματίζουν τα χέρια τους, να αντιδρούν πολύ συναισθηματικά σε συνηθισμένα πράγματα. Εάν και εσύ φέρεστε, δεν μπορεί να αποφευχθεί η σύγκρουση. Περιορίστε τα συναισθήματα και δείξτε μεγάλη αυτοσυγκράτηση - αυτό θα είναι μόνο ένα συν για σας.

4

Ακούστε τι σας λένε. Μην διακόπτετε τον συνομιλητή. Πολλές συγκρούσεις οφείλονται στο γεγονός ότι κάποιος έχει παραμεληθεί αυτόν τον κανόνα. Ακόμα κι αν κάτι δεν συμφωνούν, να θυμάστε ότι ο ομιλητής για να ακούσετε - έναν απλό κανόνα της ευγένειας.

5

Ψάξτε για συμβιβασμούς. Πηγαίνετε στις διαπραγματεύσεις και πιστεύετε ότι μια λύση που θα ταιριάζει σε όλους - υπάρχει. Βρείτε κάτι που ταιριάζει στον καθένα - το έργο για ένα ευέλικτο και δημιουργικό μυαλό, να πείσει τον εαυτό σας και το σύντροφό σας ότι είστε οι ιδιοκτήτες ακριβώς τρόπο σκέψης και την επιθυμία σας για να λύσει το πρόβλημα είναι πιθανό να ασχοληθεί με το θέμα, είναι καλό και για τις δύο πλευρές.

6

Αλλάξτε τη γλώσσα του σώματος. Όταν βλέπετε ένα πρόσωπο με το οποίο η επικοινωνία δεν προκαλεί θετικά συναισθήματα σας έχετε την τάση να μονώσει τον εαυτό σας από αυτό με κάθε δυνατό τρόπο - σταυρώνει τα χέρια του, στροφή μακριά, αποφύγετε τον κοιτάζει. Αυτή η συμπεριφορά μπορεί να επηρεάσει υποσυνείδητα συνάδελφό σας ή ένα νοικοκυριό, προκαλώντας έτσι σύγκρουση. Φροντίστε τον εαυτό σας - να προσπαθήσει να διατηρήσει μια χαλαρή ανοικτή στάση, και είπε να διατηρηθεί η επαφή με τα μάτια.

7

Να είστε φιλικοί. Κάνετε μια προσπάθεια και βρείτε κάτι καλό στο πρόσωπο που συναντάτε μέρα και μέρα έξω. Θυμηθείτε αυτό, ευχόμενος μια καλή ημέρα, να συγχαρώ τα ρούχα του, την εργασία, το μαγείρεμα, αν το αξίζουν. Μην είστε μισαλλόδοξοι, αλλά διατηρείτε ακόμη μια θετική στάση.

Οδηγίες

1

Πολύ συχνά η μάστιγα βρίσκεται στη σφαίρα τουυπηρεσίας. Οι πωλητές στα καταστήματα, οι ταμίες, οι αποστολείς της διοίκησης σπιτιών δεν τους αρέσουν οι αξιώσεις, συνήθως δίκαιοι, στη διεύθυνση τους. Εάν η ερώτησή σας ή το αίτημά σας είναι κάποιος αγενής σε απάντηση, απλά ζητήστε να καλέσετε έναν διαχειριστή ή διευθυντή. Συνήθως αυτό αρκεί για να μετριάσει το φαβορί του αντιπάλου. Εάν ο συνομιλητής δεν ηρεμήσει, γράψτε μια καταγγελία. Αρχικά - στο φευγαλέο βιβλίο, το οποίο πρέπει να βρίσκεται σε κάθε ίδρυμα που εξυπηρετεί τους πολίτες. Απαιτείται να γράψετε μια απάντηση και να αναφέρετε τα μέτρα που λαμβάνονται κατά του κακοποιού. Αν αυτό δεν συμβεί - τηλεφωνήστε ή γράψτε στο Rospotrebnadzor. Αυτό είναι το καθήκον τους - να αντιμετωπίσουν τις ασυναγώνιστες υπηρεσίες.

2

Αν το αφεντικό είναι αγενές, θα πρέπει να το βάλετεθέση. Τελικά λένε ότι σε αυτόν τον τόνο δεν σκοπεύετε να μιλήσετε. Υπενθυμίστε ότι είστε και οι δύο στην υπηρεσία, όπου τα συναισθήματα δεν είναι απλά επαγγελματικά. Αν αυτό δεν λειτούργησε και δεν σκοπεύετε να ανεχτείτε την αγένεια, θα πρέπει να αλλάξετε τον τόπο εργασίας σας. Υπάρχουν ηγέτες για τους οποίους μια τέτοια επικοινωνία με έναν υφιστάμενο είναι ο κανόνας. Και για να αλλάξετε το χαρακτήρα του δεν είναι στη δική σας δύναμη, είναι ευκολότερο να βρείτε έναν νέο σκηνοθέτη.

3

Το πιο δύσκολο είναι όταν οι άνθρωποι είναι αγενείς στους ανθρώπους. Αυτό επηρεάζει κυρίως τα παιδιά των εφήβων. Η παροδική ηλικία και η ορμονική έκρηξη έχουν συχνά πολύ αρνητικές επιπτώσεις στον χαρακτήρα. Σε απάντηση σε κατάχρηση, δεν πρέπει να αυξάνετε τη φωνή σας. Καλώς ζητήστε να καθίσετε και να μιλήσετε. Βρείτε εύστοχες λέξεις για να αφήσετε το παιδί να σας ανοίξει και να σας εμπιστευτεί. Ρωτήστε τι συνέβη και τι δεν είναι ευχαριστημένος. Ανακαλύπτοντας την αιτία του ερεθισμού, είναι ευκολότερο να βρούμε μια διέξοδο από τη σύγκρουση. Αλλά σε καμία περίπτωση δεν ασκεί πίεση σε έναν έφηβο. Μπορεί να κλείσει και γενικά να σταματήσει να σας αφήσει στη ζωή σας. Τότε θα είναι σχεδόν αδύνατο να βρούμε έναν δρόμο προς τη συμφιλίωση.

Οδηγίες

1

Σε κάθε περίπτωση, διατηρήστε τη φιλικότητα. Θυμηθείτε τον στρατηγό που σας ενώνει με φίλους. Ταυτόχρονα, δεν έχει νόημα να κάνουμε την εύνοια, καθώς η φιλία πάντα συνεπάγεται ισότητα στις σχέσεις. Απλά διατηρήστε μια θετική διάθεση, η οποία, φυσικά, θα μεταφερθεί στους εταίρους στην επικοινωνία.

2

Σε κρίσιμες καταστάσεις επικοινωνίας, αποθηκεύστεηρεμία. Αν η σχέση σας έχει μολύνει κάποιο δυσάρεστο γεγονός, δεν χρειάζεται να αυξήσετε τη φωνή σας, να φωνάξετε ή να κυλήσετε τα χέρια σας. Η υπερβολικά συναισθηματική απόκριση δεν θα σας επιτρέψει να καταλάβετε ήρεμα την κατάσταση και να βρείτε μια λύση που θα ταιριάζει και στις δύο πλευρές. Να είστε ήρεμοι και έμπειροι, ακόμα κι αν ο φίλος σας είναι συναισθηματικός.

3

Προσπαθήστε να αποφύγετε στην επικοινωνία αυτά τα θέματα,Σε ποιον εσείς και οι φίλοι σας είστε σε αντίθεση. Η φιλία δεν συνεπάγεται πάντοτε μια ενότητα απόψεων για όλα τα ζητήματα. Μπορείτε να δείτε τη λογοτεχνία, την πολιτική ή τη θρησκεία με διαφορετικούς τρόπους. Αλλά αυτό δεν πρέπει να αποτελεί λόγο για μια διαμάχη. Η φιλία πρέπει να είναι πάνω από τα προσωπικά συνημμένα. Εάν σε έναν κύκλο φίλων σας ενθαρρύνεστε να μοιραστείτε τη γνώμη σας σχετικά με αμφισβητούμενα ζητήματα, προσπαθήστε να αποφύγετε συζητήσεις σχετικά με ευαίσθητα ζητήματα.

4

Εάν ο φίλος σας είναι βίαιος καιαυξημένη σύγκρουση, μην χάνετε χρόνο προσπαθώντας να το επαναλάβετε. Προσπαθώντας να αλλάξετε ένα άλλο άτομο, το οποίο συνήθως έχει διαμορφωθεί ως άτομο, θα του δώσετε μόνο έναν άλλο λόγο για τη σύγκρουση. Μάθετε να αποδέχεστε έναν φίλο όπως είναι. Αναφερθείτε στον περίπλοκο χαρακτήρα του με ανοχή και βαθμό απόλαυσης.

5

Σε επικοινωνία με φίλους, να είστε καλός ακροατής. Πολύ συχνά η αιτία της σύγκρουσης είναι παρεξηγήσεις. Έχει ποτέ ακούσει κάποιον άλλο, αλλά δεν ακούει τι σου λέει; Αυτή η στάση συχνά αναγκάζει τον εταίρο να επικοινωνήσει με τον ερεθισμό και να οδηγήσει σε μια σύγκρουση. Οι ψυχολόγοι πιστεύουν ότι όσοι ξέρουν να ακούνε προσεκτικά ένα άλλο άτομο χωρίς να τον διακόψουν μπορεί πολύ γρήγορα να ανεβαίνουν τη σκάλα της επιτυχίας και να γίνουν το κέντρο της προσοχής.

Οδηγίες

1

Μπορείτε να ξεκινήσετε μια διαμάχη μόνο αν εσείςαπόλυτα εξοικειωμένοι με ένα συγκεκριμένο θέμα. Για να ξεκινήσετε μια πολεμική για αυτό που γνωρίζετε δεν είναι καλύτερο από πολλούς, δεν αξίζει τον κόπο. Στην πραγματικότητα είναι απαραίτητο να προκύψουν γεγονότα, να αποδειχθεί η θέση και χωρίς τα συγκεκριμένα δεδομένα είναι δύσκολο. Προκειμένου να μην είναι λάθος, είναι καλύτερα να σιωπάτε μερικές φορές.

2

Προσδιορίστε τον εαυτό σας, αλλά γιατί χρειάζεστε αυτό το επιχείρημα;Εάν για χάρη της αυτο-επιβεβαίωσης, μην εμπλακείτε σε αυτό. Οι περιστάσεις μπορούν να αναπτυχθούν με διάφορους τρόπους και δεν θα είστε πάντα στο σωστό φως. Εάν, για να βρούμε την αλήθεια, αξίζει να δοκιμάσουμε. Αλλά να είστε έτοιμοι να μην έχετε δίκιο και στη συνέχεια θα πρέπει να αποδεχθείτε την ήττα, η οποία είναι ταπεινωτική. Η διαμάχη μπορεί να προκύψει μεταξύ άλλων ανθρώπων και η είσοδος σε αυτήν θα επιτρέψει να εμφανιστούν τα στοιχεία, αλλά εάν είναι απαραίτητο για τους συμμετέχοντες στον αγώνα, επειδή τα κίνητρά τους δεν είναι σαφή.

3

Σε κάθε διαμάχη, είναι απαραίτητο να διευκρινίσουμε κάποιεςορισμούς και όρους. Πόσο συχνά οι άνθρωποι μιλούν για το ίδιο πράγμα, αλλά το ονομάζουν με διαφορετικά ονόματα. Επομένως, συζητήστε το εκ των προτέρων, ώστε όλοι να καταλάβουν τι ακριβώς εννοεί. Αυτό συχνά οδηγεί στο τέλος της διαφοράς, καθώς η ορολογία προκαλεί μερικές φορές διαφωνίες.

4

Δώστε τα επιχειρήματά σας, αλλά τα διατυπώστεσύντομα, μην παρασυρθούν με τις λεπτομέρειες. Τα στοιχεία που απαιτούνται μόνο σε σπάνιες περιπτώσεις, και είναι πολύ παρατείνουν κάθε συζήτηση. Κατ 'αρχάς, ας γνωρίζουν ποια είναι η βασική θέση, και μόνο αν το ζητήσουν, να προσθέσετε πολύχρωμα. Όσο πιο σαφής είναι η απάντηση, τόσο ισχυρότερο φαίνεται. Η ικανότητα να εκφραστείτε λακωνικά στα μάτια των άλλων θα σας κάνει έναν πολύτιμο συνομιλητή.

5

Ποτέ μην προσβάλλετε, ακόμα κι ανΟ αντίπαλός σας προσπαθεί να σας βγάλει έξω. Υπάρχουν διαφορές που μπαίνουν σε μάχες, αλλά δεν κατεβαίνουν σε αυτό το επίπεδο. Μην προσπαθήσετε να ταπεινώσετε άλλους συμμετέχοντες στην πολεμική. Είναι σημαντικό να δείξουμε ότι δεν έχουν δίκιο και να μην τους στερήσουν την αξιοπρέπεια στα μάτια των ακροατών. Ο σεβασμός και η ηρεμία κάνουν τη διαφορά χρήσιμη.

6

Εάν συμφωνείτε κατά κάποιο τρόπο με έναν αντίπαλο, ας πούμεαυτόν τον τρόπο. Η θέση ενός ατόμου μπορεί να περιλαμβάνει πολλά διαφορετικά πράγματα. Εάν κάτι, κατά τη γνώμη σας, είναι αληθινό, μην το κρύβετε. Αλλά αντικρούσε κάτι άλλο. Πρόκειται για μια πολύ ευαίσθητη κίνηση, οδηγεί στο γεγονός ότι ο συνομιλητής γίνεται πιο μαλακός, είναι ευκολότερο να καταλήξουμε σε συμβιβασμό. Απλά ξέρετε πώς να αναγνωρίσετε την άγνοιά σας, εάν κάποια δεδομένα δεν έχετε, δεν χρειάζεται να τα εφεύρουν. Δηλώστε ότι δεν έχετε μάθει τα πάντα ή δεν έχετε κανένα επιχείρημα σχετικά με αυτό. Μόνο ένας ισχυρός άνθρωπος μπορεί να πει ότι υπάρχει ένα χάσμα στην εκπαίδευσή του, αλλά είναι αδύνατο να γνωρίζουμε τα πάντα.

7

Πάντα να μιλάς με αυτοπεποίθηση.Η παραδοθείσα ομιλία επιτρέπει να είναι πειστική. Μην σηκώνετε τη φωνή σας, αλλά μην ζητάτε κάτι πολύ ήσυχο. Η υποβολή των πληροφοριών πρέπει να είναι έντονη, θα βοηθήσει να αναλάβει ηγετική θέση, θα κλίνει ακροατές στο πλευρό σας.

Οδηγίες

1

Για να μειωθεί η πιθανότητα σύγκρουσης με συγγενείς,Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ποια βασικά κίνητρα καθοδηγούνται από όλα τα μέλη της οικογένειας. Χωρίς αμοιβαία κατανόηση, είναι αδύνατο να οικοδομηθούν ισχυρές σχέσεις. Συζητήστε με την οικογένειά σας περισσότερο, περάστε χρόνο μαζί. Διαφορετικά, θα γίνετε εντελώς άγνωστοι και τότε οι συγκρούσεις δεν μπορούν να αποφευχθούν.

2

Προσπαθήστε να μην αντιμετωπίσετε τα συμφέρονταοικογένεια. Εξετάστε τις ανάγκες άλλων ανθρώπων και εξετάστε τα συναισθήματα των συγγενών. Όταν σχεδιάζετε να κάνετε κάτι, σκεφτείτε πρώτα πώς η δραστηριότητά σας θα επηρεάσει τους συγγενείς σας. Αν η ερώτηση τους αφορά, φροντίστε να συμβουλευτείτε τους συγγενείς. Η λήψη αποφάσεων από κοινού είναι η καλύτερη στρατηγική για τις οικογένειες που θέλουν να διατηρήσουν καλές, ισχυρές σχέσεις.

3

Παρακολουθήστε τα αρνητικά σας συναισθήματα. Συμβαίνει ότι ένας άνθρωπος στην εργασία και ενώπιον των φίλων διατηρεί τα αρνητικά συναισθήματα υπό έλεγχο και πριν οι συγγενείς δεν θεωρήσουν απαραίτητο να σώσουν το πρόσωπο και να τους χυθούν όλα όσα έχουν συσσωρευτεί στην ψυχή για την ημέρα. Μην σπάτε την οικογένειά σας, δεν την αξίζουν.

4

Να είστε ευγενικοί και ευγενικοί με τα μέλη της οικογένειάς σας. Μερικοί άνθρωποι επιδεικνύουν έντονο ενδιαφέρον και δεξιότητα στην επικοινωνία με συναδέλφους και φίλους και δεν εξετάζουν το ενδεχόμενο δημιουργίας καλών σχέσεων με συγγενείς. Κλείσιμο, επίσης, πρέπει να κάνετε τα συγχαρητήρια, τα δώρα και να δώσετε άλλα σημάδια προσοχής, μην το ξεχάσετε.

5

Μην αφήσετε τον εαυτό σας να ξεκινήσει με μισή στροφή ανΣτην οικογένειά σας υπάρχει μια σύγκρουση. Οι συγγενείς σας είναι οι ίδιοι άνθρωποι. Μπορεί να έχουν τα προβλήματά τους στην εργασία, με υγεία ή απλά μια κακή διάθεση. Σε τόσο δύσκολες στιγμές κάποιος πρέπει να διατηρήσει την ψυχραιμία για να αποτρέψει την κατάσταση από το να κλιμακωθεί. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να είστε υπομονετικοί και να αντιμετωπίζετε τις πιθανές ιδιοτροπίες των συγγενών πιο επιεικώς.

6

Λάβετε υπόψη τα μεμονωμένα χαρακτηριστικά των μελώντην οικογένειά σας. Για παράδειγμα, οι ηλικιωμένοι πρέπει να επιδείξουν σεβασμό. Να είστε πιο υπομονετικοί με τέτοιους συγγενείς. Θυμηθείτε ότι έχουν μια συγκεκριμένη εμπειρία ζωής και θεωρούν απαραίτητο να μοιραστείτε τη σοφία μαζί σας. Μη τους εξηγείτε ότι χάρη στις νέες τεχνολογίες έχετε πρόσβαση σε σχεδόν κάθε πληροφορία που η γενιά σας έχει κάνει ένα μεγάλο βήμα προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης σε σχέση με το παρελθόν. Απλά μην επιχειρήστε και ευχαριστήστε τους πρεσβυτέρους για συμβουλές και βοήθεια.

7

Για να αποφύγετε καταστάσεις σύγκρουσης, μην συγχέετεοικογενειακές σχέσεις και οικονομικά θέματα. Μια κοινή επιχείρηση με συγγενείς μπορεί να καταστρέψει τόσο τη σχέση όσο και την επιχείρηση. Μην δανείζετε επίσης μεγάλα χρηματικά ποσά από συγγενείς. Ξαφνικά αποδεικνύεται ότι δεν μπορείτε να τους δώσετε εγκαίρως, θα προκαλέσει μια δύσκολη κατάσταση.