Να μοιράζεσαι στην ομάδα και να βγεις από τις συγκρούσεις
Να μοιράζεσαι στην ομάδα και να βγεις από τις συγκρούσεις
Να επικρίνετε συνεχώς, να διαδίδετε φήμες, δεν θέλουν να σας δουν ως επαγγελματίες; Αν ναι, τότε είστε αντιμέτωποι με mobbing στο χώρο εργασίας
Το Mobbing είναι ένα αρκετά κοινό φαινόμενο στο χώρο εργασίας, το οποίο συνίσταται στη δίωξη ενός υπαλλήλου, στην ταπείνωση του, στη διάδοση φημών, στη συνεχή κριτική.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για το mobbing, απόεπιθυμία για εκδίκηση, τελειώνει μια μπανάλ πλήξη και τον εκφοβισμό για λόγους ψυχαγωγίας. Ως εκ τούτου, εάν πολλούς λόγους mobbing, τότε μπορεί να γίνει θύμα της σχεδόν σε όλους. Συνήθως τα θύματα είναι καινούργιο υπαλλήλους, μόλις έρθει στην ήδη ομάδα ή τους ανθρώπους που είναι σαφώς διαφορετική από την πλειοψηφία της ομάδας. Mobbing είναι από ομοτίμους - οριζόντια ηθική παρενόχληση, και την καταπίεση από την πλευρά της διοίκησης, αυτό ονομάζεται επίσης mobbing bossingom.
Στην περίπτωση λανθάνουσας κακοποίησης, ένα άτομο εμποδίζεταιεργασίας, υπονοώντας σαφώς ότι δεν αποτελούν χαμένος, και αυτός πρέπει να φύγει από την οργάνωση. Θυσία γίνεται αφόρητη για να είναι σε εχθρική ομάδα, και τα περισσότερα έγραψε μια επιστολή παραίτησης. Κάθετη ηθική παρενόχληση (γνωστός και ως την ανάγλυφη επιγραφή) από το γεγονός ότι ο ηγέτης δίνει την εκτέλεση μόνο απελπιστική και απλό κτίριο, δεν θεωρείται εργαζόμενος, δεν αποδέχεται την πρωτοβουλία του. Η πιο φοβερή μορφή του mobbing - ανοιχτά, όταν υπάρχουν κατά τη διάρκεια της δημόσιας ταπείνωσης, της πίεσης, η γελοιοποίηση, μερικές φορές ακόμη και υλικές ζημιές.
Όλα τα παραπάνω επηρεάζουν την υγεία του εργαζομένου που έχει πέσει θύμα διώξεων κατά την εργασία. Από τις συνεχείς πιέσεις ένα άτομο υποφέρει τόσο από νοοτροπία όσο και από σωματική υγεία.
Τι μπορεί να βοηθήσει στην καταπολέμηση του μαζικού:
1. συνεργασία
2. Μην απαντάτε σε κοροϊδία
3. Προσπαθήστε να βρείτε την αιτία της επιθετικότητας προς εσάς.
4.Περίστε άλλα θετικά συναισθήματα ή χόμπι
Προκειμένου να καταπολεμηθεί η παρενόχληση,κατανοήσουν πρώτα απ 'όλα τον λόγο pressenga προς το μέρος σας, αποφύγετε promashek στην εργασία μπορεί να μιλήσει ανοιχτά με την ηθικού αυτουργού. Ωστόσο, οι ψυχολόγοι συμβουλεύονται, γνωρίζοντας ότι η ηθική παρενόχληση δεν θα σταματήσει, απλά αφήστε την ομάδα και ψυχολογικά προβλήματα μπορεί να προκαλέσει σοβαρά προβλήματα υγείας.
