Συμβουλή 1: Πώς να μάθετε τον μισθό σας
Συμβουλή 1: Πώς να μάθετε τον μισθό σας
Οποιαδήποτε εργασία πρέπει να καταβάλλεται με αξιοπρέπεια. Αλλά συχνά υπάρχει μια κατάσταση στην οποία ο εργαζόμενος αισθάνεται ότι οι ενέργειές του λαμβάνουν ανεπαρκή ανταμοιβή και ότι εξαπατάται. Πώς να μάθετε το μισθό σας;
Οδηγίες
1
Η απλούστερη λύση: μεταβείτε στο λογιστήριο της επιχείρησης και ανακαλύψτε τα πάντα εκεί. Ο μισθός είναι ένα σταθερό επιτόκιο που ο εργαζόμενος υποχρεούται να πληρώσει για τον προηγούμενο μήνα, ανεξάρτητα από τις προηγούμενες εργάσιμες ημέρες και τις ώρες εργασίας. Στη λογιστική υπηρεσία, πρέπει να δώσετε ένα δελτίο διευθέτησης, το οποίο θα αναφέρει λεπτομερώς το μισθό που λαμβάνετε.
2
Εάν η λογιστική υπηρεσία δεν συνεργαστεί, ζητήστε να σας δείξει τη σύμβαση εργασίας. Πρέπει να προσδιορίζει την απαιτούμενη ποσότητα εργασίας που πρέπει να εκτελεσθεί και τον μισθό που καταβάλλεται γι 'αυτό.
3
Πάρτε στο πιστοποιητικό της λογιστικής υπηρεσίας στο έντυπο 2NDFL. Θα αντικατοπτρίζει όλες τις πληρωμές και τις δεδουλευμένες παροχές, τα επιδόματα, τα οφέλη κ.λπ., συμπεριλαμβανομένης, φυσικά, και του μισθού. Αν σας απαγορευόταν η λογιστική, επικοινωνήστε με τη φορολογική υπηρεσία.
4
Ο μισθός συχνά δεν είναι ίσος με τον μισθό. Αυτό είναι το ελάχιστο που πρέπει να λάβετε. Σε αυτό προστίθενται συντελεστές, προσαυξήσεις του διεγερτικού χαρακτήρα, ποσοστό από τα εισοδήματα της εταιρείας και άλλα. Εάν λάβετε ένα πολύ μικρό ποσό για ένα μήνα, τότε καθορίστε το ποσό του μισθού που έχετε συνάψει στο συμβόλαιο εργασίας σας. Εάν η διοίκηση είναι δυσαρεστημένη για κάποιο λόγο ή οι υποθέσεις του οργανισμού πηγαίνουν πολύ άσχημα, πιθανότατα, θα πληρώσετε απλώς έναν μισθό - τον κατώτατο μισθό χωρίς επιπλέον χρεώσεις. Σε αυτή την περίπτωση, δεν έχετε δικαίωμα να παραπονεθείτε, καθώς έχουν τηρηθεί οι όροι της σύμβασης εργασίας.
5
Μάθετε τα πάντα για τον μισθό σας θα βοηθήσει στη συνταξιοδότησηχρηματοδότηση. Μάθετε τι παρακράτηση από το μισθό σας έκανε η λογιστική υπηρεσία της επιχείρησης και υπολογίστε ποιο ήταν το αρχικό ποσό. Αυτή η μέθοδος θα σας βοηθήσει εάν υποθέσετε ότι ο εργοδότης δεν δηλώνει το πραγματικό μέγεθος των κερδών σας για να πληρώσει λιγότερους φόρους και παρακρατήσεις.
6
Έτσι, ο υπάλληλος έχει κάθε λόγο να ανακαλύψει πόσο και για το τι πληρώνεται. Αν νομίζετε ότι ο εργοδότης ενεργεί άδικα, επικοινωνήστε με τις αρμόδιες αρχές και αναζητήστε τη δική τους.
Συμβουλή 2: Πώς να υπολογίσετε το μισθό
Με τη σύναψη συμφωνίας με την απασχόληση, μισθού Είναι ένα σταθερό ποσό που όλοιο εργαζόμενος λαμβάνει μηνιαία. Φυσικά, δεν μιλάμε για περιπτώσεις απουσίας από την εργασία λόγω ασθενείας και άδειας. Ωστόσο, παρά την εμφανή απλότητα των υπολογισμών, με τον τρόπο υπολογισμού μισθού, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν μερικές φορές δυσκολίες.
Οδηγίες
1
Αν θέλετε να μετρήσετε μισθού, που θα λάβετε τον Ιανουάριο, όταν το εορταστικόεβδομάδα μειώνει τον αριθμό των ημερών που εργάστηκαν από όλους τους υπαλλήλους του οργανισμού, τότε απλά κοιτάξτε τη σύμβαση εργασίας. Θα λάβετε το ποσό που αναφέρεται σε αυτό. Το γεγονός είναι ότι μισθού Ορίστε ως σταθερή τιμή για ένα ημερολογιακό μήνα, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργάσιμων ημερών. Αυτός είναι ο λόγος μισθού, για παράδειγμα, για το Φεβρουάριο θα είναι ίσο με μισθούγια παράδειγμα, τον Σεπτέμβριο.
2
Ωστόσο, είναι συχνά απαραίτητο να υπολογίζετε για διάφορες αναφορές, υπολογισμούς των παροχών και των διακοπών μισθού, καταβάλλονται για μία ημέρα εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, διαιρέστε το ποσό μισθούαλλά με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κάθε μήνα. Δεδομένου ότι το μισθού - η τιμή είναι σταθερή, στη συνέχεια σε μήνες με διαφορετικούςο αριθμός των εργάσιμων ημερών θα αλλάξει ανάλογα το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας. Για παράδειγμα, τον Ιανουάριο μόνο 15 εργάσιμες ημέρες αντί για το συνηθισμένο 22. Συνεπώς, το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας του Ιανουαρίου είναι υψηλότερο από ό, τι σε κάθε άλλο μήνα.
3
Εάν λάβετε ένα μισθό στα χέρια σας, μην το κάνετεπου συμπίπτει με το ποσό που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας, ελέγξτε με τη διαχείριση του τι αποτελείται ο μισθός σας. Ίσως, η διάρθρωση των μισθών περιλαμβάνει ένα επίδομα, το οποίο συχνά καταβάλλεται ανεπίσημα. Σε αυτή την περίπτωση, για να υπολογίσετε μισθού, αφαιρέστε το ασφάλιστρο από το ληφθέν μισθό και διαιρέστε το υπόλοιπο ποσό κατά 0,87. Κάνοντας αυτό, θα γνωρίζετε το μέγεθος του σας μισθούα, από την οποία ο εργοδότης καταβάλλει φόρο εισοδήματος 13%.
Συμβουλή 3: Πώς να μάθετε πόσα οφειλές στους φόρους
Οι περισσότεροι φόροι υπολογίζονται για τα συνήθηπολίτη από τη φορολογική υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή από τη λογιστική υπηρεσία της εταιρείας στην οποία εργάζεται. Για να πληρώσουν σε ατομική βάση, φορολογικές επιβαρύνσεις εισπράττονται από τους φορολογούμενους χωρίς τη συμμετοχή ενός πολίτη. Μπορείτε να μάθετε για το χρέος πηγαίνοντας στο φορολογικό γραφείο του τόπου κατοικίας σας ή χρησιμοποιώντας τη νέα υπηρεσία της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας στο Διαδίκτυο. Για να γίνει αυτό, πρέπει να κάνετε μερικά απλά πράγματα.
Θα χρειαστείτε
- Το Διαδίκτυο
- Inn
Οδηγίες
1
Μεταβείτε στον ιστότοπο της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που βρίσκεται στο
2
Στο επόμενο παράθυρο θα σας ζητηθεί να δώσετενα συγκατατεθεί ή να αρνηθεί να παράσχει προσωπικά δεδομένα που θα χρησιμοποιηθούν για την αναζήτηση στο σύστημα εξατομικευμένης λογιστικής πληροφόρησης και τη διαμόρφωση των εγγράφων πληρωμής. Επιβεβαιώστε την προθυμία σας να αποκαλύψετε τα προσωπικά σας στοιχεία κάνοντας κλικ στο κουμπί "Συμφωνώ".
3
Καταχωρίστε την ταυτότητά σας στα ενεργά πεδία.τον αριθμό φορολογούμενου (TIN), το επώνυμο, το όνομα και το όνομα (το τελευταίο δεν είναι απαραίτητο). Η περιοχή επιλέγεται αυτόματα από το σύστημα από τη βάση με βάση το TIN, με την προϋπόθεση ότι οι στήλες συμπληρώνονται κατά σειρά. Ωστόσο, είναι δυνατό να επιλέξετε χειροκίνητα τον αριθμό περιοχής από το αναπτυσσόμενο μενού στην αντίστοιχη γραμμή. Τώρα, πολύ προσεκτικά αντιγράψετε τους αριθμούς από την εικόνα στο ειδικό πεδίο, το σύστημα θα ελέγξει την αντιστοιχία των ρυθμίσεων του υπολογιστή σας με τις δικές σας απαιτήσεις. Κάντε κλικ στο κουμπί "Εύρεση" για να επιλέξετε τα κατάλληλα αρχεία.
4
Στο παράθυρο που ανοίγει, θα δείτε μια λίστα με τα χρέη σας φόρους ή ένα σαφές διάστημα που αναφέρει την απουσίααυτά. Σε κάθε ξεχωριστή γραμμή θα υπάρχει ένα είδος φόρου, οι απαιτήσεις της φορολογικής επιθεώρησης (με δυνατότητα άμεσης επικοινωνίας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για την επίλυση αμφισβητούμενων εκδόσεων) και το ποσό της πληρωμής. Εδώ μπορείτε να εκτυπώσετε μια απόδειξη της καθιερωμένης φόρμας, με τα στοιχεία που έχετε ήδη συμπληρώσει, για να πληρώσετε τον φόρο στην τράπεζα.
Συμβουλή 4: Πώς να γνωρίζετε το μέγεθός σας
Το σωστά επιλεγμένο ρούχο μπορεί να είναι εντελώςνα αλλάξετε την εμφάνιση ενός προσώπου, να τονίσετε την αξιοπρέπεια, να κρύψετε ελαττώματα. Για να γνωρίζετε το μέγεθός σας, πρέπει να κάνετε απλούς υπολογισμούς που θα σας βοηθήσουν να αγοράσετε πάντα τα σωστά ρούχα.
Θα χρειαστείτε
- Κασέτα εκατοστών.
Οδηγίες
1
Ο κύριος πίνακας μεγέθους της Ρωσίας είναιη ημι-αποκοπή του στήθους, ο κανόνας αυτός λειτουργεί τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες. Για να αποκτήσετε το επιθυμητό σχήμα, θα πρέπει να μετρήσετε την κάλυψη του θώρακα κατά εκατοστόμετρο στα πιο εμφανή σημεία και να διαιρέσετε τον αριθμό που προκύπτει. Το ύψος του θώρακα των 96 εκατοστών αντιστοιχεί στο 48, το ύψος του στήθους είναι 100 εκατοστά - 50. Εάν ο αριθμός που λάβατε κατά τη διάρκεια της μέτρησης δεν συμπίπτει με τον κυβερνήτη των μεγεθών, επιλέξτε την πλησιέστερη επιλογή. Εάν η περιφέρεια του θώρακα είναι 95 εκατοστά, μπορείτε να προσπαθήσετε να δοκιμάσετε το μέγεθος 48.
2
Τα δευτερεύοντα μέτρα για τις γυναίκες είναι οι περιφέρειεςγοφούς και μέση, για άνδρες - περιφέρεια μέσης και λαιμού. Επειδή συχνά συμβαίνει ότι το πάνω και το κάτω μέρος του σχήματος δεν αντιστοιχούν στο ίδιο μέγεθος. Οι άνδρες χρειάζονται αυτά τα μέτρα για να αγοράσουν πουκάμισα και παντελόνια, γυναίκες - για να αγοράσουν φούστες και παντελόνια.
3
Συνήθως, οι ετικέτες ρούχων υποδεικνύουν ανάπτυξη. Και στην περίπτωση των ανδρικών ρούχων είναι συχνά αναφέρεται και ο τύπος της κατασκευής. Κατά την επιλογή ρούχων για ανάπτυξη, βεβαιωθείτε ότι το ύψος σας δεν διαφέρει περισσότερο από 3 εκατοστά από αυτό που αναγράφεται στην ετικέτα.
4
Συχνά υπάρχει ανάγκη συσχέτισηςεγχώρια μεγέθη με ξένους. Για τους άνδρες να μάθουν αμερικανική ρούχα μέγεθος, θα πρέπει να αφαιρέσετε από τη ρωσική 10. Έτσι, το 50 αντιστοιχεί στο μέγεθος της εγχώριας 40. Οι γυναίκες να γνωρίζουν ένας Αμερικανός μέγεθος φόρεμα της εγχώριας ανάγκη να αφαιρέσουμε 34. Έτσι, 46 το μέγεθος αντιστοιχεί σε 12 μεγέθη ρούχα ευρωπαϊκών και ρωσικών των ανδρών είναι το ίδιο, στην περίπτωση των γυναικών είναι απαραίτητο να αφαιρούν από τη Ρωσική μέγεθος 6. Μέχρι 46 θα συναντηθούν 40.
5
Υπάρχει επίσης ένα διεθνές γράμμα διαστάσεων. Η αντιστοιχία όλων των ιεραρχικών διαστάσεων για τις γυναίκες φαίνεται στο σχήμα.
6
Θυμηθείτε ότι όταν επιλέγετε ρούχα, πρέπει να εξετάσετε τον τύπο και τα σχήματα του σώματος, τα χρώματα και τα σχέδια που σας ταιριάζουν.
Συμβουλή 5: Πώς να μάθετε τους φόρους σας
Προκειμένου να αποφευχθούν οι συνέπειες που συνδέονται με αυτόη επιβολή προστίμων, οι κυρώσεις και, ακόμη χειρότερα, η επιβολή περιορισμών σε πράξεις και κινήσεις, όπως η πραγματοποίηση συναλλαγών με ακίνητα ή το ταξίδι στο εξωτερικό, πρέπει να παρακολουθείτε προσεκτικά και να επαληθεύετε την ύπαρξη και το μέγεθος των οφειλών σας.
Οδηγίες
1
Αν νωρίτερα για να ελέγξετε τη διαθεσιμότητα και το μέγεθος τηςφορολογικές οφειλές, τέλη και δικαιώματα που απαιτούνται πολύ άβολα που σχετίζονται με τη διαδικασία γραφειοκρατική διαχείριση στην επόμενη χρήση, στην οποία είναι εγγεγραμμένοι ως φορολογούμενος (δηλαδή όταν λάβει ΑΦΜ), τώρα όλα ήταν απλή και σαφής. Σήμερα μπορείτε να μάθετε τους φόρους σας που κάθονται στην πολυθρόνα του σπιτιού, έχοντας συνδεδεμένο υπολογιστή και Internet. Αυτό βοηθά αρχίσει τα τελευταία χρόνια να λειτουργεί η επίσημη ιστοσελίδα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Φορολογίας και πολλά γνωστά ενιαία πύλη των δημόσιων υπηρεσιών, όπου ο καθένας, εγγραφεί και συνδεθεί με το τεράστιο προσωπικό λογαριασμό μπορεί να εντοπίσει αμέσως βάσεις υπολογισμού τους και απαιτώντας την καταβολή στο εγγύς μέλλον.
2
Για να μπείτε στο γραφείο στην πύλη του κράτους και τουπρέπει να λάβετε πρώτα έναν κωδικό ενεργοποίησης, ο οποίος αποστέλλεται από τον χειριστή με συστημένη επιστολή μετά την εισαγωγή των δεδομένων εγγραφής. Μπορείτε να εγγραφείτε στη Ρωσική Ταχυδρομική Υπηρεσία, στην περίπτωση αυτή ο κωδικός πρόσβασης για την πύλη θα σας δοθεί αμέσως.
3
Εισέλθετε στην πύλη ή στο γραφείο του φορολογούμενουIFNS, μπορείτε να διαπιστώσετε, μεταξύ άλλων, την παρουσία του ονόματός σας στους "μαύρους" καταλόγους των δικαστικών επιμελητών, αυτό θα βοηθήσει στην αποφυγή πολλών καταστάσεων ενοχλητικών και συγκρούσεων.
4
Ο φόρος σας ανήκει στην κατηγορία των ακινήτωνή τη μεταφορά, είτε είστε άτομο είτε επίσημος οργανισμός, δεν έχει σημασία. Απλά πρέπει να επικοινωνήσετε με την πλησιέστερη φορολογική αρχή, λαμβάνοντας μαζί σας ένα διαβατήριο και έναν ατομικό αριθμό του φορολογούμενου. Οι υπάλληλοι της φορολογικής υπηρεσίας υποχρεούνται να σας παράσχουν πληροφορίες σχετικά με τις φορολογικές υποχρεώσεις που σας ενδιαφέρουν προφορικά - αμέσως, γραπτώς - εντός 10 ημερών από την παραλαβή της αίτησής σας.
5
Εάν επικοινωνείτε προσωπικά με τη φορολογική υπηρεσία, μπορείτεέκδοση και προσωπική κάρτα εγγραφής. Αυτή η κάρτα στο μέλλον θα σας επιτρέψει να έχετε πρόσβαση σε όλες τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες που παρέχονται από την ηλεκτρονική υπηρεσία IFSN στο πλαίσιο του προγράμματος "Know Your Debt". Η υπηρεσία επιτρέπει όχι μόνο έγκαιρες φορολογικές εκτιμήσεις, αλλά και τον συνεχή έλεγχο των δημοσιονομικών πληρωμών προς τα δημοσιονομικά ιδρύματα. Θα σας βοηθήσει να διατηρείτε στη διάθεσή σας ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τα κινητά και ακίνητα που έχετε στη διάθεσή σας, καθώς και να ελέγχετε ανεξάρτητα την πορεία εξέτασης μιας αίτησης κοινωνικής ή φορολογικής έκπτωσης, αν το ζητήσετε.
Συμβουλή 6: Πώς να μάθετε εάν εξαπατάτε
Πριν από μια σημαντική συζήτηση, θυμηθείτε το μη λεκτικό μέσο επικοινωνίας, δηλαδή τη γλώσσα του σώματος. Αν ο συνομιλητής αρχίσει να σας ψέματα, θα είστε σε θέση να αναγνωρίσετε την αλήθεια και να αποφύγετε πολλά προβλήματα.
Μπορώ να ξεγελάσω τη γλώσσα του σώματος
Περίπου 60-80% των πληροφοριών σχετικά με ένα άτομο μπορούν να ληφθούναπλά από τις ομιλίες του, αλλά από χειρονομίες, στάσεις και εκφράσεις του προσώπου. Οι ειδικοί στη γλώσσα του σώματος υποστηρίζουν ότι αυτό το μέσο επικοινωνίας δεν παραπλανά ποτέ. Εάν κάποιος προσπαθεί σκληρά να ελέγξει τις χειρονομίες και τις εκφράσεις του προσώπου, δίνοντας μόνο εκείνους από αυτούς που σηματοδοτούν την ειλικρίνειά του, θα παρατηρήσετε ακόμα κάτι λάθος. Κοιτάξτε προσεκτικά τον συνομιλητή, η καμπυλότητα και η ασυμμετρία των μυών του προσώπου, η συχνή αναλαμπή και το κοκκινίλα μπορεί να υποδηλώνουν αμηχανία.Ψυχοφυσιολογικά σημάδια ψεμάτων
- Φωνή και φωνή που αλλάζει συχνάΤο δάγκωμα και γλείφει τα χείλη - Συχνές και θορυβώδης σάλιο κατάποση - Δίψα (ο άνθρωπος ζητά από το νερό ή το ποτό αυτό γρήγορα) - βήχας, πονόλαιμος - Χασμουρητό και βαθιά εισπνοή του αέρα - Τικ (συσπάσεις), βλέφαρα, τα φρύδια, τα χείλη.Η μυθολογία και οι χειρονομίες είναι ενδείξεις ψεύδους
- Συνεχής τριβή και ξύσιμο των χεριών, του προσώπου,το κεφάλι, το λαιμό - Restless δάχτυλα - Πειράγματα ρούχα, μικροαντικείμενα μετάγγιση αγώνες, να θέσει τα πράγματα σε τάξη στο τραπέζι - Συχνές Booster και πυρόσβεσης τσιγάρα - Κρύβοντας τα χέρια πίσω από την πλάτη, κάτω από τα ρούχα σας - ξύσιμο της μύτης και λοβούς των αυτιών? - Εάν η άλλη γυναίκα κόμματος μπορεί να ξεκινήσει σε σκόνη τον εαυτό του, διορθώστε τα μαλλιά - Μόλυβδος ματιά προς την κατεύθυνση της, ή, αντίθετα, κοιτάζοντας στα μάτια του συνομιλητή - Ασυνείδητο βρείτε οποιαδήποτε στήριξη - ξύλο, έπιπλα, τοίχος - ασύμμετρες χαμόγελο «με τη βία», ένα ειρωνικό χαμόγελο - κορμός εκτός από τον συνομιλητή. Ένα-δύο χαρακτηριστικά που δεν έχουν ακόμη να πούμε ότι ο άνθρωπος που εξαπατά, αλλά αν παρατηρήσετε σημάδια 5-6 από τα παραπάνω, έχετε ένα λόγο να τον φυλάνε.Τυπικές ψεύτικες φράσεις
Εκτός από τα μη λεκτικά σημάδια αλήθειας,το οποίο μπορείτε να δείτε στο συνομιλητή, υπάρχουν οι χαρακτηριστικές φράσεις και εκφράσεις που προδίδουν ψεύτες. Η συχνή επανάληψη ορισμένων φράσεων, επιμένοντας στην ειλικρίνεια του - είναι όλα σχετικά με την προσπάθεια να obmanut.- λέει «Πίστεψέ με» - «Ορκίζομαι στο Θεό, είμαι πολύ ειλικρινής μαζί σας» - «Μην ανησυχείς, λέω την αλήθεια» - «Ξέρεις , Δεν θα εξαπατήσω "-" Είμαι βέβαιος ότι θα με καταλάβετε ".Πώς να συμπεριφέρεσαι σε μια συνομιλία με έναν ψεύτη
Εάν έχετε λόγους να υποψιάζεστε έναν συνομιλητήεξαπάτησης, σε συνομιλία, προχωρήστε ως εξής: - αμφίβολα κοιτάξουμε κατάματα - να ζητήσει άμεσες ερωτήσεις, οι οποίες δεν επιτρέπουν την υπεκφυγές? - είναι συναισθηματικά και βίαια εκφράσουν τα συναισθήματά τους, για να φέρει έναν ψεύτη εκτός ισορροπίας - διακοπεί λεπτό το απροσδόκητο ερώτηση? - παραβιάζει την ιδιωτική χώρο του συνομιλητή.Συμβουλή 7: Πώς να υπολογίσετε το μισθό
Μισθός ή ο δασμολογικός συντελεστής είναι μια σταθερή πληρωμήεργασίας ενός υπαλλήλου για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων μιας ορισμένης πολυπλοκότητας για μια μονάδα χρόνου, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το πλέγμα των δασμολογικών ποσοστών είναι η τιμολόγηση της αμοιβής εργασίας για τους εργαζόμενους σε οργανισμούς που χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό από την Ενιαία Δασμολογική Κλίμακα.
Θα χρειαστείτε
- TC RF, κατάλογος προσωπικού, ενοποιημένη κλίμακα δασμών για οργανισμούς που χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.
Οδηγίες
1
Προσδιορίστε τον τύπο της οργάνωσης για έναν υπάλληλοη οποία υπολογίζεται μισθός. Αν πρόκειται για οργανισμό που χρηματοδοτείται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, τότε το μέγεθος του μισθού καθορίζεται από την Ενιαία Κλίμακα Δασμών. Εάν η επιχείρηση είναι εμπορική, ο μισθός καθορίζεται με βάση τις οικονομικές δυνατότητες, αλλά όχι μικρότερο από το νόμιμο κατώτατο μισθό.
2
Για μια εμπορική επιχείρηση, το ποσό του μισθούείναι εγκατεστημένο στο πίνακα προσωπικού, μπορείτε να καθορίσετε το ποσό της πληρωμής λαμβάνοντας ένα ποσό από την ίδια θέση. Είναι επίσης σημαντικό να θυμόμαστε ότι η SMIC δεν λαμβάνει υπόψη τα ασφάλιστρα, τα επιδόματα, τις προσαυξήσεις και άλλες πληρωμές κινήτρων, την πρόσθετη πληρωμή για επιβλαβείς ή δύσκολες συνθήκες εργασίας, καθώς και άλλες κοινωνικές και αποζημιώσεις.
3
Εκτός από τον πίνακα προσωπικού για τον υπολογισμό του μισθού μιας νέας θέσης, χρησιμοποιήστε την επιλεγμένη μεθοδολογία υπολογισμού: τη μέθοδο των βαθμών ή τη μέθοδο των συντελεστών που συνδέονται με τους μισθούς των βασικών ειδικών.
Συμβουλή 8: Πώς να υπολογίσετε τους μισθούς από το μπόνους + μπόνους
Το άρθρο 114 του LC RF επιτρέπεται για κάθε επιχείρησηΝα καθιερωθεί το σύστημα ανταμοιβών και επιδομάτων των εργαζομένων για ορισμένα αποτελέσματα της εργασίας. Επίσης, ο εργοδότης μπορεί να πληρώσει χρηματικά κίνητρα εκτός του συστήματος μπόνους με εφάπαξ ή μόνιμα χρηματικά ποσά. Τα ασφάλιστρα μπορούν να καταβληθούν με βάση τα αποτελέσματα του μήνα, του τριμήνου ή του έτους και να είναι μη μόνιμης φύσης ανάλογα με τα αποτελέσματα της εργασίας για μια συγκεκριμένη περίοδο.
Οδηγίες
1
Κατά την πληρωμή επιμισθίων ή κινήτρων, ο επικεφαλής της επιχείρησης εκδίδει διαταγή ενιαίου εντύπου που έχει εγκριθεί από την κρατική επιτροπή στατιστικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2
Βραβείο πληρώνεται σε σκληρά μετρητά σε κάθε εργαζόμενο ή ως ποσοστό του μισθού.
3
Ο επικεφαλής της επιχείρησης μπορεί να εξουσιοδοτήσειΕπικεφαλής του διαρθρωτικού τμήματος να κατανείμει το επίδομα σε κάθε εργαζόμενο χωριστά, ανάλογα με τη συνεισφορά του καθενός στην επιτυχή διαδικασία της δραστηριότητας. Στην περίπτωση αυτή, ένα ορισμένο ποσό της πριμοδότησης χορηγείται στο σύνολο της συλλογικής μονάδας της δομικής μονάδας.
4
Κατά την έκδοση μηνιαίας πριμοδότησης σε ένα σκληρό χρηματικό ποσό, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί το υπόλοιπο του μισθού μετά την πληρωμή της προκαταβολής, να προστεθεί σε αυτό το ποσό του συντελεστή και πριμοδότησης και να λάβει τον φόρο εισοδήματος.
5
Εάν η πριμοδότηση δίνεται σε ένα ποσοστό των αποτελεσμάτων του μήνα, θα πρέπει να υπολογίσετε το ποσό του οφειλόμενου μισθού αφαιρώντας το ποσό της προκαταβολής που καταβλήθηκε από το μισθό. Βραβείο υπολογιζόμενο με τον πολλαπλασιασμό του συνολικού μισθού κατάοφειλόμενο ενδιαφέρον. Προστίθεται ένας συντελεστής περιοχής και αφαιρείται ο φόρος εισοδήματος. Και ο φόρος εισοδήματος πρέπει να υπολογίζεται από το συνολικό ποσό των κερδών ανά μήνα.
6
Κατά την έκδοση μιας πριμοδότησης ως ποσοστό τουτο τρίμηνο υπολογίζεται το ύψος του μέσου μισθού για το τρίμηνο. Για να το κάνετε αυτό, προσθέστε όλα τα έσοδα από το οποίο αφαιρέθηκαν το φόρο εισοδήματος, διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών της περιόδου χρέωσης και πολλαπλασιάζεται με 30,4. Ο αριθμός που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με το ποσοστό των ασφαλίστρων. Με κάθε επιδόματα, τα κίνητρα μετρητών ή ανταμοιβών υπολογίζεται πάντα φόρου εισοδήματος, η οποία είναι 13%.
Συμβουλή 9: Πώς να μειώσετε το μισθό
Όταν ο εργαζόμενος προσλαμβάνεται για εργασίασύμβαση εργασίας. Ένα από τα βασικά σημεία της σύμβασης είναι ο διορισμός των μισθών και η έκδοση εντολής για επίσημα καθήκοντα για τα οποία θα καταβληθεί αυτός ο μισθός. Η σύμβαση υπογράφεται διμερώς - από υπάλληλο και εργοδότη. Συμφωνία για τη μείωση των υπαλλήλων πληρώστε πρέπει να είναι μεταξύ των δύο μερών.
Οδηγίες
1
Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μειώσει το μισθό τουσχέση με την ανάγκη παραγωγής, αλλαγές και αναδιοργανώσεις της επιχείρησης. Δεν μπορείτε να μειώσετε το μισθό. Μπορεί να μειωθεί με τη μείωση του χρόνου εργασίας και τη μείωση του εύρους των καθηκόντων. Εάν αυτό δεν γίνει, κατά τον έλεγχο της επιθεώρησης εργασίας, ο επικεφαλής της επιχείρησης θα λάβει ένα τεράστιο πρόστιμο, πληρώστε άκυρη και θα αναγκάσει να πληρώσει πλήρως τον υπάλληλο.
2
Δύο μήνες πριν από την πτώση πληρώστε Θα πρέπει να εξοικειωθείτε με τον εργαζόμενο σχετικά με αυτή τη δράσηγραπτή μορφή έναντι παραλαβής. Εάν ο εργαζόμενος δεν συμφωνεί με χαμηλότερο μισθό, να του προσφέρετε μια θέση εργασίας στην ειδικότητα στις επιχειρήσεις σας που βρίσκονται σε αυτή την περιοχή. Διαφορετικά ο εργαζόμενος μπορεί να βρει για δύο μήνες εργασία με τον μισθό που του ταιριάζει και φεύγει.
3
Εάν ο εργαζόμενος έμεινε να εργαστεί στην επιχείρησή σας, μετά από δύο μήνες, καταρρίψτε την παραγγελία πληρώστε καθώς και μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση εργασίας, υπογράφοντάς την διμερώς. Δεν υπάρχουν μορφές της εντολής μείωσης του μισθού, επομένως καταρτίζεται σε αυθαίρετη μορφή με ένδειξη του ποσού πληρώστε και τους κύριους λόγους για τη μείωση του.
4
Επιπλέον, εξοικειώστε τον υπάλληλο με την περιγραφή της θέσης εργασίας, στην οποία μειώνεται το εύρος των καθηκόντων του.
5
Εάν ο εργαζόμενος διαφωνεί με τον εργοδότη καιη αδυναμία επίτευξης συμφωνίας σχετικά με τις αλλαγές των συνθηκών εργασίας και την πληρωμή της, ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει από την επιθεώρηση εργασίας ή το δικαστήριο να επιλύσει τη διαφορά.
