Πώς ένας στρατολογικός συνεργάτης χρησιμοποιεί κοινωνικά δίκτυα για την πρόσληψη εργαζομένων
Πώς ένας στρατολογικός συνεργάτης χρησιμοποιεί κοινωνικά δίκτυα για την πρόσληψη εργαζομένων
Με τη βοήθεια διαφορετικών κοινωνικών δικτύων πρόσωποδηλώνει ο ίδιος, μιλάει για τις προτιμήσεις, τα συμφέροντά του και τις αρχές του. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες συχνά βλέπουν τον απολογισμό του δυνητικού υπαλλήλου για να κάνουν πιο πλήρη γνώμη γι 'αυτό
Οποιοσδήποτε υπάλληλος δεν είναι μόνο επαγγελματίας, αλλά επίσηςένα πρόσωπο που θα αλληλεπιδράσει με όλη την ομάδα, και με τον ηγέτη συμπεριλαμβανομένου. Συχνά η προσωπικότητα αυτού του ατόμου μπορεί να αναγνωριστεί από τη σελίδα του στο κοινωνικό δίκτυο. Επομένως, είναι σημαντικό τι πληροφορίες υπάρχουν εκεί.
Πώς τοποθετείτε τον εαυτό σας εδώ; Ποια είναι η κατάστασή σας, το avatar; Ένας έμπειρος αξιωματικός του προσωπικού θα είναι σε θέση να καθορίσει τις προσωπικές ιδιότητες ενός ατόμου από αυτά τα πράγματα. Και αν γράψετε στο καθεστώς: «Όλα στο βιοαντιδραστήρα», - λέει για την επιθετικότητά σας και εχθρικό σας, και τέτοιοι άνθρωποι στην ομάδα, κατά κανόνα, δεν παίρνουν μαζί, και σχεδόν κανείς δεν θέλει να έχει τέτοια συναδέλφους και υφισταμένους.
Ένα ακόμη παράδειγμα: κάνετε αίτηση για μια σχετικά υψηλή θέση στην εταιρεία και έχετε στη σελίδα σας συμπαγείς φωτογραφίες και βίντεο με σφραγίδες. Ή απλώς προσωπικές φωτογραφίες διασκορπισμένες με ποπ βίντεο κλιπ. Τι λέει αυτό το μέλος του Recruiter; Το γεγονός ότι είσαι ένας άνθρωπος μάλλον επιπόλαιος και δεν μπορείς να εμπιστεύσεις μια υψηλή θέση ακόμα. Εδώ αξίζει να σκεφτείτε το περιεχόμενο της σελίδας ή σχετικά με το εάν πλησιάζετε στην πραγματικότητα αυτό το έργο και κατά πόσον θα γίνει ένα βαρύ φορτίο για σας, παρά τις ορατές προοπτικές.
Βίντεο με αρχεία ατυχημάτων, ατυχημάτων και ατυχημάτωνάλλοι εφιάλτες θα σας πω ότι σας αρέσει να βλέπετε τα βάσανα άλλων ανθρώπων. Έτσι, στην ομαδική συμπάθεια από σας δεν θα περιμένετε, και μπορείτε να συμπεριφέρεστε δεν είναι πολύ φιλικό. Τέτοιες ιδιότητες του υπαλλήλου θεωρούνται επίσης αρνητικές.
Επιτρέψτε στον εαυτό σας να απότομα αρνητικές δηλώσειςενάντια στους διάσημους ανθρώπους, τους πολιτικούς και τα συναφή; Ο εργοδότης μπορεί να πιστεύει ότι για εσάς δεν υπάρχουν αρχές και δεν ξέρετε πώς να διατηρήσετε την υποταγή, πράγμα που σημαίνει ότι δεν θα είστε πολύ υπάκουοι και πειθαρχημένοι υπάλληλοι.
Αλλά αν η σελίδα περιέχει πληροφορίες σχετικά με το επάγγελμά σας - αυτό είναι ένα σίγουρο σημάδι ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων θα εξετάσει ευνοϊκά το βιογραφικό σας σημείωμα.
Εδώ, θέλει επίσης να βρει πληροφορίες σχετικά με τα χόμπι, τις οικογενειακές σχέσεις και άλλες πληροφορίες που σας χαρακτηρίζουν ως άτομο. Και όσο πιο ολοκληρωμένες είναι αυτές οι πληροφορίες, τόσο το καλύτερο.
Φυσικά, όλοι αποφασίζουν αν θα γυρίσουνΜία σελίδα με τη μορφή ενός βιογραφικού σημειώματος, περιμένοντας έναν προσκεκλημένο να επισκεφθεί ή να παραμείνει ο ίδιος. Ωστόσο, αξίζει να σκεφτείτε ότι κατά την πρόσληψη ή τη λήψη απόφασης σχετικά με τον τερματισμό ενός υπαλλήλου της σελίδας σας, κάποιος από τους ανώτερους συντρόφους σίγουρα θα επισκεφθεί.
