Πώς να συμπληρώσετε τη φόρμα αίτησης
Πώς να συμπληρώσετε τη φόρμα αίτησης
Επίσκεψη στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού μιας εταιρείας που προσφέρει μια ενδιαφέρουσα κενή θέση θέση, συχνά καταλήγει σε αποτυχία για τον αιτούντα. Και το σφάλμα είναι συχνά κακή προετοιμασία για αυτό το γεγονός υποψήφιος. Οι καλά μελετημένες απαντήσεις σε τυποποιημένες ερωτήσεις μπορούν να αυξήσουν σημαντικά τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Και η έλλειψη προσοχής στη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου υποψήφιος θα παρατείνει την αναζήτηση εργασίας σας για αόριστο χρονικό διάστημα.
Οδηγίες
1
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να το ξέρετε αυτότο ποσό της γνώσης ή της εργασιακής σας εμπειρίας μπορεί να είναι αποφασιστικής σημασίας για να αποφασίσετε αν θα σας προσκαλέσουμε να εργαστείτε ή να αρνηθείτε, αλλά τα προσωπικά σας χαρακτηριστικά, το επίπεδο γραμματισμού και το επίπεδο της κουλτούρας. Όλα αυτά μπορούν εύκολα να υπολογιστούν από έμπειρο προσωπικό με μια ματιά στο ολοκληρωμένο έντυπο αίτησης. Γι 'αυτό να είστε πολύ προσεκτικοί. Τα περισσότερα ερωτηματολόγια πηγαίνουν στο καλάθι αφού έχουν εισαχθεί σε αυτά για μισό λεπτό.
2
Συμπληρώστε έντυπο αίτησης προκειμένου, χωρίς να λείπουν σημεία και χωρίς να παραβιάζονταιχρονολογική σειρά στη λίστα των τελευταίων θέσεων. Αυτό θα αποτελέσει δείκτη της ακρίβειάς σας. Προσέξτε. Γράψτε αυστηρά στα πεδία για να απαντήσετε στην ερώτηση. Αυτό, μαζί με την απουσία χαμένων σημείων απάντησης, θα προσθέσει σημεία σε εσάς και θα ενημερώσει τον υπεύθυνο προσωπικού για την επιμέλεια και τη δέσμευσή σας. Οι λεπτομερείς, ακριβείς και λεπτομερείς απαντήσεις σας σε ερωτήσεις θα σας προτρέψουν για τις εξαιρετικές σας ικανότητες θέση είναι υποτελές και όχι το αφεντικό.
3
Επιπλέον, σύμφωνα με διάφορες, με την πρώτη ματιάασήμαντα κριτήρια, θα δοθεί μια αξιολόγηση των χαρακτηριστικών σας, όπως η απομόνωση ή η κοινωνικότητα, η σύγκρουση και η κατηγοριοποίηση, το επίπεδο του IQ και η ικανότητα μάθησης, το πολιτιστικό επίπεδο. Το προσωπικό θα το βρει με τον τρόπο σας για να απαντήσει σε ερωτήσεις, χειρόγραφες και ακόμα και πιέσεις κατά τη σύνταξη. Ως εκ τούτου, αξίζει να γνωρίζετε εκ των προτέρων τα πιθανά χαρακτηριστικά των ερωτήσεων σχετικά με τους ιστοτόπους επικοινωνίας του προσωπικού.
4
Φυσικά, μην παραμελήσετε την ένδειξηέχετε την επαγγελματική σας εμπειρία και το επίπεδο εκπαίδευσης που απαιτείται να εργαστείτε στη συγκεκριμένη θέση. Να τους δίνετε έμφαση κατά την συμπλήρωση του ερωτηματολογίου. Με προσεκτική μελέτη, μπορούν να συμβάλουν σε μια θετική απόφαση.
5
Και το σημαντικότερο - να θυμάστε ότι διαφορετικές θέσεις απαιτούν διαφορετικά χαρακτηριστικά των υποψηφίων. Τι περιγράφει ιδανικά τον αιτούντα για θέση (δεξιότητες επικοινωνίας κ.λπ.) μπορεί να μην σας επιτρέψουν να φτάσετε θέση τεχνικός εργάτης, όπου απαιτούνται απολύτως αντίθετες ιδιότητες.
