Συμβουλή 1: Πώς να πάρετε άδεια ασθενείας
Συμβουλή 1: Πώς να πάρετε άδεια ασθενείας
Έχετε κουραστεί στην εργασία και μην πάρετε αρκετό ύπνο χρόνια,στον υπολογιστή που έχετε συσσωρεύσει πολλές ταινίες που θα θέλατε να δείτε, αλλά δεν έχουν το χρόνο, δεν είστε λαμβάνονται για ένα αγαπημένο χόμπι από την τελευταία κυκλοφορία, και δεν είναι πλέον ένα κακομαθημένο σπιτικά κέικ σπιτικό. Και στο μυαλό μου η σκέψη σέρνεται «θα ήταν καλό να καθίσει για μια εβδομάδα στο νοσοκομείο και τα υπόλοιπα.» Δεν είναι τόσο δύσκολο.
Θα χρειαστείτε
- ραφιναρισμένη ζάχαρη, ιώδιο, μόλυβδο μολύβι, κόλλα γραφείου, μουστάρδα.
Οδηγίες
1
Εάν μπορείτε να επιβιώσετε μια μέρα χωρίς φαγητό, δοκιμάστενα προσποιείτε ότι έχετε επίθεση γαστρίτιδας. Ενημερώστε τον γιατρό ότι είστε άρρωστος, έχετε ένα χαλαρό σκαμνί, πόνο στο στομάχι. Ψηλαφίσει άδειο το στομάχι σας, ο γιατρός θα σας βάλει σε οξεία γαστρίτιδα και γράψτε λίγες ημέρες αναρρωτικής άδειας.
2
Ρίξτε μια σταγόνα ιωδίου σε ένα κομμάτι ζάχαρης και φάτε. Μετά από αυτό, η θερμοκρασία θα ανέλθει σε 38, και μπορείτε να πάτε με ασφάλεια στην κλινική - σας παρέχεται νοσοκομείο. Εάν είναι επιθυμητό, η διαδικασία μπορεί να επαναληφθεί πολλές φορές για να καθίσει στο σπίτι μακρύτερα.
3
Βουτήξτε πάνω στην επίπεδη επιφάνεια της κόλλας γραφείου,Περιμένετε μέχρι να στεγνώσει. Αποθέστε την προκύπτουσα μάζα σε σκόνη και εισπνεύστε την πριν επισκεφθείτε το γιατρό. Ο βήχας, η ρινική καταρροή και τα υγρά μάτια θα πείσουν τον γιατρό να σας στείλει στο κρεβάτι.
4
Πάρτε ένα πολύ ζεστό μπάνιο. Μπορείτε επίσης να αραιώσετε τη μουστάρδα στη λεκάνη με ζεστό νερό και να κατεβάσετε τα πόδια σας εκεί. Η θερμοκρασία μπορεί να αυξηθεί κατά 3-4 μοίρες.
5
Αντί της ζάχαρης με ιώδιο, μπορείτε να φάτε ένα μολύβι μολύβι και σε μια ώρα τολμηρή πάει στο γιατρό. Η θερμοκρασία θα αυξηθεί και για μερικές ημέρες θα αρρωστήσετε.
6
Πριν επισκεφθείτε το γιατρό, απλώστε τις μασχάλες με μουστάρδα. Το θερμόμετρο θα δείξει την αυξημένη θερμοκρασία και θα επιτύχετε το επιθυμητό αποτέλεσμα.
7
Αν οι ηθικές αρχές δεν σας επιτρέπουννα εξαπατήσουν το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης. Βρέξτε τα πόδια σας, μην στεγνώστε τα μαλλιά σας και πηγαίνετε για μια βόλτα. Το κύριο πράγμα είναι να μην το παρακάνετε, διαφορετικά κάθονται σε έναν άρρωστο κατάλογο δεν θα σας δώσει οποιαδήποτε ευχαρίστηση.
Συμβουλή 2: Πώς να μείνετε έγκυος σε άδεια ασθενείας
Η εγκυμοσύνη είναι μια αυξημένη επιβάρυνσηοργανισμό. Το ορμονικό υπόβαθρο της γυναίκας είναι πλήρως ανακατασκευασμένο, η κατάσταση της υγείας επιδεινώνεται. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η τοξίκωση συνεχίζεται καθόλη τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και όχι μόνο κατά τους πρώτους τρεις μήνες, έτσι ώστε μια γυναίκα να μπορεί να φύγει σε φύλλο ασθενείας πολύ νωρίτερα από ό, τι απαιτείται από το εργατικό δίκαιο.
Οδηγίες
1
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία,οι έγκυες γυναίκες λαμβάνουν άδεια μητρότητας στις 30 εβδομάδες της εγκυμοσύνης, εάν μια γυναίκα μεταφέρει περισσότερα από 1 παιδί, η άδεια χορηγείται σε 28 εβδομάδες.
2
Η κάρτα άδειας μητρότητας κάνει έξωκαι εκδίδει μαιευτική-γυναικολόγο σε μια γυναικεία συμβουλή, όπου η γυναίκα είχε ολόκληρη την εγκυμοσύνη. Μπορείτε να πάτε στην αναρρωτική άδεια χωρίς να περιμένετε την άδεια μητρότητας σας.
3
Εάν αισθανθείτε αδιαθεσία, συμβουλευτείτε γιατρόγενικός ιατρός ή ένας γυναικολόγος. Ο αρμόδιος για την υγεία της εγκύου γυναίκας και το αγέννητο παιδί της γιατρός, και ενδιαφέρεται για την εγκυμοσύνη donoshen με επιτυχία, έτσι, ένα ιατρικό πιστοποιητικό που θα εκδοθεί στο παραμικρό τις καταγγελίες για την υγεία.
4
Μπορεί να σας προσφερθεί να πάτε στο νοσοκομείο με αποστολήΤμήμα, όπου η θεραπεία γίνεται για παθήσεις της εγκυμοσύνης. Ο κατάλογος της ανικανότητας προς εργασία θα εκδοθεί σε νοσοκομείο. Αν δεν σκοπεύετε να πάτε στο νοσοκομείο, πρέπει να εκδώσετε πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, ανεξάρτητα από τη μορφή της επίβλεψης. Είστε υποχρεωμένοι να επισκεφτείτε έναν γιατρό εγκαίρως και να ακολουθήσετε όλες τις οδηγίες του.
5
Αν υπάρχουν ανήλικα τέκνα ηλικίας κάτω των 14 ετών ή ηλικιωμένους συγγενείς που έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα τους και να μην παρακολουθήσουν το έργο.
6
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία,Ο εργοδότης πρέπει να σας παράσχει κανονική άδεια μέχρι την περίοδο άδειας μητρότητας, ακόμη και αν την έχετε ήδη χρησιμοποιήσει κατά το τρέχον έτος ή εργάζεστε στην επιχείρηση για λιγότερο από 6 μήνες. Επίσης, μπορείτε να γράψετε μια αίτηση και να λάβετε μέχρι και 30 ημέρες άδειας με δικά σας έξοδα.
7
Έχοντας μια εγκυμοσύνη, αφαιρέστε όλες τιςυλική ευθύνη, να περάσει σημαντικές περιπτώσεις, όπως μπορείτε ανά πάσα στιγμή να πάτε στην αναρρωτική άδεια και δεν θα είναι σε θέση να εκπληρώσει εγκαίρως τις υποχρεώσεις που αναλαμβάνονται. Ως εκ τούτου, είναι καλύτερο να το κάνετε αυτό εκ των προτέρων.
Συμβουλή 3: Πώς να προσδιορίσετε την αυθεντικότητα ενός ασθενούς καταλόγου
Νοσοκομείο λίστα Είναι ένα έγγραφο αυστηρής λογοδοσίας, πληροφορίες σχετικά μεπου εισάγονται σε μια προσωπική εξωτερική ή εσωτερική κάρτα του ασθενούς στο ημερολόγιο. Το έγγραφο έχει ενιαία μορφή A-4, γραμμικό κώδικα, υδατογραφήματα. Η πλαστογραφία των φύλλων των νοσοκομείων τιμωρείται με νόμο.
Οδηγίες
1
Εάν ο υπάλληλος σας υπέβαλε φύλλο ασθενείας και αμφιβάλλατε για την αυθεντικότητά του, ο ευκολότερος τρόπος να ελέγξετε και να λάβετε όλες τις πληροφορίες θα είναι να επικοινωνήσετε με την κλινική στον τόπο έκδοσης του εγγράφου.
2
Με βάση την αίτησή σας στον γενικό ιατρότα ιδρύματα θα σας ενημερώσουν πότε, ποιος χορήγησε την άδεια ασθενείας, πόσο χρονικό διάστημα διαρκεί η ασθένεια, ποια ημερομηνία έκλεισε το έγγραφο και από ποια ημερομηνία έπεσε ο εργαζόμενος στην εργασία.
3
Για να ελέγξετε αυθεντικότητα νοσοκομειακό φύλλο, χωρίς να καταφεύγει σε πολυκλινική,επιθεωρήστε προσεκτικά το έγγραφο. Κάθε φύλλο νοσοκομείου έχει το δικό του μοναδικό, μη επαναλαμβανόμενο 12-ψήφιο γραμμικό κώδικα. Το μέγεθος του ασθενούς είναι το ίδιο με το δακτυλογραφημένο φύλλο, το υδατογράφημα είναι ορατό στο κενό, υπάρχει μια έγχρωμη καταπακτή σε κάθε φύλλο αναπηρίας.
4
Στο συγκεκριμένο φύλλο άδειας ασθενείας τοποθετείταιμια ορθογώνια και σφραγισμένη σφραγίδα ενός ιατρικού ιδρύματος που εξέδωσε και εξέδωσε το έγγραφο, την υπογραφή του γραμματέα, ο οποίος συμπλήρωσε το φύλλο αναρρωτικής άδειας, τη σφραγίδα και την υπογραφή του γιατρού που χειρίστηκε τον ασθενή. Όλα αυτά είναι απολύτως αδύνατο να σφυρηλατηθεί.
5
Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισηςδέχεται μόνο πρωτότυπα φύλλα ασθενείας και έχει την εξουσία να διενεργεί έλεγχο της τεκμηρίωσης για την έκδοση φύλλων αναπηρίας σε οποιοδήποτε ιατρικό ίδρυμα. Ως εκ τούτου, μπορείτε να γράψετε μια αίτηση στο FSS και να υποδείξετε σε αυτό ότι αμφιβάλλετε για την αυθεντικότητα του εγγράφου. Με βάση την αίτησή σας, θα γίνει πλήρης έλεγχος του ιατρικού ιδρύματος, η σφραγίδα του οποίου σφραγίζεται στο φύλλο αναπηρίας.
Συμβουλή 4: Πώς να υπολογίσετε έναν ασθενή κατάλογο με διάταγμα
Από το 2011, το σύστημα υπολογισμού του φύλλου αναρρωτικής άδειας για το έτος 2008η εγκυμοσύνη και ο τοκετός έχουν αλλάξει. Ωστόσο, φέτος εξακολουθεί να επιτρέπεται η χρήση του παλαιού σχεδίου, αλλά γι 'αυτό χρειάζεστε μια δήλωση από τον υπάλληλο. Αν δεν υπάρχει τέτοια δήλωση, τότε ο υπολογισμός γίνεται με μια νέα μέθοδο. Το όφελος καταβάλλεται βάσει του υπολογισμού του 100% των μέσων αποδοχών κατά τα δύο τελευταία έτη. Εάν μέρος αυτού του όρου αναφέρεται στην εργασία άλλου ασφαλιστή, τότε είναι απαραίτητο να υποβληθεί αίτηση για πιστοποιητικό του ποσού των μισθών σε αυτόν τον οργανισμό.
Οδηγίες
1
Θεωρούμε το συνολικό ποσό των χρεώσεων για 2 χρόνια, που υπόκεινται στον ΦΠΑ (όχι περισσότερο από 415.000).
2
Το ληφθέν ποσό διαιρείται με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών - κατά 730. Οι ημέρες αργιών και αναρρωτικής άδειας δεν εκπίπτουν. Παίρνουμε μέσες ημερήσιες αποδοχές (SDS).
3
Πολλαπλασιάζουμε το CDS κατά τον αριθμό των ημερών του νοσηλευτικού καταλόγου (για παράδειγμα 140 σε κανονική εγκυμοσύνη).
4
Λάβετε υπόψη σας ότι:- Εάν, πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας, μια γυναίκα που εργάζεται ταυτόχρονα από διάφορες ασφαλιστικές εταιρείες, ο υπολογισμός γίνεται σε όλους τους χώρους εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τα κέρδη υπόψη από τους ειδικούς strahovatelya.- Αν η άδεια μητρότητας ξεκίνησε το 2010, στη συνέχεια, να 01.01. 11 Η λογιστική κάνει τον επανυπολογισμό σύμφωνα με τους νέους κανόνες. Εάν το ποσό που έλαβε λιγότερο, οι αλλαγές δεν γίνονται στο εγχειρίδιο, και εάν περισσότερο, το επίδομα προσαυξάνεται κατά ένα αντίστοιχο summu.- Λογιστική πρέπει να παρέχει μισθοδοσίας για 10 ημέρες από την ημέρα της αναρρωτικής άδειας, και η πληρωμή να γίνει την επόμενη ημέρα πληρωμής μισθών .- Αν το χρονικό διάστημα υπολογισμού του μέσου όρου των μισθών υπάρχουν περίοδοι όταν οι γυναίκες δεν εργάζονται, ή τα κέρδη της ήταν αξίζει λιγότερο από τον κατώτατο μισθό, διεξάγουμε τον υπολογισμό, με βάση την SMIC (ελάχιστος μισθός). Αυτό σημαίνει ότι η άδεια μητρότητας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 19930r, και το μέγιστο μέγεθος -. 159178,60r.
Συμβουλή 5: Πώς να υπολογίσετε έναν ασθενή κατάλογο
Νέες τροποποιήσεις στο νόμο για την κοινωνική πολιτικήασφάλιση. Υπογράφηκε στις 8 Δεκεμβρίου 2010 από τον Ντμίτρι Μεντβέντεφ. Σημαντικές αλλαγές που σχετίζονται με την πληρωμή της άδειας μητρότητας, ωστόσο, οι αλλαγές στην πληρωμή δεν επηρέασαν τη διάρκεια της υπηρεσίας.
Οδηγίες
1
Σύμφωνα με την εμπειρία μέχρι 5 ετών, θα καταβληθεί το 60% των μέσων αποδοχών, η αρχαιότητα από 5-8 ετών 80%, σε διάστημα 8 ετών - 100%.
2
Το διάταγμα θα υπολογίζεται από τα μέσα κέρδη για 24 μήνες. Φύλλο η ανικανότητα προς εργασία μπορεί να πληρωθεί για όλουςθέσεις εργασίας του εργαζομένου. Τα κέρδη χωρίζονται σε 730 ημέρες και όχι 365 όπως και πριν. Ο χρόνος που δαπανάται για την άδεια ασθενείας και για άδεια χωρίς αμοιβή απορρίπτεται από τα συνολικά κέρδη. Αν υπήρχε γονική άδεια πριν από την άδεια μητρότητας, μπορείτε να υπολογίσετε το μέσο εισόδημα για ένα ακόμη έτος.
3
Η υποχρέωση έκδοσης πιστοποιητικού εργασίαςειδική μορφή. Μπορούν να ζητηθούν από το 2009. Όταν φύγετε, αυτή η αναφορά είναι απαραίτητη. Υποδεικνύει το ποσό των αποδοχών και το χρόνο υπηρεσίας για τον υπολογισμό του προσωρινού επιδόματος αναπηρίας.
4
Σε βάρος των κεφαλαίων του εργοδότη, πληρώνονται 3 ημέρες παροχών και όχι 2 ημέρες, όπως ήταν πριν.
5
Το ποσό της παροχής στο φύλλο αναπηρίας μπορεί να εκτιμηθεί και να καταβληθεί σε όλους τους εργοδότες στον τόπο υπηρεσίας του εργαζομένου.
6
Εάν δεν υπάρχει υπηρεσία, το επίδομα θα υπολογιστεί σύμφωνα με τον ελάχιστο μισθό.
